合肥市包河区人力资源开发有限公司受合肥城投置业有限公司委托招聘工作人员5名，现公告如下：
1、招聘岗位简介：
合肥枫景别墅项目位于长丰县港集镇育才路与港怀路交汇处，由合肥城投置业有限公司开发，总建筑面积约19万平方米，工作重心主要在港集镇。公司旗下另一开发项目位于长丰县双墩镇江上路与清风岭路交汇处，总建筑面积约10万平方米。前期开发需要兼顾两个项目，后期根据实际情况进行调整。
2.岗位及要求：
1.策划管理岗位：1名
岗位职责：
1、负责整个项目的规划招聘，包括客户定位、产品定位、价格策略、促销策略、渠道策略等；
2、制定项目营销费用计划，在预算范围内控制其有效使用，编制项目年度、季度、月度营销推广计划；
3、进行市场监测，完成周、月、年度市场分析报告；
4、组织制定项目现场包装方案、推广方案、渠道方案、活动方案等，负责媒体公关，做好项目品牌建设；
5、动态掌控销售及计划的进度，具备一定的法律风险意识；
6、领导交办的其他任务。
职位要求：
1、年龄35岁以下，本科及以上学历，3年以上项目策划经验；
2、具有良好的计划、组织、沟通、分析和应变能力；
3、熟练使用工作相关的办公软件，有较强的文字能力和提案能力；
4、细心严谨，善于发现和解决问题，责任心强，能承受一定的工作压力。
工作薪资：8-12k
（二）销售管理岗位：1名
岗位职责：
1.项目现场团队的全面管理，包括物业和销售团队的评估及成本核算；
2、负责销售后台系统管理，销售数据监控、统计及分析；
3、制定、上报销售价格，后台管理房源；
4、负责项目销售流程体系（认购、签订合同、回款、交房）的管理与执行；
5、负责销售费用及销售佣金的汇总、上报；
6.销售档案管理（客户资料、销售合同等）；
7、领导交办的其他事项。
职位要求：
1、年龄35岁以下，本科及以上学历，5年以上现场工作经验；
2、有明确的目标，愿意承担责任招聘，能承受压力，敢于决策；
3、思维敏捷，具有开拓进取和团队合作精神，乐于接受挑战；
4、具有较强的销售谈判能力及市场调研能力。
工作薪资：8-12k
（三）行政职务：1名
岗位职责：
1、负责公司会议、活动的筹备、组织、项目来访的接待工作；
2、负责内外部文件（报告、通知、公文）的管理及文件的收发；
3、撰写各类报道资料、会议资料、公司宣传文章、新闻等；
4、建立公司档案及证照标准，负责档案管理制度的建设、实施和维护；
5.项目公司出勤考核及相关费用核算；
6.策划、组织公司团建活动；
7、固定资产购置及维修、公车管理、办公用品管理等；
8、协助上级跟进上级交办的各项事项，包括重点任务、关键节点的督导。
职位要求：
1、年龄35岁以下，本科及以上学历，3年以上行政管理工作经验；
2、熟悉行政管理、文档管理等流程，熟练操作各种办公软件；
3、具有良好的书面沟通能力，能熟练撰写各类书面材料和工作计划；
4、善于沟通协调，严谨细致，具有良好的组织、协调和沟通能力。
职位薪资：6-8k
（四）项目管理工程师2名：
岗位职责：
1、遵守国家及地方政府的法律法规，严格执行公司各项管理制度，接受部门领导的安排，全面负责项目现场的日常管理工作；
2、负责工程建设全过程的进度、安全文明、质量施工管理、成本控制、合同履行、协调管理等工作；
3、负责办理各项项目审批、审查工作，审查、批准各类文件、资料，认真贯彻落实各项安排和指示，及时报告项目建设中的各种问题和情况；
4、组织设计图纸审查、优化，组织编制全周期工程规划，组织编制工程年度、月度及专项工作计划并组织实施；
5、配合施工、监理单位的招标工作，负责签订施工合同，办理项目现场三通一平等开工准备工作；配合项目征地拆迁、杆管线迁建、绿化迁建、整体景观绿化及消防工程等；
6、负责项目变更审查、组织项目验收、竣工备案、项目移交；
7、负责审查项目建设资金计划和项目竣工结算审计。
职位要求：
1、年龄40岁以下，本科及以上学历，土木工程、建筑学专业，相关工作经验5年以上；
2、具有中级以上专业技术资格及相关专业注册证书者优先考虑；
3、熟悉国家工程管理法律、政策、施工流程及施工管理要点，有较强的组织协调能力，具有良好的沟通管理能力，业务能力强，工作耐心细致，责任心强；
4.具有房地产项目管理经验者优先考虑。
职位薪资：11k-13k
（35岁指1988年1月1日及以后出生的人，其他年龄段同理）
3.有下列情形之一的人员不得报考：
（1）违反国家法律、法规，已被追究刑事责任的（包括被判有罪，但是不承担刑事处罚的）；
（二）有违法违纪行为，正在接受调查；
（三）因违反党纪、政纪受到处分或者被撤职、开除或者开除公职的；
（四）道德败坏，受到过公安机关不良行为处理的；
（5）普通高等学校全日制在校学生；
（6）其他违反法律、法规规定的人。
四、招聘程序和方式
1.报名及资格审查
1.本次招聘报名采取网上报名与现场资格审查相结合的方式进行，应聘人员请登录合肥市包河区人力资源开发有限公司网站报名链接7登记应聘信息，通过网上初审后，留意后续考核通知。
2.报名及审核时间：2023年2月20日9：00至2023年2月28日17：00。应聘人员须于3月1日17：00前登录合肥市包河区人力资源开发有限公司网站，点击“查询/打印资格审核结果”查询是否通过网上审核。应聘人员所填写的信息须与所报考职位的实际情况、招聘条件、任职资格要求相符，并须真实、准确。
3.人才评审办法将根据报名情况另行通知。
4、报名及审核过程中如有疑问，请联系：0551-62799219/62799217。
（二）注意事项：
1.申请者在资格审查时须提供打印的申请表、有效身份证件、毕业证、中国高等教育学生信息与就业指导中心核实报告、工作经历证明、相关资格证明原件及复印件。
2、应聘人员所填信息须与本人实际情况、招聘条件及应聘岗位资格要求相符，须真实准确。如有弄虚作假或资格审查不合格，一经查实，取消考试录用资格。招聘期间，应聘人员须保持通讯畅通，并及时关注包河区人力资源市场网站招聘动态。
3. 体格检查和调查
1、体检标准参照相关入职体检标准，体检费用由考生自理。
2、应聘人员自愿放弃体检、考核或不合格，造成岗位空缺的，将在参加该岗位人才测评的应聘人员中，按总分从高到低依次递补。体检、考核合格的人员将在合肥市包河区人力资源市场网上公示3天。
5. 聘用程序
对公示无异议的，与包河区人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同。
咨询热线：0551-62799219
合肥市包河区人力资源开发有限公司
2023 年 2 月 20 日
来源：合肥市包河区人力资源市场
