中国科学院烟台海岸带研究所，这一国家级研究机构，是由中国科学院携手山东省及烟台市共同出资筹建而成，专注于海岸带领域的深入研究。该所自2006年6月起开始筹备，并于2009年12月正式宣告成立。该研究所秉承“认知海岸带规律，助力可持续发展”的宗旨，针对国家关键战略需求及国民经济核心领域，聚焦于海岸带生态环境的保护、资源的合理保护与开发以及可持续发展的管理，进行跨学科的综合研究，旨在为国家海岸带资源的持续利用和经济的持续发展提供科技支持与有效策略。
研究所依托研究定位和任务分工，设立了海岸带环境过程与生态修复、海岸带生物学与生物资源利用等两个核心实验室。同时，它还建设了牟平海岸带环境综合试验站、黄河三角洲滨海湿地生态试验站、黄河三角洲盐碱地农田生态系统观测研究站等三个实地研究站点。此外，研究所还配备了500吨级的“创新一”科学考察船，并拥有无机、有机、生物、结构和观测等五个技术平台的公共技术中心。研究所集结了240多位科技人才，拥有在读研究生190名，肩负着1000多项国家和地方科技项目的重任，荣获30多项省部级以上的科技奖项，发表了2000多篇SCI论文，在环境、化学、动植物科学以及农学这四个学科（领域）中，已跻身ESI全球科研机构前1%的行列。
科技创新，人才是基石。为了进一步增强人才队伍的凝聚力，推动研究所的持续发展，我们诚挚邀请全球范围内的杰出人才加入我们，共同在研究所实现个人价值与事业成长。
一、招聘学科
地球化学、环境化学、分析化学、湿地生态、海洋生态、物理海洋学、海洋化学、海洋地质学、海洋生物学、生物技术与工程学、微生物学、生物化学、生理生态学、土壤肥力研究、地图学与地理信息系统、遥感技术、大数据处理及人工智能应用、人文地理学等多个与海岸带相关的学科领域及研究方向。
二、招聘类别
I.领军人才
要求具备国际学术界的广泛影响力，或精通关键核心技术、擅长攻克技术难关；需为国家高层次人才特殊支持计划中的领军人才、杰出青年科学基金项目的获得者，或在国内外知名科研机构、高等院校或大型企业的研究机构中担任教授或同等职务；对于在海外工作的特别突出人才，其任职资格可放宽至副教授或同等级别；同时，年龄限制在50周岁以内。
科研经费支持及福利保障：提供不少于1000万元的科研资金，以及200万元的住房补贴；依据相关政策，可享受省市级配套资金，最高可达800万元；年薪水平将根据一事一议原则确定；配备优越的办公和实验条件，允许自主招聘事业编制内的员工、特别研究助理、博士后及项目聘用人员（非编制内）；按照政策成本价，可享受一套面积不低于130平米的住房，该住房位于依山傍海之地，紧邻办公园区，工作与生活均十分便利。
II.优秀青年人才
应聘者需满足以下条件：首先，须拥有博士学位，并展现出卓越的科技创新潜力；其次，须为国家级优秀青年科学基金项目（包括海外项目）的获得者，或者在获得博士学位后，在国内外知名科研机构、高等院校或大型企业研发部门等拥有不少于三年的（含三年）科研工作经验（对于在海外获得博士学位且表现特别突出的个人，其工作年限要求可适当放宽）；最后，年龄原则上不得超过四十周岁。
待遇方面，将授予正高级专业技术职位，并实施极具地域竞争优势的薪酬协议；鼓励组建创新研究团队烟台人事人才招聘网，并确保优越的办公与实验场所及设施，允许自主招募事业编制员工、资深研究助手、博士后研究员以及项目聘用人员（非编制内）；依据政策，可享受省市级相应的配套资助，上限可达400万元；按照政策规定，可按成本价获得一套面积不低于130平米的住宅，该住宅位于山畔海旁，紧邻办公区域，工作和生活均极为便利；提供不低于500万元的科研资金，以及100万元的安家补贴；此外，对于海外引进的人才，还将支持其申请国家优秀青年科学基金项目（海外）。
III.特别研究助理/博士后
要求申请者已获得或即将取得博士学位，具备较高的科技创新能力和成果产出能力，且年龄须在35周岁及以下。
薪资待遇方面，年薪介于30至50万元；同时，我们将负责社保和公积金的缴纳。对于特别突出的个人，我们将提供80万元的中国科学院特别研究助理资助项目。此外，我们将优先推荐申请中国科学院的人才专项和山东省泰山学者项目，而对于海外优秀的博士或博士后烟台人事人才招聘网，我们还将提供额外的专项支持。在首个聘期（三年）内，我们将提供临时过渡住房；而在第二个聘期，您将有机会以成本价入住不低于110平米的人才公寓。
除了上述各类别的扶持与福利，您还将获得：一、中国科学院及其研究所享有的顶级学术声望、优秀的学术氛围以及宽松自由的科研条件；二、每年提供岗位晋升机会，以及多种途径的公派留学和培训机遇；三、每年享有两次集中的休假时间（冬季和夏季各一次，每次为期两周），对于配偶在国外的员工，还将提供一次海外探亲的旅费补贴；四、协助处理子女的入学（园）事宜，对于在烟台市区内入园的子女，部分入园费用将得到报销。
三、联系方式
有意申请I、II级人才职位者，请将您的个人简历（包括个人基本信息、已获成就以及未来职业规划等）发送至指定邮箱：renshi@yic.ac.cn。
联系人：张老师（+86-535-2109063）
III类人才通常通过各个科研团队的招聘途径进行选拔，具体团队信息可以查阅：http://www.yic.cas.cn/zpxx/202003/t20200323_5518244.html。同时，请关注研究所官方网站的招聘栏目，相关岗位信息将在此发布：http://www.yic.cas.cn/zpxx/。
联系人：王老师（+86-535-2109059）
