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江西亿东电子科技有限公司
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一东集团成立于1997年，2022年1月25日在创业板上市。公司注册资本1.752亿元，员工4000余人，在江西、四川、广东、香港、印度等地拥有多家子公司，总占地面积12万余平方米。
江西亿东电子科技有限公司在江西萍乡安源工业园区建立了FPC产业园，占地近200亩，按照三期规划，将作为亿东电子未来的FPC产业基地。江西亿东电子将着力打造自动化、智能化工厂，建立以消费电子为主的产品结构，并向汽车/5G/物联网等新领域发展，更好地融入未来市场需求。
本公司现诚聘以下精英：
1、操作人员、检验人员、物理实验室操作人员：若干名（薪资待遇：4000-5000）
岗位要求：男女不限，年龄18-45岁，初中以上学历；身体健康，耐心细致，有责任心，服从厂里的工作安排，能接受加班、轮班。
薪水：
①综合工资=基本工资+加班费+岗位津贴+岗位绩效+工龄补贴+全勤奖金；综合收入可达4500元-5500元。
②基本工资：1870元/月。
③全勤奖：100元/月；工龄奖：一年后增加100元，第二年增加50元招聘，最高200元；保密费：30元/月；绩效奖金310元/月。
④加班工资：工作日加班费按每小时16.12元计算，周末加班费按每小时21.49元计算，法定节假日加班费按每小时32.24元计算。
⑤岗位津贴：3个月后根据技能测评结果调整100-500元。
2、IQC组长1名（薪资5000-7000）
职位描述：
1.负责日常IQC工作运作。
2.进货品质检验及确认。
3、设备检验确认及检验记录确认。
4、确认现站产品异常及产线异常投诉，并登记入台账。
5、各类材料均应按照检验规范进行可靠性试验。
6.不良品进料的管理。
7.制定检验标准，确认、审查批准书。
8、分析漏检原因，制定对策。
工作要求：
1、熟悉FPC、PCB、SMT工艺流程者优先。
2、熟悉ISO质量体系（IATF16949/ISO9001/QC080000），有证书者优先。
3、能独立应对客户，思维逻辑清晰，表达能力强，抗压能力强。
3、电测组长、冲孔组长：各1名（5000-9000）
要求：年龄23-45岁之间，有2年以上电路板行业电测或冲片工艺带头经验，有团队领导能力，积极配合，确保计划达成率。
5、实验室工程师1名（薪资6000-8000）
职责：
1.1.管理中心实验室及物理实验室的可靠性试验工作，制定并执行定期试验计划，进行数据分析。
2、中心实验室、物理实验室新设备容量评估及验收。
3、修订测试、检测设备SOP，确保文件的完整性、可操作性。
4、各类测试标准及客户标准的解读，以及可靠性测试人员的培训。
5.提高可靠性测试人员的技能，保证测试结果的准确性。
6、协调、监督可靠性测试人员配合各部门完成委托测试、测试报告等任务。
7、各类可靠性试验数据的审核及可靠性试验结果的异常反馈。
任职要求：25-45岁，大专以上学历，同岗位工作经验3年以上，熟悉基本办公软件。有电路板行业经验者优先。
6、OQA团队负责人1名（薪资5000-7000）
工作要求：
1. 2年以上OQC工作经验
2、熟悉FPC、PCB、SMT工艺流程、检验项目及标准者优先考虑。
3.熟练运用统计过程控制、七大QC技术、抽样计划、5W2H、5M1E。
职位描述：
1.设备点检表及点检记录表审核
2.FQC产品的质量监控及验证。
3.提供品质信息统计，提供工厂分析及改善，追踪改善进度并确认及验证结果。
4.FQC工序不良品管理（MRB）。
5.分析漏检原因，制定对策。
6.建立检验标准。
7.准备、确认并审核样品批准函和装运报告。
8、能独立应对客户，思维逻辑清晰，表达能力强，抗压能力强。
