1、现役军人；
2、普通高校在校全日制本专科生、本科生、研究生（不含2024年应届毕业生）；
3、机关、事业单位在试用期内且未完成最低服务年限的工作人员（挂牌招聘）；
4、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
5、在公务员招考、事业单位公开招聘过程中，被发现有弄虚作假等严重违反招聘、用人纪律行为并处于停职处分的人员；
6、法律、法规规定不得担任事业单位工作人员的其他情形。
7、应聘后回避相关岗位的人员。 与用人单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得报考用人单位组织人事、审计、财务、纪检监察等职务。单位和有直接上下级领导关系的人员。 管理职位。 用人单位负责人和招聘人员在处理涉及与上述个人有亲属关系或者其他可能影响招聘公平性的事项的人员招聘事项时，也应当回避。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2024年4月19日上午9:00-12:00。
2.报到地点：内蒙古医科大学金山校区
3. 校内注册
按照所报职位要求填写《婺源县卫生系统校园招聘申请表》和诚信承诺书，并提交简历。 应届毕业生须提供身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线核查报告原件及复印件（应届毕业生需提供加盖学院（系）公章的证明和复印件）学校教务处和在线学籍验证报告）。 近期2寸蓝色背景正面全景彩色数码照片2张。
（二）资格审查
1、各招生单位负责校内报名资格审核。 资格审查重点关注应聘者填写的信息是否真实、准确，是否符合所申请职位的相应资格条件。 凡不符合报考条件、填写个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或者提供虚假证明材料，情节严重的，将被取消面试资格，报名信息也不能被保留。审核通过后修改。
2、应聘者资格审查贯穿校园招聘的全过程。
（三）面试
1、本次招聘考试采取面试形式。 面试没有测试比例。 本次面试的及格分数为70分。 实际到场面试人数等于或少于该职位招聘计划实际人数的职位，该职位应聘者面试成绩必须达到70分。
校园招聘面试开始时间：2024年4月20日上午7点30分，面试开始前30分钟未到场者，取消面试资格。
校园招聘面试地点：内蒙古医科大学（新华校区）教学实验综合楼。
2、面试方式采用专业面试。 面试主要考察应聘者履行岗位所需的综合素质、业务能力和工作技能。 面试满分100分，面试时间8分钟。
3、面试时，考生只能用国家通用语言进行回答。 未按要求作答者，扣零分。
4、面试后、招聘对象确定前，如各环节有空缺，则每个环节只能填补一次。
5、考试总成绩=面试成绩（总成绩保留小数点后两位）。 如同一职位最后一人面试成绩打平且超出该职位实际招聘计划的，将组织补测，按照补测成绩排名，同等数额的决定。 进入体检范围的考生。
4. 体检
1、进入体检范围的人员必须在规定时间内参加体检。 未在规定时间内参加的，视为自动放弃就业资格。
2、体检在二级以上综合医院进行，由用人单位主管部门负责组织实施。 体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及国家有关公务员体检的其他规定执行。
3、体检时间、地点另行通知。
4、应聘者体检不合格或主动放弃，导致招聘计划空缺的，对面试成绩以上及格的应聘者，按面试成绩从高分到低分的顺序递补。
5、应聘者体检不合格或者体检时弄虚作假、隐瞒重要病史等，造成体检结果虚假的，取消聘用资格。
6、体检人员与受检考生有回避关系的，应当回避。 对违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、体检时玩忽职守、造成不良后果的，按照有关规定严肃处理。
5、检查
1、体检工作应在体检结束后15个工作日内完成。 申请人必须积极配合，在规定期限内完成验收工作。 申请人因个人不配合而未能完成检验工作的，视为自动放弃。
二、检查工作突出政治标准，重点检查候选人是否坚定拥护“两个建制”，是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、实现“两个维护”检查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作纪律等。学习成绩、个人诚信等以及申请资格的真实性。
3、考试不合格的，由婺源县卫生系统校园招聘领导小组决定，取消其聘用资格。
六、公示及聘用审批
1、招聘领导小组办公室根据应聘者面试成绩、体检、考察结果，确定拟录用人选。 拟聘用人员名单在巴彦淖尔市人事考试网、巴彦淖尔市人力资源和社会保障局人事考试专栏、五原县人民政府网上公示信息，公示期为5个工作日。 同时公布监督举报热线，接受社会监督。
