一部手机，一个微信群，正逐渐成为武穴市实现就业供需对接的有效途径。自今年起，当地人社部门借助企业微信平台，构建了“社群招工”的网络平台，成功解决了企业招聘难题和重点群体就业难题，取得了显著的成效。
“一企一群”精准对接
为应对毕业生就业困惑以及关键群体技能与岗位不匹配的现状，本市的大型制造企业和服务业领军企业主动启动了“一企一群”的援助机制。他们安排社群服务专员每日向求职者推送各企业提供的岗位信息，同时提供详尽的岗位描述、薪酬待遇和职业发展路径。当民本矿产迫切需要培养人才之际，就业中心的专员立即对应届生的简历进行严格筛选，并引导企业利用“武穴公共就业”这一小程序来查看智能推荐的简历，同时全程跟进面试和入职过程。目前，就业中心已与祥云化工、唯楚光电等共计234家重要企业携手，构建了“一企一群”的合作模式。同时，设立了包括“招聘需求搜集”、“岗位上架指导”、“招聘需求推广”、“智能人才匹配”、“简历查阅提醒”以及“招聘效果跟踪”在内的五级联动机制。这种“点对点”的服务模式，使得岗位推荐更加精准。今年，众多高校毕业生正是通过这一招聘途径成功找到了工作。
双轨闭环提升效能
在“武穴市居民就业服务群”中，有人询问：“大学生能找到工作吗？”此问题一经提出，群内的就业服务专员便收到了提示信息。随后招工，他们便在群内针对求职者的需求招工，寻找并推荐相应的职位。此外，对于脱贫人口、毕业两年内尚未就业的大学生等关键就业群体，服务专员会定期主动地，依据这些重点人群的档案资料，推送就业创业政策、热门招聘信息以及技能培训课程等相关内容。这种“定向推送+人工跟踪”的双轨模式，让就业服务形成闭环。
社群织密就业网络
居民社群不仅充当着招募工人的平台角色，而且更像是帮助提升就业技能的“充电站”。人社部门会定时发布免费的职业技能培训资讯和就业优惠政策，社群服务专员在获取这些信息后，便会将这些就业岗位信息、政策动态以及职业技能培训的通告等传递给社群中的居民。与此同时，居民们还能在社群中随时表达自己的就业需求、求职难题等，从而构建起一种高效、互动的就业服务机制。
数据见证“双向奔赴”实效
至今为止，企业服务社群已成功服务了234家企业，居民就业服务社群的范围已扩大至368个，群内居民总数累计达到了33067人。武穴公共就业创业服务平台上，注册企业数量累计达到了716家，平台历史上累计发布的招聘岗位有21896个，企业发布的招聘总人数达到了175559人，目前还有86家企业提供的342个岗位正在等待求职者的联系。累计简历投递量高达8596次，就业意向达成人数为443人。同时，“武穴公共就业”小程序的注册用户数已突破12957人，其中8236位用户已成功完成实名认证。这一系列数据，生动地展现了武穴人社部门在搭建就业桥梁、推动供需双方有效对接方面所取得的成果。
武穴的就业服务社群将不懈努力，借助“小群组”的强大动力，疏通就业渠道，抚慰民众的心灵，确保“就业服务零距离”成为日常，为稳定就业和推动发展贡献自己的力量。
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