5、FPC设计工程师3名、SMT设计工程师3名（薪资面议）
工作要求：
1、大专以上学历，年龄：25-35岁，性别不限；
2、精通FPC、FPCA工艺流程及产品特性要求，熟悉阻抗设计仿真；
3、熟练操作Genesis、Incam或InPlan、CAD软件及相关辅助软件；
4、有3年以上柔性电路板工程设计经验，最好有与欧美大客户设计对接经验；
5、有车载客户设计经验者优先，熟悉APQP工作流程；
6、了解工程设计部门的相关体系文件；
7、具有良好的沟通、协调能力及抗压能力；
6、NPI工程师4名、NPI主管1名（薪资面议）
职责：
1. 样品到量产的良率/产量比的收集与整理；
2. 样品生产异常审核及样品良率的跟踪/改善；
3.样品生产异常审核；
4. 审查/分析/改进样本顾客投诉。
工作要求：
1、熟悉各种办公软件的使用；
2.具有较强的沟通、组织和解决问题的能力；
3、具有较强的责任心，做事认真、细致。
7. 2名FAE（薪资：面议）
工作职责：
1、负责为客户提供新产品开发设计方案、项目开发、新技术开发，并于项目立项前总结相关技术报告；
2、配合项目部开发新产品、提供技术支持、拜访客户；
3、协助销售人员从技术角度推广产品招聘，开发新客户；
4、收集客户的技术问题及对未来产品的技术要求，协助销售人员明确各项技术指标。
工作要求：
1、具有5年以上FPC全工艺设计经验；
2、具有3年以上FPC项目管理经验；
3.具有较强的沟通、组织和解决问题的能力；
4、具有较强的责任心，做事认真、细致；
5、熟练掌握FPC、RF板全工艺设计、电路板新技术开发、项目开发、报告总结。
6、具备优秀的语言表达能力，能根据总结的技术报告向客户流利讲解工厂的工艺流程，制造工艺，以及相关的先进技术；
7、具备基本的英文写作能力，能用英文流利交流者优先考虑；
8、抗压能力强，有厂内外大客户处理经验者优先考虑。
8、PM管理2人（薪资：面议）
工作要求：
学历：大专及以上
年龄：25-45岁，男女不限，
1、5年以上FPC相关经验（设计、工艺或品质）；
2、熟悉各种办公软件的使用；
3.具有较强的沟通、组织和解决问题的能力；
4、具有较强的责任心，做事认真细致，具有较强的风险识别能力；
5. 具有熟练的英语能力；
6、有服务大客户经验者优先考虑；
职责：
1.负责产品项目开发及成本管理
2. 主导客户产品从NPI到MP的正常进展
3.组织团队评审并输出价格、技术、质量等客户需求信息
4、负责协调、监控生产过程中的各个环节，如客户信息输出、生产进度、物料进度等。
5、定期总结、汇报项目进展情况。
9、业务经理2名（薪资：4000-6000）
工作要求：
学历：大专及以上
年龄：25-45岁，男女不限，
1. 2~3年以上FPC相关经验
2、熟悉各种办公软件的使用；
3.具有较强的沟通、组织和解决问题的能力；
4、具有较强的责任心，做事认真细致，具有较强的风险识别能力；
5. 具有熟练的英语能力；
6、有服务大客户经验者优先考虑；
职责：
1.负责样品/量产跟踪及出货，维护工厂体系及客户体系
2.定期监控和跟踪客户账户状态。
11、FQC技师/线长2名（薪资4000-6000）
工作要求：
男女不限，年龄25-45岁之间，有三年以上工作经验；
1、按要求完成计划产能任务
2、负责装配FQC全面工作；
3、有2年以上消费/车辆产品FQC检验及基础管理经验；
4、熟练掌握IPC-610检验标准；
12、FQC组长1名（薪资6000-9000）
工作要求：
男女不限，年龄25-45岁之间，有三年以上工作经验；
1、按要求完成计划产能任务
2、负责装配FQC全面工作；
3、有2年以上消费/车辆产品FQC检验及基础管理经验；
4、熟练掌握IPC-610检验标准；
5、熟悉FPC组装所有生产流程；
13、电镀技术员/线长2名（薪资4000-6000）
工作要求：
