云南省绿色能源产业集团旗下企业发布2025年度首次面向社会及校园的招聘信息。
绿能集团，即云南省绿色能源产业集团有限公司，成立于2022年1月，其注册资本金高达20亿元，作为云南能投集团的全资控股子公司，地位举足轻重。截至2024年年底，该集团的总资产已超过60亿元，实现营业收入近1亿元，净利润更是超过1亿元。目前，绿能集团已投运的装机容量达到148万千瓦，同时，正在建设中的项目装机容量约为145万千瓦。成功构筑了大姚、版纳两个百万千瓦级的新能源基地，我们正积极尝试“光伏与产业相结合”的开发路径，并持续深化与楚雄、版纳、保山、迪庆、文山等州市在新能源项目上的合作与开发。
为响应省委、省政府关于打造绿色能源强省的战略规划，2022年10月28日，云南绿能新能源开发有限公司（以下简称“绿新公司”或“该公司”）正式成立。该公司由云南省投资控股集团有限公司与云南省绿色能源产业集团有限公司共同出资设立，注册资本达到10亿元人民币。其主要职责是投资并开发全省各州市的光伏资源。绿新公司在保山市、楚雄州、版纳州、迪庆州以及临沧市设立了11个全资项目公司，这些公司专责承担各市县的具体项目开发和建设工作。
鉴于绿新公司目前项目正处于建设、投产及并网运营的关键阶段，结合公司业务发展的实际情况，为更好地确保项目的建设和日常运营，强化人才队伍的支撑，公司决定启动2025年度的首轮社会招聘（包括校园招聘），现将相关事宜予以公布。
一、招聘基本原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。
（二）坚持公平公正、公开透明的原则。
（三）坚持有序竞争、人岗相适的原则。
二、招聘对象
（一）社会招聘
符合报名条件、岗位要求以及拥有相关工作经验的个人。
（二）校园招聘
2024年与2025年学成且尚未找到工作单位的国内普通高等院校应届毕业生，以及经我国国家教育管理部门认可的港澳台地区及国外院校的应届毕业生。国内院校的毕业生必须在2025年8月之前获得相应的学历和学位证书；而来自港澳台地区以及国外的院校归国留学生，同样需要在2025年8月之前获取相应的学历和学位证书，并且还需要取得国家教育部颁发的学历学位认证证书。
三、招聘岗位
请查阅附带的《云南省绿色能源产业集团有限公司下属公司2025年第一批次社会招聘（校园招聘）岗位需求表》（附件1），其中详细列出了各个岗位的具体要求与职责。
四、资格条件
（一）报名条件
恪守我国宪法、相关法律及规章，坚定支持中国共产党的领导地位和社会主义制度；秉持诚信为本，行为端正，具备优良的政治思想素养和道德品质。
具备优秀的心理素质，同时拥有能够胜任岗位要求的具体身体素质和相应条件。
社会招聘的岗位对学历有要求，需具备本科或更高学位，特别突出者可适当降低门槛；年龄方面，一般不超过45岁，即1979年7月之后出生。在校园招聘中，值班员职位需具备大专及以上学历，机电工程职位则需硕士研究生学历，本科和大专毕业生年龄限制在25岁以下，即1999年7月之后出生，硕士研究生学历毕业生年龄限制在30岁以下，即1994年7月之后出生，而博士研究生学历毕业生则不受年龄限制。
4.符合报考岗位要求的专业及其他任职条件。
具备报考职位所需职称、职业资格或从业资格证的，在同等条件下将享有优先权。
6.服从对工作岗位及地点的安排和调整。
（二）有下列情形之一者，不得报名
因犯有违法或犯罪行为而遭受过刑事制裁，或者被剥夺了中国共产党党员资格的人，以及因故被解除公职的人员。
系指那些作为刑事案件被告或嫌疑人，案件尚未被司法机关撤销，检察机关尚未作出不起诉判决，或人民法院尚未宣判其无罪的个人。
尚未被撤销党内纪律处分、行政处分，或者正处于司法机关立案调查、纪检监察机关立案审查阶段，亦或是因受到警示谈话、组织调整或党纪政务处分等情形而受限使用的人员。
