2 月 5 日，这是蛇年新春开工的第一天。在这一天，烟台的就业市场迅速升温。一场招聘会在烟台市人力资源市场举行，现场热火朝天。众多企业和求职者都齐聚在这里，大家共同寻找发展机遇。
本次招聘会是烟台市“春风行动”的开始之举。有 72 家企业参与参会，提供了 2000 多个优质岗位，这些岗位涵盖了装备制造产业、汽车制造产业、食品精深加工产业、绿色石化产业等诸多行业领域，从而为各类求职者提供了丰富的选择。烟台红海人力资源有限公司数字业务开发部的徐娇娇介绍说：“我们在现场带来了约 30 家企业，有 80 多个岗位。”我们受市人社局委托举办了直播带岗活动，通过云端把企业岗位信息传递给无法到现场的求职者，以此促进企业和求职者精准对接。这种线上线下融合的招聘模式，能让求职者更全面地知晓岗位信息，极大提升了招聘效率。
烟台市公共就业和人才服务中心市场服务科副科长王粟称，从今日开始烟台2025招聘，市直要举办 9 场招聘会。在 2 月底之前，市县两级会分行业、分领域并且高频次地举办系列招聘会活动，总共 86 场次。此次系列活动不仅规模可观，而且在服务内容和形式方面也有很多亮点。现场有常规的招聘洽谈烟台2025招聘，同时邀请了行业专家来提供职业指导服务。并且联合市仲裁委开展了“一对一”的法律援助和咨询服务，这使得求职者在求职过程中能更加安心。此外，还突出了线上线下“一体化”的招聘求职服务模式，全市的招聘活动都可以在“烟台公共招聘网”上进行查询，用人单位可以通过线上预约展位，求职者也能够借助线上平台轻松获取职位信息并投递简历。
值得一提的是，全市各级零工市场在开工首日就开始常态化开放，以满足灵活用工群体的需求。市人社局还开发并上线了“烟台社区直聘”微信小程序。这个小程序设置了“零工”“服务”“零工 E 图”“找人”等模块，用工主体和求职者能够在上面快速发布需求，从而实现灵活就业的高效匹配。
青年群体尤其是高校毕业生的就业问题，作为就业市场的重要组成部分，是一个亟待解决的社会问题。鲁东大学大四学生南雅婧在招聘会现场表示：“我即将毕业，恰好赶上了这次招聘会，这里的岗位十分丰富，有诸多适合我的选择，这使我对未来的职业发展更有信心了。”
2025 年“春风行动”的线上线下系列招聘活动已经全面开启。烟台市正在通过实际行动来搭建就业的桥梁，以此助力企业恢复生产和复工，推动经济的发展，为新的一年的就业工作注入了强大的动力。