2、公示期间，招聘领导小组办公室要认真登记有关部门转送的反映应聘者相关问题的举报信、电话、举报，及时进行调查核实，并将最终核实结果反馈给相关部门。举报人和移送单位。 举报影响就业问题并查出实质性证据的，不予录用； 对反映的问题一时难以核实的，将暂停聘用，待问题弄清楚后，再决定是否聘用。
3、应聘者资格审核贯穿校园招聘全过程。 在校园招聘过程中或试用期内任何环节发现虚假信息、条件不符、弄虚作假等影响就业的，取消其就业资格。
4、拟聘用人员有下列情形之一的，取消其聘用资格：
（一）应届毕业生未能按期取得毕业证书、学位证书的；
（二）在办理就业登记手续（以登记或者批准文件为准）之前被其他机关、事业单位新录用（聘用）并被录取为全日制学生的；
（三）试用期内或者试用期满未考核合格的；
（四）校园招聘过程中存在信息不真实、条件不一致、弄虚作假等影响招聘的；
（五）被聘用人员未在规定时间内到指定地点报到的；
（六）有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。
5、拟聘人员备案：拟聘人员公示无异议后，招聘单位主管部门将聘用报告及聘用人员名册报县组织人力资源部门聘用审批备案。
6、办理手续并签订合同。 各用人单位应当凭备案文件为新聘用人员办理相关人事手续。 用人单位应当在劳动合同中与劳动者约定试用期。 新录用人员首次受聘的，试用期为12个月； 其他录用人员，试用期一般不超过3个月。 特殊情况可以延长，但最长不得超过6个月。 试用期包含在劳动合同期限内。 试用期满，合格的，予以正式聘用； 试用期内或者试用期满不合格的，取消聘用资格。
7、在校园招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用手续等过程中，招聘领导小组办公室拟取消应聘者考试、聘用资格的，应及时告知应聘者。并按照有关规定予以取消。 取消资格的相关事实、理由和依据，并告知申请人依法享有陈述和申辩的权利。 应聘者在校园招聘过程中出现违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》的相关规定，记入应聘者廉洁档案。
8. 确定最短服务期限。 用工单位在劳动合同中规定最低服务年限为3-5年，并明确违约责任及相关要求。 无正当理由放弃或者未达到最低服务年限的，将记入诚信档案。
九、办理就业登记手续后，因放弃、取消就业而出现的空缺职位不再填补。
7、其他未尽事宜，由婺源县卫生系统校园招聘领导小组负责解释。
咨询热线：0478-5229766
附录：
1.2024年婺源县卫生系统校园招聘岗位一览表
2.2024年婺源县卫生系统校园招聘申请表
3.诚信承诺书
杭锦后旗公益岗位招聘公告
为促进就业困难人员、高校毕业生、劳动力脱贫（含监测对象）稳定就业，推动创业就业工程全面实施，根据《内蒙古自治区根据《关于开展管理相关工作的通知》中人社办发[2020]50号和人社办发[2020]29号文件要求，印发《自治区公益性岗位开发管理办法》和《关于进一步做好公益性岗位》 《内蒙古自治区就业困难人员认定办法》第58条规定，因工作需要，现面向社会公开招聘。 对从事公益性岗位的工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及名额
本次计划遵循“公开、公平、平等、择优、就近”的原则，拟公开招聘公益性岗位共计30人。 主要从事社区网格、打字、收发、保洁、绿化保护等工作。招聘范围及条件：
（一）招聘范围。 担任公益性岗位的人员必须是经认定的就业困难人员，即属于杭锦后旗城镇居民、符合法定劳动年龄、有劳动能力的以下六类人员：有就业意愿，并已登记失业。
1.老年失业人员。 是指女40岁以上、男50岁以上、在常住地居住满6个月、参加城镇职工社会保险1年以上的失业人员。
2、残疾人。 是指持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。
3、家庭成员零就业。 是指同一户籍内有二人以上共同居住的城镇居民家庭成员，且所有家庭成员均在法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业要求，且已登记为失业人员，无经营或投资的。收入。
4、失地农牧民。 是指女40周岁以上、男50周岁以上，被旗县级以上政府依法征用后，完全丧失原有承包耕地、牧场的农牧民。 参加养老保险并因征地领取福利的人员，每月标准高于杭锦后旗现行失业保险标准的人员不属于此类人员。
5、长期失业人员。 是指享受最低生活保障待遇并连续失业登记一年以上的失业人员。 女性年龄在35岁以上，男性年龄在45岁以上。
6、就业困难的大学毕业生。 指离校2年及以上且从未就业的大学毕业生（大学毕业生主要指全日制普通高等学校毕业的学生）。
7、脱贫人口（含监测对象）。 有劳动能力、享受扶贫政策的脱贫人员（含监测对象）。
（二）就业困难人员认定程序
