1.因犯罪受到过刑事处罚的；
2.被中国共产党开除党籍的；
3.被开除公职的；
4.公务员、按照公务员法管理的机关（单位）、事业单位工作人员被开除未满5年的；
5.依法被列入失信联合惩戒对象，尚在惩戒期内的；
6.在机关事业单位招录（聘）工作中，曾被发现有违纪违法行为，且尚在诚信档案中的；
7.未完成专项训练服务期或正在接受专项训练学习的人员；
8.新录用且处于试用期或者未完成最低服务年限的事业单位工作人员；
9.2024年未毕业的全日制普通高等学校学生；
10. 现役军人
11.报考人员不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列的回避职位；与招考事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者有近亲属关系的，不得报考单位负责人的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务等职位以及有直接上下级领导关系的职位；
12.法律、法规规定的其他情形。
（三）年龄计算期限
1.应聘人员年龄不超过30周岁，即1994年7月5日及以后出生。
2.年龄不超过35周岁，即1989年7月5日及以后出生。
3.申请人年龄不超过40周岁，即1984年7月5日及以后出生。
四、招聘程序
1.发布招聘启事
于2024年7月5日在平罗县政府信息网()、平罗县卫生和计划生育局微信公众号(平罗卫生和计划生育)公开发布。
2. 注册
1.报名时间：2024年7月5日至7月12日。
2.报名方式：现场报名或网上报名
现场报名：考生持报名材料到平罗县医疗卫生总医院现场报名（地址：平罗县公共卫生大楼9楼）
网上报名：应聘人员应在规定报名日期前将《平罗县医疗卫生总医院公开招聘应聘报名表》（附件2）、电子照片、报名所需各类材料的扫描件发送至邮箱plxwsjkjt@163.com。应聘人员须按要求填写相应报名信息，确保信息真实准确。每位应聘人员只能报考一个岗位。
3、应聘材料：应聘申请表、身份证原件及复印件、学历证明（含毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网（学信网）网上学籍核查报告、电子注册备案表）、执业证书、资格证书原件及复印件。其中，2024届应届毕业生需提供教育部授权的“中国高等教育学生信息网（学信网）”出具的《教育部网上学籍核查报告》以及2024年7月31日前取得所聘岗位所需学历、学位、资格证书等证书的书面承诺材料。
（三）资格预审
报名截止后，招聘单位将根据岗位条件和招聘要求对应聘者报名材料进行资格审查，实行“谁审核谁负责”原则，并通过电话、短信等方式与应聘者确认审核结果。应聘者资格审查贯穿招聘全过程，如发现应聘者不符合报名条件，随时取消应聘者报名资格，并追究审核单位和审核人员的责任。
（四）资格审查
资格审查工作由招聘单位组织实施。参加资格审查的应聘人员须提交以下材料：资格审查表一式两份、应聘申请表、身份证、毕业证、学位证、专业资格证、职称证及岗位所需的其他相关证明材料一式三份。资格审查贯穿招聘全过程。资格审查合格人选名单将在平罗县政府信息网（）、平罗县卫生健康局微信公众号（平罗健康）及线下公示5个工作日。
五、录取比例
资格初审通过人员与拟招聘人数比例不低于3：1，对一些急需紧缺岗位，经研究备案，可按规定程序适当降低比例。
（六）笔试
1、时间：具体时间、地点将提前2天通知符合资格人员。
2.笔试内容：笔试为闭卷考试，考试科目为与招聘岗位相关的专业知识。笔试满分为100分。笔试时间为90分钟（具体以招聘单位发布的笔试公告为准）。笔试当天，考生须按通知到候考室报到。迟到10分钟以内者，视为自动放弃参加笔试的权利，取消参加笔试资格。
3、确定面试人选：按照招聘岗位数与面试人数1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选；同一岗位合格人数未达到上述面试人数比例的，按实际人数进行面试。面试人选确定后，在相关医院公示面试人选名单3个工作日。
4.全日制硕士生免试
（七）面试
1、面试公告将提前5天在平罗县政府信息网（）和平罗县卫生局微信公众号（平罗健康）上发布，明确面试时间、地点、形式等，并以电话或短信方式通知应聘人员。因电话中断无法联系到应聘人员招聘，视为自动放弃面试权利，后果自负。
2、面试采用半结构化面试方式，面试题目内容为专业知识和综合素质测评（满分100分），题目坚持“专业相关、适宜性、便于计分、严格保密”的原则，重点考核应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和综合素质。
3、面试时间为15分钟，总分为100分，面试成绩低于60分的，取消报名资格。
4、采取面试方式招聘的岗位，如报名人数较多，可增加笔试，进一步确定面试人选。按笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人选，比例为1：3。
