1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.受过开除处分的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
在公务员考试、企事业单位招聘过程中，被认定为存在舞弊等严重违反招聘纪律行为的个人。
在校期间，若有人违反了《普通高等学校学生管理规定》和学校的规章制度，他们可能遭受过警告处分、被要求留校观察或面临被开除学籍的处罚。
7.有其他不适宜招录的违法情形。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.网上报名
报名期限为2025年2月9日早上9点至2月15日傍晚5点，超过此时间段将不再接受报名。
报名途径为网络平台，现场递交简历的方式不予采纳。求职者需登录相关网站，完成应聘信息的提交。每位求职者仅限在一家单位中选择一个职位进行报名。
（3）报名资料：网上报名时，应聘人员需上传本人以下材料:
近期需提供一张本人免冠正面电子照片，规格为一寸，背景为蓝色，保存为jpg格式，文件大小不得超过500K。
b.有效期内的二代身份证（正反面）扫描件；
请提供最高学历的学信网教育部学籍在线验证报告，格式为PDF，确保验证码清晰可见，并且处于有效期限之内。
已毕业的考生需要提交毕业证和学位证的电子版。对于在国（境）外完成学业的学生，如果已经获得了教育部相关部门的学历学位认证，则需提供认证原件的电子版以及毕业证的电子版；对于那些尚未获得教育部相关部门学历学位认证的考生，可以提供其他相应的证明材料的电子版。
e.《诚信应聘承诺书》。
应聘者需依照规定流程递交报考所需资料，所提交的资料必须保证其真实性、精确性和完整性。若提交的信息与规定要求不符，将导致资格审查无法通过。
2.资格审查
依据招聘标准，对求职者进行资质审核，筛选出具备笔试资格者。若在审核求职者报名资料时，审核员对资料的真实性产生疑问招聘，有权要求其出示相应证明。对于拒绝提供或延迟提供证明的求职者，审核员有权拒绝其通过资质审核。资质审核是招聘流程中不可或缺的一环。若在任何阶段发现求职者不符合招聘要求，将取消其应聘或被录用的资格。
（二）考试
考试包括笔试、面试以及体能检测三个环节，重点评估应聘者所需具备的基本素质、专业知识及体能状况，并未设定具体的复习指南和教材。考试的具体安排将通过电子邮件、短信或电话进行通知。
1.笔试
笔试评分上限为一百点，若考生迟到、缺席或舞弊，成绩将计为零。考试将采用网络闭卷形式进行，考生需自备电脑等电子设备，并保证网络连接稳定。
考试比例要求：笔试环节的最低开考比例设定为1比3，针对要求应聘者具备博士研究生学历的岗位，这一比例则调整为1比2。若实际报名人数未达到既定比例，将相应减少或撤销该岗位的招聘名额。
笔试落幕之后，湖北中烟工业有限责任公司的官方网站将同步发布面试资格的分数线信息，并且通过短信形式，向考生们推送成绩查询的链接。
2.面试
（1）第一轮面试
面试方式：第一轮面试采取线上方式进行。
技术岗位的面试比例设定为1:3，同时应聘者笔试成绩需在60分或以上。对于要求博士研究生学历的岗位，面试人数应控制在2至10人之间。在技能类岗位中，招聘人数不超过5人的，面试比例维持1:3；招聘人数在6至10人之间的，面试比例调整为1:2.5；而招聘人数超过10人的，面试比例进一步降低至1:2。若出现并列成绩，将依据成绩高低确定面试资格。若未达到既定比例，招聘计划将相应减少或取消。面试日，若因考生弃权导致岗位比例不足，考试仍将照常进行。
面试评定标准如下：首轮面试结果分为“通过”与“未通过”两种，若得分在70分或以上，则判定为“通过”，此类候选人将有机会进入下一轮面试环节。
（2）第二轮面试
面试方式：第二轮面试采取线下方式进行。