男女不限，年龄20-35岁之间，有两年以上工作经验；
精通电镀工艺；
14、表面处理技术员/线长2名（薪资4000-6000）
工作要求：
男女不限，年龄20-35岁之间，有两年以上工作经验；
精通金属化工艺，2年以上表面处理经验，能操作电脑；
15、防焊/电检组长2名（薪资7000-9000）
工作要求：
1、男女不限，年龄45周岁以下，初中以上文化程度；
2、有同工序电路板生产管理经验。年龄25-40岁之间，具有一定的抗压能力。
16、IT工程师2名（薪资6000-8000）
工作要求：
1、男女不限，年龄45岁以下，大专以上学历；
2、同岗位工作经验3年以上，年龄25-40岁之间。
17、电测及装配工艺工程师1名（薪资6000-8000）
工作要求：
学历：大专及以上
职责：
1、负责SMT组装工艺及制造的改善，以及部门内人/机/料/法/环境的整体优化
2. 拥有3年以上消费/汽车应用SMT组装工艺经验
3.熟练进行电气测试及电路板故障分析，熟悉电子电路
4. 熟练编程及操作SMT装配工段电测设备
5. 有3年以上消费/汽车应用领域SMTT团队负责人经验
5. SOP文件的制定及优化、样品/试制的工艺设定、CP/FMEA的编制
18、SMT工艺主管1名（薪资6000-8000）
工作要求：
学历：大专及以上
年龄：25-50岁
职责：
1、负责SMT工艺改进、人员管理、部门内人/机/料/法/环境的综合优化
2. 5年以上消费/汽车SMT工艺技术经验
3.维护SMT生产工艺稳定，及时解决工艺问题
4.对采购的新材料、新设备进行适用性分析
5.改进工艺参数，优化工艺流程
6. 尝试实施新流程以提高效率或降低成本
7. 评估和试用新材料和设备以提高效率、质量或降低成本
19、装配工艺工程师1名（薪资5000-8000）
工作要求：
学历：大专及以上
年龄：25-50岁
职责：
1、负责SMT组装工艺流程的改善及部门内人/机/料/法/环境的综合优化
2. 有3年以上消费/汽车产品SMT组装工艺点胶及PSA工艺经验
3.熟练掌握SMT组装点胶/PSA/所有设备程序的制作及操作
4. 有3年以上消费/汽车SMT组装经验
6. SOP文件的制定及优化、样品/试制的工艺设定、CP/FMEA的编制
20、模具工程师1名（薪资8000-12000）
工作要求：
学历：大专及以上
年龄：25-40岁
职责：
1.负责模具验收
2.负责模具的日常维护、修理
3.负责打卡及打卡异常处理
4.负责冲孔工艺相关文件的编制
5. 需要中班和夜班工作
21、电镀工程师（薪资8000-12000）
工作要求：
学历：大专及以上
年龄：25-45岁
职责：
1.负责镀铜工艺异常处理
2.负责提高镀铜工序的良率
3、负责制定镀铜工艺相关工艺文件的人员培训
22、防焊工程师（薪资8000-12000）
工作要求：
学历：大专及以上
年龄：25-45岁
职责：
1.负责阻焊文字工序异常处理
2.负责提高阻焊文字工艺的良率
3.负责制定阻焊工艺文件人员的培训
26、人力资源经理：1名（薪资：7000-10000）
职位描述：
1、全面规划工厂的人力资源战略及相关管理制度。
2、继续完善人力资源管理体系并开展相关工作。
3、组织拟定公司人力资源发展的各项规划，并监督实施。
4.塑造、维护、发展和传播企业文化。
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源及其他问题。
6.规划和审查人力资源成本。
工作要求：
1、人力资源、工商管理或相关专业大专及以上学历。
2、具有8年以上制造业人事相关工作经验，其中至少3年以上人事行政主管工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和积累的实践经验，对人力资源管理各职能模块有深入的理解，并能指导各职能模块的工作。
4、拥有丰富的人才渠道资源。
