近日，烟台市结合国家和省市院校公开招聘相关政策精神，印发了《烟台市教育系统事业单位公开招聘指导意见（试行）》，明确了公开招聘的流程和责任。在全市教育系统院校公开招聘。 、工作要求及相关政策。
谁组织教师招聘？
《意见》提出，今后烟台市教师招聘工作由教育行政部门根据事业单位人事综合管理部门备案的招聘计划组织实施。
普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、中等职业学校的公开招生，由教育部门组织实施； 有条件的区市也可探索中等职业学校在教育主管部门的监督指导下，参照燕人社发[2019]14号文件自主组织实施公开招聘。
经教育主管部门授权烟台老师招聘，市属高校可以按照有关文件精神，在教育主管部门的监督和指导下，自主组织公开招聘。
谁是招聘候选人？
《意见》指出，烟台市教师招聘对象一般包括高层次紧缺人才、定向招聘（培养）人才和一般人才。 高层次紧缺人才一般是指“双一流”建设高校的博士生、硕士生，教育部第四轮学科评估中成绩为“A-”级及以上的相应学科硕士生，以及国家资助在山东就业或符合跨省就业条件的。 师范生、高级专业技术人员、全省师范院校职业技能大赛三等奖以上获得者、世界技能大赛参赛者、全国技能大赛二等奖以上获得者竞赛。 各区市可根据本地师资队伍结构实际，将普通院校硕士研究生和“双一流”院校本科生列为高层次急需紧缺人才。
定向招收（培养）人员一般是指按照国家、省有关规定和工作实际，设置的定向招收“退役大学生军人”和“服务基层项目人员”岗位。 定向招聘职位一般为综合管理职位或专业要求比较宽泛的职位。 专业技术岗位。
对省级公费师范生、地方市政府委托师范生、农村学校教育硕士师资培训项目参加者等定向培养人员，具体岗位按照公开招聘制度要求确定适用于事业单位新进人员。 普通人员一般是指其他院校毕业并符合基本条件的人员。
招聘岗位如何确定？
《意见》提出，招聘岗位设置要综合考虑各区、市教育综合改革情况，重点关注幼儿园、特殊教育学校、中等职业学校当前教师队伍薄弱和重点学校教师配置情况为了消除大类。 还提供校医、会计等助教岗位。
幼儿园教师的最低学历要求是大专学历。 小学教师的最低学历要求是教师培训大专学历和非师范专业学士学位。 中学教师的最低学历要求是学士学位。 有条件的区市可将普通高中教师学历提升为研究生； 招生按照相关规定执行。 非全日制与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位、同等效力。 2020年起，职业院校专业课教师原则上应具有3年以上企业工作经历和相关专业技术资格； 其他岗位原则上没有工作经验要求。
什么时候招聘教师？
《意见》提出，招聘地点可设在本地，也可设在大学校园内，鼓励各区、市、学校根据实际情况自主或分组开展校园招聘。 年度考试时间原则上由市教育部门统一确定。 各区市也可根据省市部署和实际情况安排招聘时间。 原则上，每年6月底前完成当年的招聘工作。 其中，高层次紧缺人才的招聘由各区、市、学校、事业单位、人力资源社会保障部门根据实际情况确定，招聘时间于当年秋季自主确定。年。 下一届应届毕业生可于当年秋季招聘。 如遇特殊情况，赛事可能会延期，相关调整将及时以适当方式通知考生并向社会公布。
如何参加教师招聘考试？
《意见》提出，招聘方式主要包括面谈、考察、面试、笔试等。各区市可根据招聘岗位要求和招聘对象，确定招聘方式。实际情况。
高层次紧缺人才的招聘一般采取直接面试的方式进行。 博士生、高级专业技术资格、世界技能大赛获奖者及以上、全国技能大赛一等奖获得者、资格审查通过人数未超过招聘计划的岗位，可直接考察招聘。
一般人员的招聘一般采取先面试后笔试的方式进行。 确实有困难、暂时无法实施“预面试”的区市，对于音乐、舞蹈、体育、美术、幼儿园教师等需要注重专业技能的岗位，要首先采取预面试方式。 面试后进行笔试。
教师招聘的考试是什么？
《意见》提出，公开招聘教师考试坚持“做什么、考什么”和“应用型”原则，重点考核招聘岗位必备的基础知识、业务能力和工作技能。
考试一般采用百分制。 面试成绩加上笔试成绩合并为考生的总成绩。 若应聘者考试总成绩相同且影响就业的，按面试成绩排序。 若面试成绩仍相同烟台老师招聘，则组织专家重新出题，对总成绩相同的考生进行面试。 ，并根据复试后的成绩确定考试总成绩。
面试一般采取试讲、讲座、专业技能测试、结构化面试等形式，突出对教师专业素质和教学技能的考核。
笔试除了考查教育学、心理学等教育教学知识外，还应注重体现岗位特点和学科特点，重点考查运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力。 。 笔试成绩占总成绩的比例可控制在40%至50%之间。 具体比例应在公开招聘计划和简章中明确。
教师质量谁来控制？
《意见》提出，要把思想政治、师德检查作为教师招聘检查的重要内容贯穿于工作始终。 检查报告首先要反映思想政治和师德检查情况。 考察不合格的候选人，不能纳入公示范围。
鼓励有条件的地方和学校结合实际探索开展拟聘人员心理健康评估，作为就业的重要参考。 严格规范教师聘任，将思想政治和师德要求纳入教师聘任合同。
报考基层考试有哪些优惠？
《意见》提出，乡镇学校招生可享受一定优惠政策。 海阳市、莱阳市、栖霞市、长岛综合实验区经市事业单位综合人事管理部门同意，可按不超过比例扩大招收本地户籍或本地来源学生的比例超过50%。
乡镇学校单位招收硕士及以上人员和紧缺专业人才，可根据实际情况采取面试、组织考察等公开招聘方式。 乡镇学校根据报考人员注册情况、专业分布等情况，经设区的市人力资源社会保障部门批准，可以适当降低考试比例，或者不设定考试比例，设定及格线。
（齐鲁晚报·齐鲁一点记者 李楠楠）