岗位招聘名额为1时，面试参与者不得少于2位；若招聘名额增至2，则面试人数需至少为3；若招聘名额为3，面试人数则需达到4，此类推。对于要求博士研究生学历的岗位，面试人数应介于2至5人之间。若未满足上述最低人数要求，将相应减少或取消该岗位的招聘名额。面试日当天，若因考生自愿放弃面试而使该职位未能达到既定的人数比例，考试仍将照常进行。
面试合格标准：第二轮面试得分达到70分及以上为“合格”。
3.体能测试
体能测试与第二轮面试同时进行。测试结果分为“合格”与“不合格”两种，一旦判定不合格，便无法参加补考。未能通过体能测试的应试者将无法进入下一阶段的选拔。
4.综合成绩确定
经过第二轮面试和体能考核合格的候选人，将依据笔试得分和面试得分来计算总分。该总分以百分制呈现，精确到小数点后两位数。
技术岗位的应聘者，其综合评定结果是由笔试得分占40%与第二轮面试得分占60%相加得出。对于要求应聘者具备博士研究生学历的岗位，综合评定结果则是笔试得分占30%招聘，面试得分占70%。
技能类岗位：考生综合成绩为笔试成绩。
若综合成绩持平，则需依照以下顺序进行评定：优先考虑第二轮面试的得分情况、其次是第一轮面试的得分、再者是是否具备跨学科的学习经历、最后是是否为中国共产党党员。
面试完成后的一个星期内，将通过短信形式提供成绩查询的网址链接。
（三）考察与体检
依据应聘者的整体表现，依照各岗位的招聘名额，等额选取参加考察和体检的候选人。
考察涉及的范围与手段：主要涵盖候选人的政治觉悟、道德品质、能力水平、心理状态、学习与工作表现、守法纪、廉洁自律、职位适应性以及是否需回避等关键信息。考察方法包括单独访谈、查阅个人档案、深入调查、实地考察、访问相关机构等多样化途径。
体检要求依照公务员招录体检规范进行。此外，若应聘者存在对粉尘、噪音等职业限制性疾病的状况，将不会被录用。
若因考察、体检结果不达标，或因考生主动放弃而造成的空缺，将依据综合评定成绩，酌情从该岗位现有员工中挑选合适人选进行填补。
（四）公示
湖北中烟工业有限责任公司网站上已公布拟录用人员名单，此举旨在接受公众监督，公示期限为七天。
（五）办理入职等相关手续
公示期结束后，对于没有任何问题被提出，或者虽有问题提出但这些问题不会对录用造成影响的，将依照既定流程完成录用手续的办理；而对于那些提出的问题确实影响录用，并且经过核实确有证据支持的，将不会予以录用。
招聘结果公布之后，若出现拟录用人员主动放弃岗位或因其他因素导致空缺，将依据综合评定成绩，酌情从该岗位现有员工中挑选进行补充录用。经过资格审核、综合考察以及健康检查等程序后，将公示补录结果。一旦同一批次拟录用人员开始办理入职手续，便不再进行补充录用。
若拟录用人员出现以下情况之一，将不会与其签订劳动合同，对于已签订劳动合同者，将依法解除：在报到时未能获得学位证或毕业证（针对留学回国人员，若未完成教育部门的学历认证），亦或提供了不实的证明材料；若已与其他单位签订了就业协议或劳动合同，但未及时解除；或者存在法律法规明确规定的其他不宜签订劳动合同的情形。
五、监督渠道
湖北中烟工业有限责任公司的人力资源部与纪检监察部，依据各自的职责和权限，负责处理招聘过程中收到的各类投诉和举报。
监督举报电话：027—83298235、83298276；
邮寄地址位于武汉市东西湖区，具体是金山大道与海口二路交汇处，门牌号为1号，邮政编码为430040。
六、注意事项
求职者需访问国家烟草专卖局官方网站（）、湖北中烟工业有限责任公司官网（）以查阅相关信息。
本次招聘活动不收取任何费用，不推荐特定的考试辅导书籍，既不自行举办也不委托其他机构开设辅导培训班。提醒各位应聘者需提高警惕，以免遭受诈骗。
应聘者在参与招聘活动期间所发生的交通费、住宿费等相关开销需自行承担。此外，还需特别留意自身的人身和财产安全。
应聘者需准确填写相关信息，并确保联系方式的有效性，以防遗漏关键信息。
招聘计划表中详细列出了咨询热线，该热线在2025年2月9日至2月15日的工作日开放，具体时间为上午9点至11点30分，以及下午14点30分至17点整。
6.以上内容最终解释权归湖北中烟工业有限责任公司。
