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求职时务必提高风险识别意识
理性判断
注意辨明虚假招聘信息
依据《网络招聘服务管理规定》以及《人力资源服务机构管理规定》等法律法规，在进行职业中介服务、发布人力资源供需信息时，必须保证信息的真实性、合规性及有效性，同时还要构建完善的信息发布审核流程和投诉处理体系。
某些不法分子为了炒作和吸引流量，以高额薪资职位为诱饵，故意夸大招聘名额和薪酬福利等条件，同时通过放宽专业和学历要求、免除笔试等手段吸引公众注意，刻意制造虚假招聘信息，旨在实现非法引流和谋取利益的目的。
提醒广大求职者
在浏览不同网络平台的招聘信息时，需谨慎辨别，提防“话术诱导”，应通过官方网站或官方微博进行信息核实，切勿轻信盲从招聘信息，以免陷入骗局。
若您的就业权利遭受损害，务必立即向所在地的人力资源和社会保障机构提出投诉和反馈。
提醒各类网络平台
需履行相应的审核职责，着重强化对“求职招聘指导”相关账号的审核与认证工作，同时构建完善虚假信息举报和投诉的机制，对不实的招聘信息进行及时的处理。
此外，还要严守隐私
防范信息泄露哦！
依据《人力资源市场暂行条例》及《人力资源服务机构管理规定》等法规要求，人力资源服务企业需设立个人信息保护及安全监测预警等制度，严禁泄露、篡改、销毁所收集的个人资料，亦不得非法出售或非法提供给他人，同时必须实施相应措施，以预防盗取个人信息等违法行为的发生。
然而，某些不法之徒采用编造虚假招聘信息、设立虚假招聘平台等手段，欺骗求职者泄露个人资料，以此非法获利。
提醒广大求职者
在利用招聘平台寻找工作时，必须首先通过不同途径对企业的合法资质进行详尽核查，同时，还需通过官方网站、官方微信公众号等多元化渠道对拟招聘的职位信息进行确认和验证。
切勿轻率点击来历不明的网站链接，对那些点击链接后要求通过QQ、微信等途径进行“单独交流”、“详细讨论”或下载应用程序等行为保持高度警觉，切勿轻易透露银行卡、网银等密码信息。
若您的就业权益遭受损害，务必迅速向所在地的人力资源和社会保障机构提出投诉和反映。
若遭遇求职欺诈或个人财产、人身安全遭受损害，务必迅速向警方报案。
提醒各类中介机构
在处理个人信息的过程中招聘信息，包括搜集、保存、运用、处理、传递、供应及消除等环节，必须严格依照合法、合规、必需和诚信的原则行事，并严格遵守国家法律法规中关于个人信息保护的相关规定。
严禁泄露、篡改、销毁或非法出售、非法提供给他人所搜集的个人资料，同时必须实施相应的防范措施，以防止个人信息被盗取等违法行为的发生。
本平台主要负责信息的储存，相关内容则由雇主或招聘网站提供。若内容出现侵权问题，请及时与我们联系，我们将予以删除处理。
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