按照工作所需以及相关规定 ，中国日报社新媒体中心此刻朝着社会公开开展招聘 ，招聘4名工作人员 ，有关事项的公告如下 。
一、招聘单位基本情况
中国日报社新媒体中心，属于中央主要宣传文化单位中国日报社，是其所属事业单位，，它是国家英文日报，探索传统媒体与新兴媒体深度融合发展的重要阵地，负责研发制作移动化、社交化、视频化、智能化全媒体产品，还要运营众多新媒体终端账号，包括中国日报官方微博。微博运营之外还有微信、抖音、快手、B站、脸书、推特、优兔、播客、Instagram。Instagram之后、TikTok、Telegram等，全媒体用户总数超过3亿，广泛覆盖全球受众 。
二、应聘人员基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
拥护中华人民共和国的宪法以及相关法律法规，拥护中国共产党的领导以及社会主义的制度，品行表现端正，遵守法律纪律 。
3. 对党的新闻事业怀有热爱之情，坚守新闻工作者应有的职业道德，对国际传播事业饱含热爱之意，具备良好的职业操守以及团队合作精神。
4.具备岗位所需的专业素养和技能条件。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备岗位所需的其他条件。
曾因犯罪而遭受刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考里被认定存在舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，还有法律法规规定不可以聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，均不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘岗位及资格条件
欲报名应聘之人，需取得相应学历学位证书，岗位所要求的专业条件，皆为报名应聘人员所获最高学历对应的专业，有关岗位专业条件，参照教育部公布的专业目录，报名应聘人员若在报名时对专业存有任何疑问，可径直拨打报名咨询电话以进行咨询了解。
四、招聘程序
（一）报名应聘方式和时间
采取网上报名方式进行。可登录中国日报社招聘门户（
或者借助登录“中国日报社招聘”这个官方招聘微信公众号等途径，在线去填写个人简历并且申报职位，还可以通过（http://chinadaily.zhiye.com）这种方式。
（二）资格审查
依据本公告所规定的报名资格条件以及招聘岗位要求，对报名申请展开审查，要做到客观、公正、及时，且对所有应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少得达到3:1才可以开考，要是达不到这个比例，在笔试开考前应当削减该岗位招聘人数以便确保达到开考比例，一直到取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位应聘人员能够改报符合报名条件的其他岗位。有两种情况，一是减少那个岗位的招聘人数，二是取消该岗位的招聘计划，这两种情况都将于笔试之前，在中国日报网站，以及“中国日报社招聘”微信公众号公布。
（三）笔试
政治素质测试以及专业能力测试为笔试所涵盖的主要内容，笔试成绩是以百分制来进行计算的。关于具体的时间，以及地点，还有相关事项，将会借助短信以及邮件方式来通知给候选人。在笔试结束之后的十五个工作日之内，会通过短信邮件形式把笔试成绩予以提供给应聘人员加以告知。此次考试并不指定辅导用书，同时也不会主办，更不会委托任何机构去举办辅导培训班。
（四）面试
对应聘人员依据其笔试成绩，从高分到低分进行排序（成绩合格线设定为60分），依据3比1的比例来确定面试人选（若笔试成绩出现并列情况，则那些并列的人员一同进入面试），进入面试的考生名单会在中国日报网予以公布，面试的时间、地点以及相关事项会通过短信以及邮件的方式进行通知。要是应聘人员放弃面试资格，那么按照笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补。
于面试之前，针对应聘人员开展资格复审工作时，依据报名申请对其本人以及诸如由身份证、工作证等构成的身份证件原件等相关材料予以核对落实。只要是诸如材料内里主要信息存在不实这一状况，进而会对资格审查最终结果产生影响的，招聘单位便有着取消其参与面试资格的权力。
通过结构化这种面试方式来开展面试，面试成绩依照百分制予以计算招聘信息，在面试结束之后的十个工作日范围以内，会运用短信以及邮件的形式，向面试者去通知面试成绩。
综合成绩按照笔试、面试成绩各占50％的比例合成。
（五）体检和考察
应聘人员综合成绩依从高到低排序，据此等额确定参与体检与考察的人选，该人选名单会于中国日报网公布。其中，若实际参加面试之人数与该岗位计划招聘数量的比例低于三比一，那么应聘人员的面试成绩须达到其所在面试考官组运用同一面试题的全体人员的平均分，如此才可确定为体检和考察的人选。
进行体检，依据公务员录用体检标准以及操作手册等相关内容来组织开展体检工作，要是在体检这个过程当中存在弄虚作假的情况，或者是隐瞒真实状况从而致使体检结果出现失真的状态，一旦经过查证属实，便会取消聘用资格。
进行考察，通过采取实地走访的方式，以及审核人事档案等方法来开展，若考察对象在中国日报社以及社属单位存在亲属关系，那么要主动进行报告。
若体检或者考察被判定为不合格，在经由研究之后，依照考试综合成绩从所划定的高到低的顺序，能够进行递补，当然也存在不再递补的后续结论。
（六）公示
要依据考试综合成绩，结合体检结果以及考察情况等招聘信息，通过择优的方式来确定拟聘用人员，并且要针对于此在中国日报网站展开公示，公示的期限是7个工作日，。
（七）聘用
公示期限结束之后，如果不存在任何问题，或者所反映的问题并不会对聘用产生影响，那么便要依照规定去办理聘用的相关手续；要是所反映的问题会对聘用造成影响，并且经过核查确有此事，那么就不会给予聘用；要是所反映的问题短时间之内难以核查清楚，那么可以暂且延缓聘用，等调查清楚之后再去决定是否办理聘用手续。
新招录的人员同中国日报社新媒体中心签订《劳动合同》，进而享有相应的薪酬福利待遇，依照规定施行试用期制度，试用期包含在合同期限之内，试用期满表现合格的，给予正式聘用，不符合要求的，取消聘用资格。
五、其他事项
公开招聘中的本次相关信息，全都在中国日报网发布，同时也在“中国日报社招聘”微信公众号发布，要及时去关注，并且要保持通讯工具处于畅通状态。
假使应聘人员心甘情愿地放弃面试以及后续聘用资格的话，那就需要作出书面声明来予以确认 。
3. 应聘人员所提交的报名方面材料以及信息，理应做到真实、准确以及完整。要是存在伪造、涂改证件、证明的情况，又或以别的不正当手段去获取应聘资格的，包括在考试考察这个过程当中作弊的，还有其他有着违反公开招聘纪律行为（的），将会依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》来予以处理。
报名咨询电话：010-64995975、64995946
监督举报电话：010-64995976
本招聘公告由中国日报社人事部负责解释。
中国日报社人事部
2023年2月15日