符合上述条件之一的人员，可向杭锦后旗常住地社区公共就业服务平台提出申请，填写《内蒙古自治区就业困难人员申请审批表》，前往到“自治区劳动就业核心业务子系统”“就业困难”栏目“人员认定申请”模块录入相关信息，街道公共就业服务平台审核，杭锦后旗就业服务机构审查并批准它。
二、招聘条件
1、具有符合公益性岗位要求的身体条件；
2、拥护党的路线、方针、政策，遵守纪律、法律，具有良好的职业道德；
3、用人单位根据岗位需要提出的其他条件。
（四）有下列情形之一的，不予报名：
1.有违纪违法、有犯罪记录或者受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未立案侦查的；
2.因违法行为受到行政拘留、强制戒毒或者其他限制人身自由行政处罚的；
3、具有个体工商户营业执照，在企业或者各类组织中担任法人、董事、监事等；
4、享受公益性岗位补贴、岗位补贴已满的；
5、提供虚假申请材料的；
6.其他不符合就业困难人员认定条件的。
3. 招聘流程
1、报名时间：2024年4月16日至4月23日
2、报名地点：杭锦后旗就业服务中心（三楼办公室）
3、所需材料：申请人须持有《就业创业证明》、身份证、户口本、毕业证、中华人民共和国残疾人证等证件原件。
4、资格审查：工作人员按照规定条件进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘流程。 提交材料不齐全或者弄虚作假的，将取消招聘资格。 登记完成后，就业服务中心将组织人员进行资格初审。 人员初审合格后，就业服务中心将符合条件的人员录入公益性岗位人员储备库。 用人单位负责组织实施面试和资格审查，确定拟录用人员。
四、宣传、招聘与管理
（一）公示：拟聘用人员在杭锦后旗就业服务中心公众号公示，公示期5个工作日。 公示期间，设立举报热线0478-6650610，广泛接受社会监督。
（二）用人单位应当与用人单位签订《公益性岗位劳动合同》，每年签订一次。 公益性岗位补贴期限不超过3年。 距法定退休年龄5年以内的就业困难人员招聘信息，可以延长至退休。 （以首次享受公益性岗位补贴时的年龄为准）。 对于补贴期满后通过其他渠道仍难以就业的老年就业困难人员、零就业家庭就业困难人员、重度残疾人等，经重新认定后，可通过公益性岗位进行安置按规定程序。 岗位补贴、社会保险补贴的期限重新计算，并报自治区人力资源社会保障部门、财政部门备案。 累计投放次数不得超过2次。 备案内容包括公益性岗位异动申请材料和人员名册（包括姓名、身份证号码、人员类别、认定时间、补贴标准等）。 公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法规定的固定期限劳动合同。 规定和经济补偿金的支付。
（三）管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。 公益性岗位用人单位负责公益性岗位聘用人员的管理和考核。 用人单位对受聘人员的工作表现、遵守规章制度和纪律的情况进行考核，考核结果作为续聘或者解聘的重要依据。 年度考核不合格的，劳动合同将终止。 公益性岗位从业人员在任职期间无法履行职责或者严重违反规章制度、违纪行为的招聘信息，将依纪依法给予处理，并及时终止聘用。
（四）补贴标准 对用人单位开发公益性岗位安置就业困难人员的，给予岗位补贴和社会保险补贴。 公益性岗位岗位补贴按照当地最低工资标准（1850元/月）执行。 社会保险补贴包括用人单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。
5、其他事项
1、本次招聘相关信息在杭锦后旗就业服务中心微信公众号发布。 申请人应及时关注上述信息发布渠道。
2、报名时应填写准确的联系电话，并保持沟通畅通。 联系不上的应聘者将被视为自动放弃应聘资格。 如因个人沟通不畅而未能收到面试通知，后果自负。
联系人：何仙芝
咨询热线：0478-6650610
杭锦后旗就业服务中心
2024 年 4 月 16 日
巴彦淖尔市总工会关于公开招聘社会化工会工作人员和专职集体协商辅导员的公告
为适应新时代工会工作需要，进一步充实工会工作力量，增强工会组织活力，立足工作实际，现面向社会公开招聘工作人员。民众。 现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持适合人员、适合岗位的用人标准，严格落实公开、平等、竞争的原则。
二、招聘岗位及招聘条件
本次拟招聘社会化工会工作者和专职集体谈判指导员21名。 每位申请人仅限申请一个职位。 报考人员必须服从岗位分配和调整。 具体岗位招聘要求见附件。
3、应聘者岗位要求
（一）招聘对象：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、符合各招聘岗位的年龄、学历、专业等要求；
3. 注册时，须获得教育部相关机构认证的国外机构毕业证书或同等学历（文凭必须在2024年4月17日之前获得）。 未取得毕业证书者，不予录用。