行为不端、欺诈造假，正处于个人信用受损并被执行阶段，或者已被依法纳入失信联合惩戒名单之中的人。
5.不符合廉洁从业相关要求的。
6.法律法规及有关规定不得招录的其他情形人员。
应聘者必须满足上述资格要求，并且还要满足《云南省绿色能源产业集团有限公司下属公司2025年第一批次社会招聘（校园招聘）岗位需求表》（附件1）中列出的各个岗位的具体任职条件。
五、招聘程序
（一）公告发布
本次招聘公告在前程无忧官网昆明频道（
在51job昆明站（https://www.51job.com/kunming/）上予以公布，公告时间从2025年7月18日开始，直至2025年7月28日24时结束。
（二）报名
报名期限为2025年7月18日到2025年7月28日24时截止，超时后将不再受理报名申请。
本次招聘活动仅接受网络在线报名，凡符合条件者需在规定时限内，通过点击招聘公告底部“报名通道”进行个人信息的填写，并提交相应的报名资料。每位应聘者仅能申请一个职位，且仅限于指定的报名途径，其他方式均不予受理。
3.报名须提交的材料：
（1）本人免冠证件照、身份证扫描件；
毕业生需提供毕业证书、学位证书等学历证明文件（对于国外学历，需出示教育部认证的学历学位证明以及国外学习相关材料），同时，应聘校园内岗位时，必须提交由学校认可并加盖公章的最高学历入学至今的各学年成绩单扫描版。
（3）职称证书、职（执）业资格证书材料扫描件；
请提供其他可作为佐证的个人推荐资料，包括但不限于工作证明、荣誉证书、雇佣合同、职务任命书、科研成果以及学术论文等的电子版扫描件。
应聘者所填报的资料及递交的文件必须详尽、属实、精确、具备效力。一旦资料与文件被提交，便无法进行任何修改，因此在提交之前，请务必进行详尽的核对招聘，且请注意，所有提交的报名材料将不会予以退还。
（三）资格审查
报名截止后，我们将依据应聘者所填写的报名信息和提交的相关资料，严格依照招聘公告中规定的资格标准和各岗位的具体要求，对报名者进行资格审核。审核合格的报名者将进入下一阶段的选拔流程。
招聘过程中，资格审查始终存在，对各个阶段进行严格审查。若发现应聘者不符合招聘要求或存在其他不宜录用的情况，将取消其应聘资格；若已成功录用，则需解除劳动合同；若涉及犯罪行为，将交由司法机关进行处理。因此产生的个人损失，应聘者需自行负责。
（四）选拔考核
1.笔试
经过筛选合格的求职者将进入笔试阶段。这一环节主要测试应聘者与岗位相关的根基理论知识和综合素养，满分为100分，该部分成绩占总成绩的30%。
具体笔试形式、时间地点及相关安排另行通知。
2.面试
面试着重评估应聘者的整体素质，涵盖政治觉悟、专业能力、业务技能、职位契合度以及全面潜能，总分设定为100分，此部分成绩在综合评定中占据了70%的比重。面试得分
笔试阶段结束后，依据各岗位应聘者的笔试成绩优劣排序，将面试名额控制在招聘名额的六倍以内，并从中挑选优秀者作为面试对象（若成绩并列，则均进入面试）。对于面试名额少于招聘名额六倍的岗位，将根据实际进入面试的人数进行面试。
面试前夕，我们将对参选者进行职业性格测评以及资格的再次审核。测评重点在于考察应聘者的职业心理健康状况、岗位适配度、能力水平以及性格特点。需要注意的是，这项职业性格测评仅作为面试过程中的参考因素，不会对最终的综合评分产生影响。资格复审环节主要针对应聘者的报考资格进行审查，确保其报名时所提供的信息和资料的真实性、准确性以及完整性，对于资格复审不合格的应聘者，将不允许进入面试环节。
对于主动放弃面试资格或资格复审未能通过的应聘者招聘，将依据笔试成绩的优劣顺序，对面试人选进行依次替补。
职业性格测试、资格复审及面试时间、地点安排等另行通知。
（五）综合成绩计算
