1.最近3年内受过党纪处分或者正在受纪律处分或者影响期尚未满的；
2.被中国共产党开除党籍的；
3.实施违反社会秩序和良好道德的行为，被依法列入失信联合惩戒对象的；
4.受过行政拘留以上行政处罚、刑事处罚或者正在接受有关机关（部门）调查的；
5.在各级、事业单位等公共部门公务员录用考试中，被发现有舞弊行为或者其他严重违反录用纪律行为的；
6.其他不适合任职资格要求的情形。
三、招聘程序
招聘分为报名与资格审查、笔试、面试、政审与体检、签约聘用五个阶段。
1.报名及资格审查
1.报名时间：2024年6月24日至6月28日，上午9:30-13:00，下午15:30-18:30。逾期不接受报名。
2、报名方式：本次报名采用现场报名方式。
3、报名地点：中共波密县委组织部（具体地址：县党政大楼一楼左侧党建办公室）。
4.报名材料：申请人报名时需携带以下材料：
（1）申请及政治审查表（原件3份，附件1）；
（2）个人身份证（原件、复印件）；
（3）户口簿（户口本、个人本各一份）；
（4）毕业证书（复印件1份）；
（5）具有本科及以上学历者，须提供学位证书（复印件1份）；
（6）现有社区工作人员须提供在职证明；
（7）2张1寸蓝底免冠电子证件照片；
（8）中国共产党党员、退役军人、具有社会工作专业资格、应届毕业生等人员报名时须提供相应证明材料。
5、资格审查：考生报名与资格审查同步进行，县委组织部对考生报名资格进行审查招聘，资格审查严格落实各项规定，资格审查不合格的，取消报名资格。资格初审合格的考生，县委组织部将通知领取准考证，并告知考试时间、考试地点。
2.笔试。
1、笔试时间、地点：具体考试时间、地点以考生准考证上注明为准。考试期间，县纪委、县委组织部派监考组到场监督考试。
2、笔试内容：主要以公共基础知识、论文写作、社会工作、社区治理等相关业务知识为主。
3、安排笔试：资格审查通过的考生凭准考证、身份证参加笔试。
4.成绩公布：应聘人员笔试成绩及面试人员名单将在“网通波密”微信公众号上公布，笔试成绩按总成绩50%计算，根据应聘人员笔试成绩从高到低按1：3的比例确定面试人员，因应聘人员自愿放弃而产生的空缺岗位，将按应聘人员笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
（三）面试。县委组织部、人力资源社会保障局、民政局在县纪委监察部监督下组织对初选人选进行面试，县委组织部牵头答题。面试总分为100分，面试成绩占总成绩的50%。面试当天，因候选人自动退出而产生的空缺不再补录。按照总成绩从高到低确定拟录用人选。
（四）政治审查和体检
1、政治审查。县委组织部、人力资源社会保障局对拟聘用人员进行政治审查，重点审查其反对分裂国家、维护祖国统一和民族团结的政治表现。政治审查不合格的，取消报名报考资格。政治审查不合格的，按照总成绩从高到低的顺序依次调入录用人员。
2、体检。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定，组织拟录用人选到波密县人民医院进行体检（体检时间另行通知）。体检费用由应聘人员自理；体检不合格者，按应聘人员总成绩从高到低依次递补。对体检结果有疑问的，可在收到体检结论后3日内，按照体检有关规定要求复检。复检仅限一次，体检结果以复检结论为准。
（五）合同签订与聘用。
1.公示。拟聘人员政审、体检合格后，通过“网通波密”微信公众号公示（公示期为5个工作日）。
2、聘用。公示期满后，如无问题或所举报问题不影响招聘结果，则确定该人为聘用人员。按照《林芝市城镇社区工作人员选拔（聘用）实施方案》有关规定签订聘用合同，聘用期限一般为5年（含3个月试用期）。所举报影响聘用的问题经核实的，不予聘用；所举报影响聘用的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待核实结论后，再决定是否聘用。
四、报酬
（一）薪酬待遇。社区工作人员薪酬由基本工资和绩效考核奖金组成，基本工资占70%，绩效考核基金占30%。本科学历按二级四级2等确定为3300元/人/月，随着工作年限、职务晋升、文化水平、专业能力提高后，职务等级、级别相应提升，级别工资逐步提高。具体参见《西藏自治区城镇社区工作人员基本工资参考标准》（详见附件2）。
（二）社会保障。社区工作人员依法参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、意外伤害保险和住房公积金，并按照乡村振兴专项资金享受休假、安置补助等相关福利待遇。
（三）其他福利。休假福利：试用期满后，每年享受30天带薪休假（不含旅游时间）。根据员工及配偶籍贯，给予市内休假费用1000元/年旅游补贴。婚假福利：已婚的，给予婚假15天（含旅游时间）。县级财政补贴：600元/人/月，其中：伙食补贴300元/人/月、取暖补贴200元/人/月、通讯补贴100元/人/月；一次性安置补贴5000元。（四）相关政策文件如有变动，按最新标准执行。
5. 注意事项
（一）本次招聘，资格审核贯穿招聘用人全过程，应聘人员对其报名信息和审核材料的真实性负责。如发现应聘人员提供虚假材料或任何环节不符合岗位要求，一经查实，取消其录用资格，问题严重的招聘，将追究相关责任。
（二）当有职位空缺时，工作人员将通过电话联系应聘者。请应聘者保持电话24小时畅通，在接到电话后1小时内通知工作人员该职位是否有人填补。工作人员将登记信息，信息不可更改。如无法通过电话联系到应聘者，则视为自动放弃该职位。
（三）招聘过程中，如发现资格条件不合格、不符合报考条件、不诚实应聘、不服从组织调度、造谣、在网络上恶意传播负面、不实言论的人员，一经发现，将取消其录用资格，并追究相关责任人的责任。
本公告由波密县委组织部、波密县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘政策咨询电话：0894-5665855
附录1 注册及政治审查表
附录2 薪酬参考标准
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