北京信息科技大学，是由原本机械部所属的北京机械工业学院，以及原电子部所属的北京信息工程学院合并而组建的，它是一所主要以工为主的高校，其中工、管、理、经、文、法等多学科协调发展，还是北京市重点支持建设的。这所学校始终扎根于中国大地，融入到国家机械工业、计算机事业的起始发展进程中，为国防科技事业做出了无法被磨灭的贡献，还同时形成了十分鲜明的信息特色、行业特色、军工特色。学校现在有5个校区，另外还有占地1200余亩的新校区已然正式启用了。
学校全方位加强党对学校各项工作的领导，将政治建设当作统领，全面强化空间、办学、育人、治理以及情感这“五个环境建设”。学校当前拥有1个一级学科博士学位授权点，有13个一级学科硕士学位授权点，还有6个专业硕士学位授权类别，句号。全日制本科生有10660人，全日制硕士研究生有2713人，全日制博士研究生仅20人，同时还有120名留学生，达成了本科、硕士、博士全面的联合培养模式，师资力量比较雄厚，专任教师有1068人，当中72%拥有博士学位，60%具备高级职称。
当下，学校顺着信息时代发展趋向，将“双一流”建设当作导向，科学地把控新发展阶段，严谨地贯彻新发展理念，踊跃地融入新发展格局，不断推内涵发展、特色发展、差异化发展，朝着建成信息特色显著的高水平大学大步前行。
当前，依据学校发展所具备的需求，朝着社会这个范畴去引进高层次的人才，岗位以及要求可以去查看附件1 。
学校网址：http://www.bistu.edu.cn/
一、高层次人才引进基本条件
（一）政治立场坚定，综合素质好，遵纪守法，具有良好的品行；
（二）身体处于健康状态，能够满足人才培养工作需要，能够满足教学科研工作需要，能够满足社会服务等工作需要 。
（三）满足申报岗位的相关要求；
一，具有博士这一学位，二，学术方面造诣极为高深招聘信息，三，具有很大的创新发展潜力，四招聘信息，又或者是，具有相当水准的学术水平，以及具备一定影响力的，来自五湖四海，国内国外的专家学者 。
（五） 符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。
二、高层次人才类别与支持待遇
（一）杰出人才
于工程技术领域，做出系统的成就与贡献；于科学技术领域，取得重大且具创造性的成果；有重大发明创造，或有重要研究成果；创造性地解决关键科学技术问题；或是具有相当学术水平，且在海内外有影响力的著名学者 。
（二）领军人才
这种人处在国内学术技术水平领先位置，国内外同行都公认其在科学研究里取得重要成就，拥有核心技术或者自主知识产权，能够引领原创性重大理论与实践问题方面的研究以及关键领域展开攻关，具备带领学科团队协同攻关、超过或者引领这国际先进水平这般的能力，是具有相当学术水平与影响力的海内外专家学者。
（三）卓越人才
海内外专家学者，学术造诣高深，于科学研究方面取得突出学术成果，具备较强团队领导以及组织协调能力，拥有协助学科团队赶超或者保持国际先进水平的能力，创新发展潜力大，或者具有相当学术水平及影响力，年龄一般应当在45周岁以下，人文社科类人才年龄能够适当放宽。
（四）优秀人才
那类具有发展潜力，于未来三到五年有希望去冲击第二、三层次的优秀青年拔尖人才，曾在科学研究方面收获突出学术成果，其年龄大体上在 35 周岁以下，要是特别优秀的话能够适当被放宽 。
学校给出具备竞争力的薪酬待遇体系，杰出人才、领军人才、卓越人才采用年薪制，还给予住房补贴或者周转住房、科研启动经费，优秀人才的专业技术职务、薪酬、周转住房以及科研启动经费需面议，。
三、申报时间及方式
（二）应聘人员要填写北京信息科技大学高层次人才岗位申请表，此申请表可见附件2 ，并且要把申请表以及个人详细简历，这里面包含支撑材料，以附件形式发送至人才办电子邮箱gccrc@bistu.edu.cn ；邮件主题命名格式是：“应聘部门和岗位名称--姓名--性别--出生日期” 。
四、引进程序
人才办的工作是，依据岗位所要求的条件，针对应聘者的学历学位层次，以及专业方向，再加上工作经历等方面，展开初审以及评议的工作，之后，依据评议得出的情况，按照1:3的比例来确定面试人选。要是比例不够1:3，那就按照实际审核通过的人员，让其进入面试环节。
由各个用人单位开展面试，同时进行师德师风考察，从这些之中提出初步的聘用意见 。
人才办和相关职能部门一起组织专家评审，针对拟引进人才的学术水平展开评议，进而提出聘用意见。
（四）由基层党组织政审并提出政审意见。
师资工作领导小组，对拟引进人才展开考察，提出聘用意见，明确岗位目标任务，明确待遇，人才工作领导小组，同样对拟引进人才进行考察，提出聘用意见，明确岗位目标任务，明确待遇，之后，将相关情况提请校长办公会审定，再提请党委常委会审定。
（六）在学校指定医院和平台进行体检、心理测试。
先是根据体检、心理测试等方面的综合情况做考量，之后学校展开研究，进而确定拟聘人选，最后把拟聘人选进行公示，且要在校园网主页上公示7个工作日。
（八）就职报到。
意在确保各项工作能够顺利开展，打算引进的高层次人才，应当在2023年12月31日以前，准备好入职所需要用的完整材料，并且按时赶到学校报到，要是超过期限，就会被视作自动放弃资格。
联系人：刘老师
联系电话：010-80187209
北京信息科技大学
2023年5月8日
