烟台市公安局根据工作需要，向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“警务辅助人员”）。 现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
辅警依法履行辅助警务职责，受公安机关管理和使用，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助工作。
计划招募100名辅助服务警察。 其中，男辅警54人，女辅警46人。 招聘文职辅警10名。 其中，男辅警6名，女辅警4名。
招聘岗位详情参见《烟台市公安局2019年招聘警务辅助人员岗位一览表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行良好；
（三）年龄在18周岁至25周岁之间（1993年6月1日至2001年6月1日出生）；
（4）具有大专及以上学历；
（五）具有正常履行工作职责所需的工作能力，自愿从事治安辅助工作，有忠诚、敬业、吃苦耐劳的精神，服从组织安排；
（六）身体健康，体形良好，外观无明显疾病特征，无影响美观且难以治愈的皮肤病。 勤务辅警单眼裸眼视力不低于4.6，文职辅警单眼矫正视力不低于5.0。 男性身高170厘米以上，女性身高165厘米以上，无色觉异常、无纹身、无肢体功能障碍等，具备正常履行职责的身体条件；
（七）具有拟任职务所需的其他资格；
（八）有下列情形之一的，不得应聘：
1、您或者您的家庭成员、近亲属加入非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2、本人家庭成员或者近亲属已被判刑、正在服刑或者正在接受调查的；
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未立案侦查的；
4.捏造、传播有损国家声誉，反对党的理论、路线、原则、政策，或者违反国家法律、法规的信息的；
5、因吸毒、卖淫、赌博受过处罚的；
6、受过行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7、律师、公证员执业证书被吊销的；
8、因违纪违规被开除公职、开除军队、开除、开除、开除处分的；
9、从事警务辅助工作，合同期满前擅自离职的；
10、有较严重的个人不良信用记录的；
十一、其他不适宜从事警务辅助工作的人员。
三、招聘程序
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政评、公示等程序，择优录用并签订合同。
（一）报名及现场资格审核
1、报名时间：2019年6月18日--6月20日（上午9:00--11:30、下午14:30--17:00）；
2、报名地点：烟台人力资源市场（地址：烟台市莱山区府后路2号，烟台市人力资源和社会保障局二楼大厅。乘坐7、10、17、23路公交车、52路、62路到烟台人力资源市场站下车即可）。
3、现场报名及资格审查。 报考人员需携带以下材料：《烟台市公安局2019年招收警务辅助人员登记表》（附件2需双面打印）。 本人身份证、毕业证、户口簿（索引页和户口单页）等材料原件及复印件，以及《教育部学历证书电子登记表》复印件（在“教育部学历证书电子登记表”上核对打印）学信网”）。 近期2寸白底免冠彩色照片5张。
留学归来并获得国外学历学位证书的人员和在港、澳、台地区获得学历的人员，需提供现场资格审核所需的相关材料，以及学历相关证明材料国家教育部门认证。 学历认证由教育部留学服务中心办理。 学历证明材料的相关证明材料和资格证明须于2019年6月18日前取得，并与其他材料一并提交，供现场资格审核时审核。 在职申请人须提交用人单位出具并加盖用人单位公章的《用人单位同意申请函》（附件3）。
4、报名须本人亲自到场。 工作人员会对申请者的个人信息、身高等进行审核，审核通过后方可报名。
资格审查将贯穿公开招聘的全过程。 如发现应聘人员不符合招聘资格的，立即取消其招聘资格。
（二）考试内容和方法
1.笔试
笔试主要测试基础法律知识、时政政治和行政业务能力测试。 笔试结束后，按照百分制计算申请人的笔试成绩。
笔试结束后，根据笔试成绩确定笔试及格线。 笔试成绩合格者，根据招聘计划和应聘职位，按1：2的比例择优参加面试。 最后进入面试范围的笔试成绩并列的考生将一起进入面试范围。 对于合格候选人为零的职位，取消该职位的招聘计划； 未达到规定比例的，按实际合格人数确定面试时间。
其中，申请人为公安烈士和因公殉职的公安民警配偶、子女的，加分15分； 报考政法院校全日制警察专业或公安专业（具体见附件5《考试招生专业（学科）指导目录》第二十个公安专业）毕业生的，加分15分； 退役士兵将额外获得10分。 上述项目累计奖励积分不得超过15分。