5、面试结果将于面试当天在平罗县政府信息网()、平罗县卫生和计划生育局微信公众号(平罗卫生和计划生育)上公布。
8.考试总成绩计算方法
采取笔试和面试相结合的方式。总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%，总成绩不得低于60分，否则不予录取。医院招聘工作领导小组根据招聘考试总成绩，按照岗位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。同一岗位，如应聘人员总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。如笔试成绩也相同，则按一定的方式组织加试。
9. 体格检查
1、体检在二级以上公立医院进行，县级卫生健康局全程监督体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及行业相关规定执行。应聘人员应在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。
2.体检地点及费用：体检费用由申请人承担，如申请复检，相关费用由申请人承担。
（10）调查
1.对经体检合格并被列为检查对象的人员，由相关医院负责实施检查，卫生局全程监督。
2.考核工作按照德才兼备的录用标准进行，以德为先，重点考核应聘者的政治思想、德才兼备、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等素质。考核时应对应聘者的任职资格进行再次审查。
3.考察过程中发现拟任人存在个人品德不良、政治、诚信记录不良、弄虚作假、精神因素等，已被有关部门依法处理（招录公告发布前解除处罚或者超过处罚期限的除外），且确有事实依据并经上级纪检监察部门书面确认的，可以取消其招录资格。
4.应聘人员因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌犯罪，且司法程序尚未终结的，可以暂缓作出调查结论。自暂缓作出调查结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，招聘程序一般应终止。
十一、宣传与招募
1.各招考单位根据资格审查、面试、体检、考察等结果，研究确定录用人选名单，并在平罗县政府信息网（）和平罗县卫生计生局微信公众号（平罗卫生计生）上公示5天。对公示期满无异议的应聘人员，由县卫生计生局汇总并按相关程序报平罗县委组织部、平罗县人力资源社会保障局备案，到院办理录用手续。
2.公示期间，如发现可能影响聘用事宜，且有确凿证据的招聘，将不予聘用；如所反映的问题一时难以核实，将暂缓聘用，待事实查明后再决定是否聘用。
3、录用人员按规定实行试用期制度。试用期纳入劳动合同期限，试用期按有关规定执行。试用期合格者，正式录用；未通过试用期的，取消录用资格。
五、关于岗位调换
（一）更换情况
在体检、考核、公示和录用阶段，对因应聘人员自愿放弃或不合格体检或考核而产生的空缺岗位，以及因影响录用或不符合录用条件的问题而产生的空缺岗位，将按照报考同一岗位且面试成绩达到最低控制分数控制线的应聘人员考试总成绩依次递补。
（二）不予补发的情形
（一）自资格审查通过人员名单公布之日起至面试结束，空缺岗位不再补录。
（2）医院自完成招聘录用手续之日起，空缺岗位不再填补。
六、工作纪律及要求
（一）凡与招考单位相关人员有《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部令〔2019〕1号）第六条所列亲属关系的人员，应当回避考试。法官、工作人员涉及《公开招考事业单位人事管理暂行条例》（人力资源社会保障部令第6号）第二十七条情形的，应当回避考试，确保招考考试的客观公正。
（二）加强场外监管。将设立场外监管人员，对场外考生及工作人员进行监管。考生候考期间不得提问、离开候考室，如需上厕所须有候考室工作人员陪同。如发现考生携带（未提前交给保管员统一保管）或使用通讯工具，将按违规处理，取消报考资格。
（三）严格执行时间规定，现场抽签结束后仍未报名的考生，视为放弃考试权利，取消考试资格。
（四）所有面试考场实行全封闭管理，考试期间，考官、工作人员须将通讯工具交由保管员统一保管，如因工作确需与外界联系，须在纪检人员监督下使用，否则按违纪处理。
（五）如受相关工作影响，招聘条件、方式、时间等有所调整，医院将综合考虑各方面因素合理安排，并在公告微信公众号发布补充公告或通知，请应聘人员及时关注。
七、其他
本次独立公开招聘工作人员的重大事项或本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组会同上级主管部门研究决定。
咨询热线：0952-6891768/6666008/6666186
