根据《关于开展全省大学生乡村医生专项计划招聘的通知》（赣卫草根字[2024]4号）有关规定，现就公开招聘大学生乡村医生专项计划的有关事项通知如下：现将九江市大学生乡村医生名单公布如下：
1、招聘岗位
此次，九江市大学生乡村医生专项计划公开招募42人。 具体招聘岗位及要求详见《九江市大学生乡村医生专项计划公开招聘岗位清单》（详见附件）。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围
2023届临床医学、中医、中西医结合等医学类专业大专及以上毕业生，以及2021年6月后离校未就业的大学毕业生； 在符合其他相关政策规定的情况下，2023届毕业生将被视为同等对待的毕业生也可以申请，包括：
（一）普通高等学校应届毕业生，退休后一年内应征入伍服义务兵役的；
（二）参加“三拥一帮”等基层服务项目的，参加服务项目前无工作经历且服务期满后2年内并考核合格的；
（三）大学毕业后不参加工作而直接接受标准化培训的人员，2023年取得资格。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利，遵守宪法和法律，品行良好，愿意长期在我省从事乡村医生工作；
2、学历及专业：临床医学、中医（含中医、藏医学、民族医学、针灸推拿、中医骨伤科）、中西医结合等普通全日制大专院校学生.，并符合医师资格考试及以上条件；
3、具有适应岗位要求的身体条件；
4、符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的其他必备条件。
5、有下列情形之一的人员，不得参加招聘：
（一）因违法受到刑事处罚的；
（二）涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查，尚未得出结论的；
（三）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（四）法律、法规规定禁止申请的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘采用网上报名方式，按以下程序进行：
1. 考试报名。 2024年3月25日9:00至2024年3月28日17:00，考生可通过江西人事考试网相关报名专题进行报名、缴费、打印准考证。 准考证作为参加笔试、面试、体检的必备凭证。 考试采取诚信报名模式，进入面试阶段的考生经笔试后进行资格审查。 根据赣发收费改革文件[2017]340号，缴费标准为每人每科50元。
2、笔试。 江西省组织开展《医学基础知识》统一闭卷笔试，定于2024年4月13日（星期六）上午9:00至11:00举行。 考试中心设在南昌。 考试内容涵盖基层卫生政策、相关法律法规、基本医疗、预防保健、公共卫生等知识。 试卷满分为100分，考试时间为120分钟。
3、资格审查。 参加面试前，应聘者携带应聘材料原件和复印件，按照招聘单位要求的时间、地点进行现场资格审查。 具体资格审查信息详见面试公告。 按照“谁招、谁审核、谁负责”的原则，采取“逐人审核、逐项审核、应聘即审核”的方式，专项招聘工作组成员各县（市、区）大学生乡村医生计划，单位严格按照招聘条件和范围对进入面试的候选人进行资格初审后，报九江市专项工作组进行审核。集中审核，并建立台账记录审核工作。 专人组审核人员签字确认，作为参考信息。 参加面试前，应聘者须提交应聘材料原件和复印件，在规定的时间、地点进行现场资格审查。 成绩公布后，请考生保持联系方式畅通。 如因提供信息不准确而无法联系我们而影响面试，后果由应聘者自行承担。 资格审查期间，未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃； 不符合应聘条件的应聘者，将被取消面试资格。 资格审查贯穿招聘全过程。 如发现应聘者弄虚作假或不符合所招聘职位要求的资格条件，一经查实，将取消面试和录用资格，后果由应聘者自行承担。
4.面试。 九江市按照《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》等规定，资格审查人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划中1：3的比例确定面试人选人员名单，并组织面试。 面试岗位未达到规定比例的，对资格审查合格者直接组织面试。 采访顺序将通过抽签决定，整个过程将被录像。 评选结果将现场公布，并由考生签名确认。 所有职位面试当天，考生缺席考试或违反纪律的，面试成绩按零分计算。
5、确定总分。 最终总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方法计算。 面试后2个工作日内公布总成绩及岗位排名，并按照同岗位招聘人数等额确定体检人员。 若总成绩相同，则笔试成绩较高者排名第一。 如果笔试成绩也相同，则通过附加测试和面试来确定名次。 缺席面试者，不计入总成绩。 以上分数均计算至小数点后两位，尾数四舍五入。
6、体检。 体检由九江市工作班组织实施。 体检项目和要求按照《公务员录用体检通用标准》（人力资源和社会保障部[2016]140号）及相关政策执行。 费用由候选人自行承担。 对体检有异议的，可以在一周内要求重新检查。 因体检不合格或放弃招聘资格而出现的职位空缺，按照同一职位总成绩从高分到低分等额填补。
7.检查。 检查由各县（市、区）专门工作组组织。 对体检合格的考生按照有关规定和程序进行检查，主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规的情况、工作学习表现和个人档案等。检查结果报九江市工作专班。 考试不合格的，取消聘用资格，岗位空缺不再填补。
八、公告。 九江市特工班对资格审查结果、考试成绩和体检结果进行综合审核，集体研究确定拟录用人员名单，并在市卫生健康委、人社局网站公布保安局7个工作日。 在此期间发现问题，经确认不符合招聘条件的，取消其聘用资格； 暂时难以核实的，将暂停聘用，待调查完毕后再作出决定。
9、报告和记录。 九江市工作特班对考试成绩、资格审查、体检、公示等原始材料进行归档和管理，并向省特班上报加盖九江市五部门公章的拟录用人员名册。专题班及招聘工作完成情况报告。
10. 雇用。 拟聘用人员按照各县（市、区）人力资源部门的程序办理聘用手续招聘，并报市人力资源部门备案后，确定该县（市、区）工班。统一管理，乡卫生院与聘用人员签订聘用合同。 将承包责任纳入乡镇卫生院设置和管理，明确具体岗位，切实履行农村一体化管理主体责任。 纳入企业设立的大学生乡村医生应继续在村卫生室服务不少于6年（不含参加规范化培训的时间），并在任职后3年内取得执业（助理）医师资格加入工作。 服务期限未届满，或者能够按时取得相应资格的招聘，终止劳动合同，办理降级手续，恢复营业场所。
四、纪律监督和责任追究
招聘过程中，发现应聘人员有违纪违法行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等法律规定，严肃处理并追究责任。和法规。 违法违纪行为情节严重、影响特别恶劣，或者情节特别严重、影响特别恶劣的，将记入公开招聘应聘人员诚信档案。 对涉嫌违法犯罪的，将移送国家有关机关依法处理。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5、其他
（一）本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
