1、具有淮北市户籍或持有淮北市居住证；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行良好；
3、年满18周岁，30周岁以下（1994年3月至2006年3月出生）；
4、具有大专及以上学历，其中应聘240102岗位的退役军人可具有高中学历，但入职后3年内必须取得大专及以上学历，否则合同终止；
5、身体健康，具备履行职责的身体条件；
6、符合岗位要求的其他条件。
（二）优先招聘：
1.因公牺牲或者因公致残致残的公安英雄、公安干警的配偶、子女；
2、县级以上见义勇为的积极分子和先进个人；
3、警察院校或政法院校毕业生。
上述三类人员笔试成绩加三分，符合多项条件的加分。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1、您、您的家庭成员或者主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（二）本人及其家庭成员、主要社会关系因涉嫌犯罪正在服刑或者正在接受调查的；
3、依照刑法受过刑事处罚或者免除刑事处罚招聘，被行政拘留、司法拘留或者羁押教育的；
4.捏造、传播损害国家声誉，反对党的理论、路线、方针、政策，违反国家法律、法规的信息的；
5、因吸毒、卖淫、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6、饮酒后驾驶机动车的；
7、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除的；
8、在职警务辅助人员，或者在淮北市公安局警务辅助工作合同期内辞职，且报名期限不满2年的；
9、有较严重的个人不良信用记录的；
10.有影响警察形象的纹身的；
11、现役军人；
12、全日制普通高等学校非应届毕业生；
13.其他不适宜从事警务辅助工作的人。
申请人不得应聘与其有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲婚姻关系、直接管理、直接利害关系的部门。
二、招聘计划及岗位
此次计划招募145名辅警，全部预留担任警示教育中心护理岗位。 招募人数及资格详情参见《淮北市公安局辅警招聘计划》
3. 注册
(一)报名方式
采用网上报名方式。 报考人员登录淮北市人事考试网上报名系统（直接登录或点击淮北市人力资源和社会保障局网站首页“人事考试专题”）进入报名。
（二）报名时间
2024年3月29日9:00至2024年4月2日17:00，截止时间后不再接受报名。
（三）报名时的注意事项
报考人员登录报名系统，在线阅读并签署《考生诚信承诺书》，填写《淮北市公安局公开招聘辅警报考资格表》，上传本人电子照片（近期正面-面对不戴帽子的证件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb），并提供有效的沟通方式。 应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。
每位报考者须使用同一有效居民身份证报名、参加考试。
报考人员可在报名后24小时、4月3日17:00前登录淮北市人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。
根据安徽省物价局、安徽省物价厅规定，通过资格审查的申请人须于4月4日17:00前登录报名系统缴纳笔试费45元、体质评估费55元。财政皖价费[2009]118号。 付款成功后不可申请退款，未按时付款者视为自动放弃。 申请人可使用微信或工行网上银行支付报名费。 使用工行网上银行的申请人须提前申请支付工具（工行银联卡）进行网上缴费。
报考人数与职位空缺人数的比例不低于3：1。 若因报名人数较少而难以达到开考比例的，经研究批准可将比例降低至2：1。 若仍达不到规定的考试比例，则减少计划招聘人数。
4. 考试
考试采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
以闭卷考试形式进行，笔试科目为公共基础知识，满分100分。 考试主要内容：政治基础理论、宪法、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《道路交通法》 《中华人民共和国安全法》、《公安局人民警察纪律条例》《安徽省公安厅警务辅助人员管理规定》等法律知识、社会常识和公文知识等。
笔试时间、地点另行通知。 缺席考试、违反考试纪律等行为的考生将不会进入下一环节。
（二）体能评估
体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑和10米×4往返跑。 体质考核标准参照《关于印发的通知》（工质[2024]60号）执行。 具体评分标准参见《淮北市公安局公开招聘辅警体能测试评分表》
10m×4往返和男子1000m（女子800m）满分为100分。 其中低于60分的，视为不合格，不能晋级下一阶段。 男子1000米跑、女子800米跑考核次数各1次； 10米×4往返最多考核次数为2次。 检测不合格的，可以重检一次。 如果符合合格标准，则结果视为有效，不再进行进一步的测试。 两次。
体能测试成绩根据男子1000米跑（女子800米跑）和10米×4往返跑成绩平均分为体能测试最终成绩。 体能测试最终成绩计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
体能测试结束后，按照笔试成绩与体能测试成绩的权重按2：1的比例综合得分。 分数将四舍五入至小数点后两位，并四舍五入至小数点第三位。 根据综合成绩，从高分到低分排序，按照拟招聘岗位数1：2的比例确定参加面试的人选。 未达到比例的，按照实际人数确定面试人选。 最后进入面试且得分相同的人将被确定为面试候选人。
