中央广播电视总台中国之声《全国新闻联播》2月21日发布消息，春节假期结束，各地开始迎来节后的用工高峰，纷纷采取措施吸引人才，鼓励他们在本地就业招工，同时努力留住有技能的劳动者。
最近几天，河南省西平县宋集镇丁庄村委通过小广播每日播报县产业集聚区的用工消息，以此招徕在外工作的人员返回家乡求职。西平县宋集镇党委书记杨永刚表示：“我们不仅加大了招聘信息的传播力度，还仔细记录了返乡人员的具体情况，并安排招聘活动到工厂实地考察，提供现场解答，消除他们的疑虑，让他们能够方便地在本地找到合适的工作。”
为企业与人才建立纽带，开展线上招聘是今年众多地区推行的促进就业方案。在江苏淮安经济技术开发区举办的网络直播招聘会中，46家公司发布了9000余个工作机会，公司领导现场参与沟通。整个招聘活动吸引了超过五万名求职者参与，部分应聘者即时提交个人资料，通过互联网达成就业意向。求职者李小璐谈到，她向六家公司提交了申请，没料到大概半小时、直播尚未结束时，就有公司人事部门联系了她，双方已初步达成工作意向。
湖南省郴州市桂阳县增设了“就业直通车”服务，不局限于招聘会，求职者能亲自前往工作地点考察。这种线上线下相结合的方式，既方便企业招聘，又让求职者能方便地在家门口找工作招工，有效防止人才流失。桂阳县人力资源和社会保障局局长何时达谈到，接下来会在乡镇举办专门的招聘活动，目的是为返乡工作的民众介绍更优质的职位，同时把优秀的人才提供给全县的各个公司。
创造工作机会的同时，各地也积极推出生活方面的便利政策，帮助打工者消除生活上的担忧。江西省吉安市高新区商务局的章元星副局长谈到，园区内的所有工作人员，不论户籍情况，都能获得企业协助办理住房补贴申请、基础健康保障以及子女在附近学校就读等事宜，确保他们在园区内能充分利用到优质的县城资源。
