2.报名时间：网上报名时间为公告发布之日起至2024年5月30日18:00；现场报名时间为2024年5月20日至5月30日工作日，上午8:30-12:00、下午14:30-18:00。
3.报名需提供以下材料：
（一）2024届毕业生所需材料：
①毕业生就业推荐表（加盖毕业学校公章）或学校出具的证明；
②填写完整的《永胜县2024年公开招聘紧缺急需教师申请表》（附件2）；
③ 身份证原件、复印件各1份；
④教师资格证书或成绩合格证明；
⑤学校出具的师资培训证明原件。
（2）往届毕业生所需材料：
① 身份证原件、复印件各1份；
②毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各一份。
3.现场报名申请人须提供上述材料的原件及复印件，网上报名申请人须按要求提供相关照片资料。
4.每位应聘者限报考一个职位。
（二）资格审查
报名完成后，通过资格审查的考生即可参加后续考试，永胜县教育体育局将通过电话、短信等方式通知考生。请考生保持报名时登记的联系电话畅通，并按要求参加考试。如因考生原因导致联系不畅，由此造成的后果由考生自行承担。
六、招聘方式及步骤
本次招聘在人力资源社会保障、教育体育、组织部、纪检监察等有关部门全程参与和监督下进行，通过考试、体检、考察、公示等方式择优录用。
1. 录取比例
招考人数与实际报名人数比例原则上不低于1：3，达不到1：3的招聘，经招考领导小组研究同意、丽江市人力资源和社会保障局批准，可相应减少招考人数或按缺口比例进行面试。
若有职位因无人报名或报名人数不足而出现空缺，招聘前将会调整该职位的招聘条件。
2. 笔试
符合条件应聘人员20人以上（含20人）的岗位，增加笔试，按照笔试成绩与应聘人数1：3的比例从高到低确定面试人选，笔试成绩的50%计入综合成绩（增加笔试的岗位，综合成绩计算方式为“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”）。
符合条件报名人数不足20人，免除笔试，直接进行面试，面试成绩以综合成绩为准。
（三）面试
1、面试采用情景模拟（模拟课堂教学）形式进行，由县教育体育局组成工作组在县纪委监察部监督、人力资源社会保障局指导下公平、公正、严肃地进行面试。
2.每位考生的面试时间不得超过20分钟。面试总分为100分，根据7位考官的评分结果计算平均分，去掉最低分和最高分，分数四舍五入保留小数点后2位。面试结束后现场公布成绩，考生现场确认。
3、如出现面试成绩（笔试岗位为综合成绩）相同，且相同成绩的考生累计排名超过招考人数的，将对相同成绩的考生重新进行面试（现场单独出题），并重新评定面试成绩。
4、面试最低分数线为70分，进入考核体检的考生，将根据面试成绩（笔试岗位为综合成绩）从高到低按1：1的比例确定录用人数。
5.面试（笔试）具体时间、地点由招聘工作人员电话或短信通知。报名后，考生须保持电话畅通，并须持本人身份证原件按通知的时间、地点参加考试。无法联系或未按要求准时到场的考生，视为自动放弃考试。
（四）签订就业意向协议
最终按照考试成绩从高到低、按岗位数1：1的比例确定拟聘用人选，拟聘用人选按照有关规定和规范要求与用人单位签订就业意向协议。
5.体格检查
体检在具备体检资质的县级以上综合性公立医院进行。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册、《关于印发公务员录用体检专项标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。同时必须遵守《人力资源社会保障部关于切实保障乙肝表面抗原携带者入学就业权利的通知》（人社部发〔2010〕22号）的规定。体检费用由被检人承担。 申请人对体检结果有疑问的，可在收到体检结论通知之日起5个工作日内申请复检。事业单位或事业单位主管部门应当自收到复检申请之日起10个工作日内组织申请复检的申请人到指定医院复检，体检结果以复检结论为准。申请人为孕妇的，经医院确认后，可申请延长体检时间。分娩或终止妊娠后一个月内可按国家有关政策规定及产假结束后进行体检。
（六）检查
考察工作由教育体育局组织实施，考察依据《云南省事业单位公开招聘考核规范》有关要求开展，由用人单位派人查阅学生档案，并咨询居住地公安机关，对应聘人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等情况进行考察，对应聘人员的任职资格进行审查，考察不合格者，不予录用。
（七）宣传
根据面试、体检结果、考察结果等情况，确定拟聘用人选，并进行公示招聘，公示期为7个工作日。公示期满后，未发现问题或者所反映的问题不影响聘用，按程序办理聘用手续；所反映的问题影响聘用，且有证据的，不予聘用；所反映的问题一时难以核实的，可以暂缓聘用，待问题查明后再作出是否聘用的决定。
（八）更换
若因下列情况出现职位空缺，则按考试成绩由高至低的顺序依次递补。整个招聘考试过程中，每个职位最多可递补两次。
1.资格审查不合格的；
2.放弃体检或者体检不合格者；
3.公开发布拟聘用人选，影响聘用的；
4、应聘人员放弃聘用资格（以应聘人员书面声明为准）。
（九）就业
考试、体检、公示等工作完成后，确定的录用人选报县人力资源社会保障局审核，由县人力资源社会保障局报市人力资源社会保障局批准，批准后办理录用手续，按程序签订录用合同。
七、监察与惩戒
本次公开招聘将接受组织、群众、社会和舆论的监督，如发现公开招聘中存在违反纪律、违规行为，可向永胜县纪委监察委举报，经调查核实情况属实的，将按照有关规定处理。
（一）对违反招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（中华人民共和国人力资源社会保障部令第35号）处理。
（二）遵守回避规定。工作人员与应考人员有血亲、夫妻、三代以内血亲、婚姻关系或者其他可能影响考试公平、公正情形的，工作人员应当回避。
（3）工作人员违反招聘纪律，一经发现，依法追究责任。
8. 其他事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合面试或录用条件的应聘人员，一经发现将取消其录用资格。2024届毕业生教师资格证、毕业证、学位证原件可延期审查，但须提供相关证明材料。原件最迟于2024年7月20日前审查完毕，逾期不能按要求提供相关证明材料的，将不予办理后续录用手续。
（二）应征人对其报名时填写的信息负全部责任，如报名时填写的信息与应征人所持证明材料不一致，导致资格审核不通过或其他后果由应征人自行承担。
（三）发布公告及相关通知或安排的官方网站为丽江市人力资源和社会保障局官网（网址：）和永胜县教育和体育局微信公众号。
（四）招聘工作中遇到的问题应当经工作小组集体研究，报领导小组组长批准后作出决定。
（五）未尽事宜，按照《公开招聘事业单位工作人员暂行规定》（人事部令第6号）和《云南省公开招聘事业单位工作人员办法》（滇人社厅发〔2016〕182号）办理。
