一则来自胶东在线的消息称，近日，烟台市区的大街小巷当中，出现了数量众多的招聘启事，其中包括“招聘春节期间临时工”，还有“招聘服务员”等等，距离春节到来之时，尚不足两个月的时间，我市范围内诸多的餐饮以及其他服务企业烟台招聘会计，已然开始着手筹备春节期间的用工事宜了。
某处，在芝罘区万达金街上烟台招聘会计，有“诚聘服务员，包吃住、待遇优”这些广告，其随处可见，那些不回家过节的大学生，还有家在当地的大学生，是老板们争抢的“香饽饽”。存在某韩餐店，其老板是孙杰，有着下述情况：干这行的外地的多，到时候就会走掉，所以只能去招临时员工，从而用来代替老员工，当下缺口大概处于五六个人的状况，加薪大概为50%，提供包食宿条件，可依旧不好招工。
拉开春节筹备战的不光有餐饮业，家政行业也是如此，市区一家家政公司负责人张文冰告知记者，当下护工以及照顾孩子的保姆用工缺口是最大的，“这两份工作都得是培训后上岗的，需要具备一定的专业知识，今年过年时间早，因而我们也要尽早做打算。”
每到岁末年初，“用工荒”会在各个行业出现，大批务工人员会为与家人团聚而返乡，这和因工资待遇低、工作环境差导致的“用工荒”有明显区别，企业在缓解春节前后“用工荒”方面有不少工作可做，山东工商学院公共管理学院教研室主任杨小龙称在这个时段出现的“用工荒”不只是工资待遇问题，更多是一种情怀的牵引。要处理这个问题，提升工资待遇仅是权宜之计，从长远来讲，我们用工单位于日常里留意自身的文化建设，更着重务工人员的感受，保障其权益，切实做到用心来留住人。”（记者张小斐）
