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漳州市秋季特公开招聘
☑招募人数：67人
☑评估方式：专业面试
☑报名时间：2024年12月23日8:00——2024年12月27日17:00
☑报名方式：符合条件的申请人请在报名截止时间前登录福建就业网
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等文件精神，结合医疗卫生单位用人需求，我市拟面向社会公开招聘67名急需医疗卫生技术人才。现将公开招聘计划（以下简称计划）公告如下：
一、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守法律法规，品行良好。
2、身体健康，符合公务员录用体检标准。
3、年满18周岁，35周岁以下（即1988年10月至2006年12月出生）。年龄、学历、毕业日期等有特殊要求的，以岗位要求为准。毕业时间以符合所申请职位要求的学历和学位获得时间为准。
4、应聘者毕业证书、学位证书须于2025年8月31日前取得（若岗位有其他要求，详见岗位要求信息表）。已获得境外学历学位证书的申请人，应提供教育部留学服务中心出具的证明。学历学位认证证书（认证截止日期为2025年8月31日）。须于2025年12月31日前取得该岗位所需的《医师资格证书》和《住院医师规范化培训资格证书》。
5、符合岗位要求的文化程度和工作能力。
6、有下列情形之一的，不得申请：①因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的； ②在各级公务员、事业单位招考过程中，被发现有严重违反考试纪律和规定以及其他招（聘）聘违法行为的。纪律行为； ③失信被执行人向最高人民法院查询台湾查询有失信记录的人员； ④ 现役军人； ⑤试用期内的公务员（含公务员法管理的公务员，下同）、未达到当地公务员部门或者单位组织人事部门约定服务期限的公务员； ⑥ 法律 法律、法规规定不得参加考试的其他情形。
7、应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘岗位及要求
具体招聘岗位、人数、条件等要求参见《漳州市2024年秋季急需医疗卫生技术人才专项公开招聘岗位需求信息表》（附件1，以下简称漳州市正在编制的《岗位需求信息表》），事业单位工作人员不属于本次专项招聘。
自报名之日起，如您是外地市机关、事业单位工作人员（以人事处提供的数据为准），须征得所在单位及其主管部门的同意网上报名时须经县级以上单位人力资源社会保障部门同意。方可登记（其中：市级事业单位应征得主管部门同意，省级事业单位须按干部人事管理权限征得相关单位同意）。未经有关单位同意，考生不得报名参加考试。要求候选人真诚地提出申请。资格复审时须提供《关于同意机关事业单位工作人员参加漳州市2024年秋季特需公开招聘急需医疗卫生技术人才的说明》（附件2）。确有困难的，经招聘单位及其主管部门同意，最迟可以在体检时提出申请，否则将取消聘用资格。
三、报名方式
1、本次招聘采取网上报名方式。符合条件的应聘人员应在报名截止时间前登录福建就业网（），按照首页“事业单位公开招聘”和“漳州”模块中的系统要求进行网上报名。每位应聘者只能应聘一个职位，报名成功（资格初审通过）后不得变更。如发现报考多个岗位，取消其所有考试（聘用）资格。应聘者提供的联系方式应当准确，并在招聘期间保持畅通。
2、网上报名时间为2024年12月23日8:00至2024年12月27日17:00。申请人可在申请后1-2天登录报名平台查看资格初审结果。申诉截止时间为2024年12月30日17:00，截止时间后不再受理申请。
3、应聘者须将相关材料原件扫描并压缩包发送至招聘单位邮箱。邮件主题为：应聘职位代码（单位代码+职位代码）+姓名。需提交的材料如下：①有效身份证件； ②毕业证书和学位证书（2025届毕业生需提供所在院校就业推荐表）； ③相关资质证明； ④招聘单位要求的相关材料。应聘者须及时与招聘单位电话确认是否收到相关材料。
4、资格审查。根据招聘条件和应聘者提供的材料进行资格审查。资格审查由招聘单位和主管部门负责。只有通过资格审查的人才可以参加考试。应聘者应严格按照招聘岗位条件进行报名，并对所提交材料的真实性负责。个人填写信息不真实、不符合招聘岗位要求的，一经查实，取消一切考试（录用）资格。资格审查贯穿招聘全过程。在任何阶段发现应聘者不符合招聘条件、弄虚作假或者隐瞒相关信息的，将取消其应聘资格和录用资格。
4. 考试
1、本次考试采取专业面试的形式进行。面试满分为100分，60分及以上为合格；当进入面试的人数小于或等于应聘人数时，应聘者的面试成绩应达到70分或以上才被视为合格。面试成绩为考试总成绩。面试成绩将四舍五入至小数点后两位。
2、具体面试时间、地点及相关要求另行通知。请考生密切关注并做好适当准备。
5、资格审查及聘用协议签订
资格审查：签订聘用协议前，应聘者须参加现场资格审查（具体时间、地点由招聘单位另行通知）。咨询电话请参见《需求信息表》（附件1）。资格审查需提交注册时提供的原始材料。
签订聘用协议：根据绩效水平，按照招聘岗位数1：1的比例选出签订聘用协议的人选，并签订协议。未签订就业协议者，视为放弃就业资格招聘，按面试成绩从高分到低分顺序等额递补。有下列情形之一的，所签订的劳动合同无效：
1.未在规定时间内取得有关文件原件的；
2.未参加体检或体检不合格者；
3、公告结果对招聘人员有影响的；
4、考核不合格者。
6.评估和体检
1、已签订聘用协议的人员，应携带学历证明、学位证书原件、聘用协议到应聘单位。当地社会卫生部门组织评估和体检。需要选岗的人员，按照成绩顺序择优聘用。
2、体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行。考生可以在收到体检结论后7日内提出复检申请，然后指定医院进行一次复检，并以复检结果为准。复查时不告知复查事项，自查结果无效。
3、对体检合格的考生招聘，由招聘单位或主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习情况等进行考核。以及工作表现和是否需要回避，并审核申请人的资格和个人档案。未按时参加考核、体检的，取消聘用资格。
4、已签订聘用协议并放弃者，不再更换；考核、体检不合格或主动放弃者，不再补发。
七、公告
通过考核、体检并符合岗位各项要求的应聘人员，将在当地政府网站或者招聘单位主管部门网站上予以公示。公告期限为7个工作日。
八、招聘
1、公示结果不影响聘用的，办理聘用审批手续，单位与拟聘用人员签订聘用合同。试用期满后考核未通过的，劳动合同终止。
二、本次考试纪律按照人力资源社会保障部《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）的有关规定执行。 ）。
考生故意浪费考试资源的失信行为，虽然不构成违纪、违规行为，但将记入考生诚信档案。
