求职招聘活动火热，如何识破黑职介、辨明虚假招聘信息？

当前各类求职招聘活动火热举办

但也有一些不法分子设置骗局等

侵害求职者合法权益

如何识破“黑职介”、辨明虚假招聘信息？

@找工作的小伙伴

防范指南请收好！

擦亮慧眼

识破“黑职介”

依据《中华人民共和国就业促进法》及《人力资源市场暂行条例》等相关法律条文，进行职业中介业务、网络招聘活动时，必须依照规定向人力资源社会保障主管部门提出行政许可的申请。

然而，部分缺乏相应资质，甚至冒用或伪造资质的“黑职介”，擅自开展职业中介服务，他们通过制作假证件、合同、协议等不正当手段，骗取求职者的钱财。

提醒广大求职者

求职有陷阱

远离“黑职介”

通过中介机构求职

应首先核验其合法证照

对其发布招聘岗位

可通过官网官微等多种渠道查询核实

若您的就业权利遭受损害，务必立即向所在地的人力资源和社会保障机构提出投诉和反映。

一旦遭遇求职中的欺诈行为，或者个人财产、人身安全遭受损害，务必迅速向警方报案。

提醒各类中介机构

在进行职业中介业务时，必须依照法律规定招聘信息，向居住地的人力资源和社会保障管理部门提出行政许可的申请。

在进行职业中介服务时，必须明确展示营业执照、提供的服务内容、费用标准、监管机构以及联系电话等相关信息。

承接委托进行求职招聘活动，必须依照法律规定对用人单位发布的岗位信息进行核实，确保其真实性和合法性；同时，在发布招聘公告时，也应保证信息的真实性及合规性。

理性判断

辨明虚假招聘信息

依据《网络招聘服务管理规定》及《人力资源服务机构管理规定》等相应法规，在进行职业中介服务及发布人力资源供需资讯时，必须保证信息的真实性、合规性及有效性招聘信息，同时需构建完善的信息发布审核及投诉应对体系。

某些不法之徒为了炒作和吸引流量，以高额薪资职位为诱饵，故意夸大招聘名额以及薪酬福利等条件，同时利用无需专业限制、免笔试等手段吸引公众注意，恶意制造虚假招聘信息，旨在实现非法引流和谋取利益的目的。

提醒广大求职者

对各类网络平台招聘信息要注意甄别

警惕“话术引流”

对招聘信息可通过官网官微核实

切勿轻听轻信

以免受骗上当

如就业权益受到侵害，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。

提醒各类网络平台

需履行相应的审核职责，着重强化对“求职招聘指导”相关账号的审核与认证工作，同时构建完善的虚假信息举报及投诉处理机制，并对发现的虚假招聘信息进行及时清除。