5、熟悉国家、地方及公司关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利、培训等法律、法规和政策。
6.具有较强的计划和执行能力。
7.具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有较强的责任心和事业心。
8、有电子、半导体行业特别是电路板行业经验者优先考虑。
27、培训专员/人力资源专员（薪资：4000-5000）
职位描述：
1.协调新员工及现有员工的培训。
2.组织特殊岗位人员报名参加职业资格考试，建立特殊岗位人员名录。
3、收集员工培训签到表，并创建电子培训档案。
4、完成员工培训教材及考核卷宗的整理工作，完成员工培训档案的建立及更新。
5.负责关键岗位审核、岗位技能考核、发放工作许可。
6. 审查员工晋升和转正，提交薪资计算并更新人力资源系统信息。
7.更新、归档培训及人员审核材料，配合内外部审计工作。
8、开展员工满意度调查，针对原因提出改进措施，提高员工满意度。
9、策划员工活动，组织实施活动，统筹安排。
10、组织员工研讨会，针对问题提出改善方案，增强员工归属感。
11、完成上级交办的其他工作任务。
工作要求：
1.大专及以上学历
2. 2年以上制造业培训经验，普通话标准，熟练操作办公软件
3、亲和力强，沟通协调能力强；抗压能力强；团队意识强；
4.具有较强的沟通能力、执行能力。
5.具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有较强的责任心和事业心。
6、有电子、半导体行业特别是电路板行业经验者优先。
28、制造部文员（薪资3000-4000）
工作要求：
受教育程度：高中或以上
年龄：25-35岁
职责：
1、统计员工出勤、加班、每日水、电、气用量数据及产出图表；
2、部门文件的归档、保管、审批、报送，维修件采购汇总，系统资料收集及配件管理；
3、每月汇总水、电、气使用情况及费用分摊，每月进行工具及关键材料库存管理；
4、PMS系统、文件控制系统、人力资源系统的登录管理及部门领导安排的其他事项。
29、制造部储备干部/技术员（薪资待遇：4000-5000）
职位描述：
1.设备生产运行情况
2、研究、制定各岗位文件；
3、熟悉各工序的操作及工艺分析的改进；
4、研究提升产品工艺品质及产线效率，发展自动化作业；
5.熟悉各岗位员工工作，优化工作参数
工作要求：
1. 本科以上学历，应届毕业生
2.能接受加班
3.具有较强的沟通能力、执行能力。
4.具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有较强的责任心和事业心。
5、有电子、半导体行业从业经验，特别是有电路板行业实习经历者优先考虑。
福利俱乐部：
1、公司依法购买五险、带薪假期（婚假/产假/年假/丧假）、早餐补贴等。
2、食宿：美味工作餐、美食；现代化公寓宿舍楼，2人/间（配有：独立卫浴、空调、洗衣机、24小时热水供应等）；无忧无虑。
3、厂区娱乐设施齐全：篮球场、羽毛球场、健身房、台球、乒乓球、瑜伽室，丰富了员工的业余生活。
4、晋升通道：公司采用晋升机制，每半年进行一次考核，只要通过考核，达到相关岗位的要求，就有机会晋升到管理级等职位。
工作地址：安源区安源工业园成功大道18号
招聘热线：19047852802（微信同号）；如电话未接通请加微信沟通！我们将尽快回复
江西华瑞新材料科技有限公司
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生产统计员：1名（3500-4500元/月）
任职要求：高中以上学历，熟练操作办公软件，能使用简单功能，有陶瓷厂统计工作经验或行政人员工作经验者优先考虑；工作细心负责，有良好的逻辑性、相关数据分析能力，沟通协调能力。