因身体原因不适合参加体能测试者应主动退出，否则由此产生的一切后果由报名者本人承担。
（三）资格审查
资格审查以招聘公告规定的应聘资格和应聘者报名时提供的照片及信息为准。 主要核实候选人是否符合规定的申请资格、提供的申请材料是否真实准确、是否存在回避申请等方面的情况。 不符合应聘资格或不能按要求提供证件和信息的，将被取消参加面试资格。 如有空缺，将按照该职位综合得分从高分到低分的顺序，在规定时间内等额填补。
资格审查时间、地点另行公告。 进入面试的应聘人员应当按照公告规定的时间、地点参加资格现场审核。
资格复审时，申请人应提供身份证原件及复印件、户口簿首页及个人页（或本市居住证）、退休证明、学历证书等证件、申请资格审核表、个人信用报告等材料。 。 符合加分条件的，须提供相关证明原件及复印件。 其中，2024年毕业生未取得（学历）证书的，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和相关证明材料，申请资格审查。 9月30日前仍不能提供学历证明，或证明材料与证明材料不一致的，取消聘用资格。
（四）面试
参加面试的人员须通过淮北人事考试网缴纳面试费并打印面试通知书。 面试主要测试应聘者的基本素养、综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、心理素质等因素。 面试成绩满分100分，考生面试成绩将当场公布。
笔试成绩、体质考核成绩、面试成绩将在淮北市公安局网站（）上公布。 考试最终成绩由笔试成绩、体能测试成绩和面试成绩按4:2:4的权重比例综合计算。 计算保留两位小数，第三位小数四舍五入。
5. 体检
应聘者根据最终考试成绩从高分到低分排序，按照拟招聘岗位数1：1的比例确定体检人选（如最终成绩相同，面试成绩、笔试成绩、长跑成绩较高者优先）。 体检费用由检查人员自行承担。 对体检结论有疑问的，可以申请复检。 复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。 体检应聘者放弃体检或体质不合格的，按照同职位应聘者最终成绩从高分到低分等额递补。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检专用标准（试行）》的有关规定执行。 同时应满足以下条件：
1、男性身高不低于170厘米，体重不低于50公斤。 女性身高不低于160厘米，体重不低于45公斤。
2、视力：单眼肉眼视力4.8以上。
3.色觉：无色盲，无色弱。
4.原则上不需要纹身。 如果有纹身，明显部分的最长直径小于2厘米，被覆盖部分的最大直径小于5厘米。
5、外观：无胸椎畸形、脊柱侧弯、驼背、四肢功能障碍，无影响身体功能的疤痕，面部、颈部无疤痕，无明显疾病特征（如面部畸形、步态异常）等。
六、检查
检查参照人民警察录用和政审标准，并按照《安徽省公安厅警务辅助人员管理规定》等有关规定，全面了解其政治思想、道德品质、遵守法律法规的情况考察对象的社会诚信、实绩等。 家庭成员的真实生活表现、主要社会关系以及遵守国家法律法规的情况。 核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息和材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。
根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（万办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。
体检、考察合格的应聘者如有空缺，按照规定的程序和时限，同一职位的应聘者中，按照期末考试成绩从高分到低分等额填补。
七、聘任公告
（一）招聘单位根据应聘者的考试成绩、体检、考察等情况提出拟聘用人员名单，并按要求在淮北市公安局网站（）公示5日。 公示期满后，无问题或者举报问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续； 存在严重问题且证据确凿的，不予录用； 发现问题严重但暂时难以核实的，暂停聘用。 ，核实结论后再决定是否录用。 未在用人单位规定时间内报到的，取消聘用资格。
（二）确定录用的人员，直接与其所属公安机关签订劳动合同，试用期为6个月。 试用期内主动辞职或考核不合格的，直接终止劳动合同。 员工在试用期内或合同履行后不满一年因个人原因辞职或主动辞职的，必须退还并补偿服装费、培训费等费用。
（三）招聘考试成绩有效期为6个月。 根据离职招聘岗位人员的招聘情况招聘，按照期末考核成绩从高分到低分的顺序进行顶替。 合同期内年度考核合格及以上的，合同期满后可续签； 合同期内年度考核不合格的，劳动合同终止。
（四）工资福利实行分级管理，由政府财政充分保障。 享受社会保险、住房公积金等社会保障，以及健康体检、意外伤害保险、工会福利等福利。
八、注意事项
（一）本公告由淮北市公安局辅警管理科负责解释。
（二）本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。 请您注册并提高警惕，以免上当受骗。
（三）招聘过程中，发现作弊、弄虚作假等行为的，一经查实，取消考试和录用资格。
九、纪律监督
在辅警招聘中，我们坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严格执行招聘纪律，主动接受社会和人民监督，确保政治业务素质的录用人员通过考试。
政策咨询热线：0561-3398016 3398038（市公安局）
监督举报热线：0561-3398082（市纪委驻市公安局纪检监察组）
淮北市公安局
2024 年 3 月 22 日