符合加分条件的，须在注册资格审核时提交加分证明材料（如因公殉职证明、退出现役证明等）原件及复印件，直接计入笔试成绩。 材料不完整或不准确将不会获得积分。
2.面试
面试主要测试应聘者的综合分析能力、组织协调能力、反应能力、语言表达能力等方面的素质和能力。 面试的评分标准为 100 分。 为保证人员质量，面试合格分数线为60分，进入体质考核范围的人员面试分数不得低于60分。 面试详情稍后通知。
3、综合结果
面试结束后，笔试和面试各占50%，计算申请人的综合成绩。 笔试成绩、面试成绩、综合成绩计算至小数点后两位，余数四舍五入。
4.体能评估
面试成绩在60分以上的，按总分比例进入体能考核。 根据招聘计划和应聘岗位，按1：1.5的比例从高分到低分确定进入体质考核范围的人员（综合成绩相同的，按体质考核范围确定人选）笔试成绩从高到低）。 体质测试按照《公安机关录用人民警察体质测试项目及标准（暂行）》进行。 测试项目为纵跳和触地、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑。 体能测试是一项标准考核。 不符合标准的烟台招聘按人收费，视为体质测试不合格，不能确定为体检候选人。 参加体能测试前，须签署身体状况确认书（附件4）。 对以冒充、欺诈等方式违反体能测评相关规定的，招聘机构将取消其体能测评资格。 体能测试结果将在考核点当场公布，不计入考生考试成绩。 体质评估人员未按照规定时间、地点等要求参加体质评估的烟台招聘按人收费，视为放弃体质评估。 体能测试时穿运动鞋、运动服。 时间、地点及其他事项另行通知。
（三）体检、考察、政治考核
体质测试合格者，按综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定（综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定）。 组织体检到定点医院。 体检和复检费用由申请人承担。 体检人员未按照规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检结果为不合格。 体检按照省人力资源社会保障厅、省卫生计生委、省公安厅关于体质评估和体检有关事项的明确规定执行。公安机关警务辅助人员考核办法（鲁公通[2017]30号）。
体检时弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。 申请人对体检结果有异议的，可以要求重新体检。 复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。
体检合格的应聘人员按照岗位计划确定聘用人数，按照综合成绩从高分到低分对应聘人员进行政治考核。 考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等。政治考核参照国家有关规定进行。对公安局人民警察进行政治考核，重点检查是否存在禁止招收为辅警的情形。
（四）人员更换
若应聘者政治考核、体检不合格，或考核结论为不适合就业等，职位空缺的，可由该职位面试、体能测试合格的候选人填补按照总分从最高分到最低分的顺序排列。
体检后，如满足某个岗位招聘要求的人员不足，可将招聘计划调整至其他岗位。 具体调整方式由主办方确定。
（五）公告
根据拟聘人员综合表现、体检、体检、考察、政治考核等情况，提出拟录用人选名单，并向社会公布。 公示期为5个工作日。
（六）就业情况
经公示后进入拟聘人员范围的，办理相关手续并约定试用期，试用期期间支付试用期工资（正式工资的80%）。 试用期合格后，方可正式聘用； 如果他失败了，合同将被终止。
4.相关福利
招收人员，实行劳务派遣制度，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至烟台市公安局。 上任后，月工资3500元（含个人缴纳的“五险一金”）。 劳务派遣公司统一缴纳“五险一金”，实行绩效工资。 统一发放辅警制服及其他相关装备。
5、其他
申请期间，申请人必须保持24小时畅通的沟通。 要及时通过人力资源和社会保障局网站了解发布的通知信息，关注“烟台市公安局”微信公众号。 如因个人原因错过重要通知信息，影响预约考试，后果自负。 应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。 不符合要求者，一经查实，将取消其参赛资格。
招聘咨询热线：0535-6297589（拨打时间：周一至周五，上午8:30--11:30；下午14:00--17:00）。
本公告由烟台市公安局负责解释。
烟台市公安局
2019 年 6 月 11 日
