招工 工厂月薪六千却暗藏诸多问题，阿哲亲身体验直呼太坑

厂门上钉着六千文，三步远连苍蝇都不肯落。二十岁的阿哲不把迷信当回事，结果在里面坐了三天就开溜，鞋子陷进脏水坑都没去捞。

他讲过，那些钱财需要付出巨大代价，即便获取了也未必能赢得尊重，从事快递工作或许会遭受些风雨，不过风雨不会出言不逊。

工资水分也真大。

底薪2300，其余全靠加班叠。

人事面带微笑表示可以拿到八千元，但是备注说明需要持续工作，每天至少十二个小时，而且星期天的工作被视为自愿选择。

算下来时薪不到12块，还不如楼下炸串大姐。

关键是这钱还不稳招工，单量一掉，工资表直接砍半。

住的地方像回到80年代。

八人一间铁皮房，上铺伸脚能踢到下铺脸，唯一的风扇掉叶子。

厕所堵住，拖鞋踩屎是日常。

想冲凉？

排队排到凌晨，还得听保安吼“快一点”。

手机被收走，请假信如同债务文书，生理期渴望休息片刻，电话那头一句“编造什么理由”足以让人瞬间崩溃哭泣。

那边，邻居小宇每天准时八点跨上电动自行车离开家，正午时分返回歇息两小时，随后下午继续活动。

他说：“单子在手，时间我定。

不想送就跟女朋友约会，没人拿喇叭骂我。

”月底到账六千上下，比不上程序员，但自由的味道香到爆。

不是年轻人嫌累，是旧玩法太傲慢。

十年前的组长现在还是组长，工资涨了两百，背锅的量长了两吨。

工伤没人管，手指断了自认倒霉；五险一金像传家宝招工，只闻其名。

网络直播、网络出租车、代办服务，至少要有一条明确的晋升路径，工作两三年能够积累资金，确实可以用来学习视频剪辑或者经营店铺。

有些工厂开窍了。

东莞松山湖区域，那些升级过的厂房光线充足，自动化设备与工作人员并肩作业，室内温度一直维持在24摄氏度，休息场所提供新鲜研磨的咖啡。

新人进来先带薪学编程，半年就能升技术员，工资翻一倍。

去年招聘，高校毕业生岗位很快被抢完，人力资源部门人员感叹：其实他们并非不愿加入，只是不想去条件差的单位。

劳动部门的数据足以证明：到二零二五年，制造业的空缺职位比前一年增加了百分之三十，电子和服装行业是特别严重的地区。

一边机器空转，一边年轻人刷着短视频嘲笑“打螺丝”。

有人戏言，工厂若想招人，必须先确认，你是否愿意将儿子派去那里工作。

说到底，年轻人用钱投票。

他们不怕苦，怕的是苦得没价值、苦得没尊严。

当“打工人”三个字从自嘲变成讽刺，老办法就彻底失效。

制造业的未来只有一种可能：要么变得跟网络企业一样前卫，要么任由设备闲置，让每月六千元的招聘启事在风雨中作废。