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按照《教育部办公厅关于做好2024年科研助理岗位开发吸收2024年毕业生工作的通知》《省教育厅办公室关于做好2024年科研助理岗位开发吸收2024年毕业生工作的通知》文件精神，结合学校实际工作需要，特制定2024年科研助理（编外）招聘工作方案。
一、招聘原则
（一）坚持按需设置岗位、按岗位招聘的原则；
（二）坚持合法用工、承包经营的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招募对象及人数
2024年公开招聘科研助理15名，具体招聘岗位及要求详见《贵州建筑职业技术学院2024年科研助理（编外）招聘计划》（附件1）。
三、招聘条件
（一）必须是中华人民共和国公民，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
（三）遵纪守法，诚实守信，品行良好，人格健全；
（四）对所应聘职位有信心，有较强的事业心和责任感；
（5）具有申请职位所要求的相关专业知识和工作能力；
（六）申请者限2024名具有本科及以上学历的应届毕业生；
（七）申请者须于2024年7月31日前获得学历、学位证书；
（8）身心健康，符合所申请职位的身体要求；
（九）应聘职位所要求的其他具体资格和条件。
四、就业福利
（1）科研助理岗位不属于事业单位岗位，其工资按照《贵州省人力资源社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》规定的最低工资标准执行。
（2）学院为研究助理提供免费住宿及工作日早餐、午餐补助。
五、招聘程序
1. 网上报名
本次招聘报名采取网上报名方式，不设现场报名，不收取报名费用，应聘人员请按照报名要求将报名材料发送至指定邮箱。
1.网上报名时间：2024年6月28日至7月2日。
2.申请人须提交以下材料：
（1）《贵州建筑职业技术学院2024年招聘科研助理（编外）岗位申请表》（见附件2）。
（2）个人简历。
（3）毕业证、学位证（2024级尚未取得毕业证、学位证的毕业生需提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》）。
（4）其他能够证明申请人能力的相关资格证明和证明材料。
报名时请提供以上材料的扫描件，面试时提供原件以供核对。
3. 接收申请材料邮箱：申请者请按要求将所有申请材料以压缩包形式发送至gzjszyrsc@163.com，邮件标题为“职位名称+姓名”，如：研究助理01+张XX。学院不接受不完整的申请材料。请自行调整扫描件大小，过大的图片将被系统拒绝。
四、报名要求及注意事项：
（1）学院招聘工作不收取任何费用，相关通知以贵州建筑职业技术学院公告为准，请应聘人员自行关注，学院不再另行通知。
（2）应聘人员只能选择一个岗位进行应聘。
（3）应聘人员须如实填写相关信息招聘，对网上提交信息的真实性、准确性和完整性负责。如在招聘流程的任何阶段发现有违纪违规行为，提供虚假信息、无效证件，或应聘人员条件不符合招聘岗位要求的，将随时取消应聘资格。
（二）资格审查
资格审查与报名同时进行，采取网上审核方式，对应聘者提交的报名材料按照招聘岗位要求进行审核。
资格审查通过人员名单将在贵州建筑职业技术学院官网上公布。
（三）面试
1、面试公告将在学院官网发布，面试时间另行通知。
2、面试采取现场面试方式，总分为100分，面试成绩将在贵州建筑职业技术学院官网公布。
4. 体格检查
按照应聘人员面试成绩确定体检合格人员，单岗位报考人数与体检人数比例为1：1。放弃体检或体检不合格人员，按面试成绩从高到低的顺序依次补录。体检由贵州建筑职业技术学院统一组织，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检费用由应聘人员承担。体检时间将根据招聘流程另行通知。
（五）调查
体检合格者，确定为考察人选。考察重点了解考生政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规情况以及在学习、工作和报考期间的表现。同时，要核实考生是否符合规定的报考资格条件，所提供的报考信息和相关材料是否真实准确。
考核不合格者招聘，取消进入下一轮招聘的资格，考核时间将根据招聘流程另行通知。
（六）招聘结果的公示
经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为录用人选，并在贵州建筑职业技术学院官网公示录用人选名单，接受社会监督，公示期限为3个工作日。
公示期间发现影响就业的严重问题的，取消其就业资格；一时难以核实的，将暂缓就业，待核实结论后，再决定是否聘用。
7.办理聘用手续
公示结果不影响录用的，按规定办理录用手续。应聘人员应当在规定时间到用人单位报到，逾期不报到或者不服从安排的，视为自动放弃录用。
学校将与应聘人员签订劳动合同，各用人单位负责应聘人员的日常管理和考核。
六、相关说明
（一）应聘人员必须认真阅读本招聘公告，严格遵守贵州省和学校的有关规定，相关通知请参见贵州建筑职业技术学院官网，请应聘人员留意。
（2）所有聘用人员均须遵守学校的工作服务年限和岗位管理要求。
（三）签订劳动合同期限为一年，期满不再续签。合同期间出现下列情形之一的，学院有权解除劳动合同，解除劳动关系：
1.本人自愿辞职；
2.未获用人部门或二级院校认可资格的人员；
3.违反国家和学院有关规定的。
（四）学院纪检监察部门将参与招聘全过程，加强对招聘过程的监督，如发现有违反纪律、违规行为的，将严肃处理。监察电话：0851-82509523。