综合评定成绩是通过笔试得分占30%的比重与面试得分占70%的比重相加得出，计算结果需精确到小数点后两位。
（六）确定考察人选
依据各岗位面试参与者的总分排序，自上而下选取，依照岗位所需招聘名额与实际考察人数的1:1配比，挑选最优秀者作为考察对象，其总分成绩作为重要参考。
（七）背景调查及体检
在确定考察对象之后，需对其背景进行详尽的调查，着重关注其学历背景、过往工作业绩、从业廉洁度、人事档案资料、个人信用状况以及是否存在犯罪前科等方面，力求全面掌握相关信息。此外，考察人员还需提供个人《无犯罪记录证明》和《征信证明》，以便汇总成完整的背景调查资料。在背景审查过程中，一旦发现有人编造事实、有意隐瞒关键个人信息，或者涉嫌欺诈、提交虚假资料的，其录用资格将被剥夺。
通过背景调查的应聘者需依据相关法规执行体检程序，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，需在三级甲等或以上等级的医院进行，且体检费用需由应聘者个人负责承担。
岗位出现空缺，若系因背景审查存在疑问、体检结果不符合要求或考察人员主动放弃等原因，应依据岗位的综合成绩由高至低进行依次填补，或根据相近岗位的综合成绩进行优选调剂分配。若找不到合适的人选，则需取消该岗位的招聘计划。
（八）录用公示
符合背景审查和健康检查要求的人员将被视为录用的候选人，候选人的名单将予以公布，公示的时间将持续五个工作日。
（九）办理入职
公示期满且无任何异议的情况下，将向被录用者颁发《录用通知书》。按照规定，被录用者应在接到通知之日起一个月内报到，若逾期未到，则默认放弃录用资格。在规定期限内，被录用者需携带毕业证书、学位证书、教育部学籍或学历或学位在线验证报告、身份证以及职业或执业资格证书等证件原件进行报到。随后，相关用人单位将依据《劳动合同法》及相关规定，与被录用者签订劳动合同。
六、待遇
健全的薪酬奖励体系、职位提升途径以及社会福利保障，确保每位员工拥有广阔的成长舞台。
七、重要提示
应聘者需认真研读并充分了解本次招聘的公告内容以及相关规范，严格遵循公告中的指引及招聘流程中的各项通知，诚实地参与招聘活动，严禁采取任何虚假手段。
应聘者需依照公告中的职位、资格要求以及岗位职责进行注册，且提交的报名资料和信息务必确保其真实性及完整性。
招聘过程中，各项程序和具体要求将通过公示、公告或通知等不同方式向应聘者公布。应聘者需密切关注招聘信息的更新，注意查看相关公示、公告、通知等内容，并确保联系方式畅通无阻。若因未关注相关公示、公告、通知或通讯不畅而产生的不良后果，应由应聘者自行负责。
本次招聘考试并未指定任何辅导教材，且对报名者不收取任何报名费或考试费，同时也不组织、委托或授权任何机构开设招聘培训课程。
若条件允许，企业可依据职位要求调整、报名情况、资格审核、选拔过程、健康检查以及背景审查等多方面因素，对职位进行调整、减少招聘名额或终止招聘计划。
八、纪律与监督
招聘过程中，工作人员必须严谨遵循组织规定和保密要求，确保在执行任务时保持客观与公正。
（二）招聘工作全程接受监督。
举报电话：0871-64980517
举报箱：云南能投集团集控综合楼9楼
举报邮箱：ynlsnyjtjw@cnyeig.com
来信或来访：请寄送至昆明市西山区日新中路616号，云南能投集团集控综合楼913室纪委办公室，该处邮政编码为650228。
九、报名咨询电话
报名时如需咨询，请拨打0871-68010700，然后选择转接689（服务时间为周一至周五，上午9点至下午5点）。
十、报名入口
https://jinshuju.com/f/HPhmdP
云南省绿色能源产业集团有限公司的子公司正在发布2025年度首次面向社会及校园的招聘信息，具体岗位需求详见表格。
