记者 李楠楠
3 月 18 日，烟台市举办了“留在烟台·青春无忧——千企万岗进校园”春季系列招聘活动启动仪式。同时，鲁东大学 2023 届毕业生春季校园招聘会也举行了。此次招聘会有来自 7 个省份的 457 家用人单位参与，他们提供了 15668 个就业岗位，这些岗位涵盖了制造业、建筑业、教育、金融等多个行业领域，做到了学校专业的全覆盖。
校地双向促进，为毕业生就业以及单位招聘构建了平台。此次校园招聘会乃是学校与烟台市委组织部、市人力资源和社会保障局共同携手为毕业生就业与驻烟单位招聘所搭建的平台。在启动仪式上，烟台市委组织部的副部长曲海波给学校的 5 名本科生颁发了“烟台市招才引智大使”的聘书。烟台市人力资源和社会保障局的调研员张军为 9 所驻烟高校颁发了“烟台市大学生就业创业工作站”的牌匾。市委组织部人才办的主任贾赵勇为学校的 10 名毕业生代表颁发了首批“烟台市驻烟高校应届毕业生人才交通卡”。烟台市的各个市（区）人社部门在现场展开了青年人才政策的相关工作，也开展了就业政策的相关工作，还开展了创业政策的相关工作以及职业指导工作，以此为毕业生留在烟台就业和发展提供了贴心的服务。
人岗进行双选，让毕业生与用人单位能够面对面地互相选择。在寒假期间，学校以及各学院的就业工作人员前往人才市场，去了解就业的形势以及岗位的需求，并且紧密地将学生的求职意向和招聘岗位的需求结合起来，从而为本次遴选进入学校的用人单位提供了重要的参考。学校加大招聘活动前期筹备的力度。依据学生的求职意向以及招聘岗位的需求，把单位的招聘信息准确地推送给毕业生烟台鲁东大学，给毕业生提供精准的服务，从而提升现场招聘签约的成功率。
前后进行双拓，通过延伸就业服务来落实立德树人的使命。学校积极推进由管理、教育、服务、指导等方面构成的毕业生就业服务体系的建设，并且持续推动就业育人工作朝着高质量的方向发展。招聘会举办前，学校大力推进毕业教育工作。学校努力厚植毕业生的家国情怀，促使毕业生自觉地将职业理想与国家的前途命运紧密结合起来，让个人的理想追求融入到国家和民族的事业当中。同时，学校加强对就业观念的引导，激发毕业生在求职方面的内生动力。并且烟台鲁东大学，学校还教育毕业生认清当前的就业形势，准确找到自我定位，依据个人条件和社会需求的实际情况来选择职业和就业岗位。招聘会现场设置了多个服务区，包括“简历加油站”“就业政策宣传区”“职业指导区”“心理咨询区”等。招聘会结束后，各学院主动邀请用人单位走进学院，以便与师生进行面对面的交流座谈。通过这种方式，能深入了解企业的招聘要求，同时征求用人单位和专业人才培养的意见及建议，从而多角度全方位地优化就业服务模式。
