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薪资：7K-12K元/月
职位描述：
1、执行酒店+营销销售计划；
2、酒店+市场开发、酒店客房、餐饮的客源组织及销售；
3、分析市场趋势、特点及发展趋势，制定市场目标；
4、拜访客户，根据市场变化不断改进服务工作；
5、审核服务活动策划方案，组织员工工作。
工作要求：
1、熟悉云南、四川及周边高端市场，对旅游或商务协议资源有一定了解；
2、根据公司整体要求，制定并组织实施公司市场规划、销售管理、客户服务、物业管理等方面的战略计划；
3、负责项目市场调研、客户分析、市场定位及营销推广方案设计；
4、负责监督、考核公司各项目的营销推广、销售进度、回款、客户服务等工作，并支持和保障项目实施；
5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训；
6、大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验。
2.酒店运营经理1名
薪资：7K-12K元/月
职位描述：
1、负责酒店整体日常运营管理；
2、负责与政府及其他相关部门的沟通协调；
3、负责酒店日常收入、成本控制、财务、人事相关工作等；
4、负责所辖酒店的日常销售工作，完成销售任务；
5、负责配合公司人力资源部、培训部、员工规划发展部完成所辖酒店的人员招聘、培训和员工关怀工作。
工作要求：
1、大专及以上学历，年龄25-45岁优先；
2、5年以上连锁酒店同等岗位或星级酒店管理岗位工作经验；
3、丰富的酒店运营管理经验，扎实的酒店业务基础能力，较强的沟通能力和逻辑思维能力；
4、工作认真负责，具有责任感、敬业精神和敬业精神。
3.西式热菜1人份
薪资：3500-8000元/月
职位描述：
1、协助主厨管理西厨房的正常运作，保证食品和产品的高质量；
2、确保西厨房区域，包括仓库、冷库、冷冻室、干燥库干净整洁，符合卫生标准，西厨房员工的工作区域和储存区域卫生、防疫、整洁；
3. 根据指示，在所有西厨房区域进行食物准备；
4、协助主厨整理、规划所分配的工作区域；
5、协助自助早餐和西式餐点的装修工程，推广西厨美食和菜谱。
4.中式凉菜1人份
薪资：3500-8000元/月
职位描述：
1、协助中厨房主厨管理中厨房的正常运作，保证食品和产品的高质量；
2、确保厨房区域，包括仓库、冷库、冷冻库、干燥库等干净整洁，符合卫生标准。 厨房工作人员工作区、储藏区凉菜卫生、防疫、整洁；
3、支持中餐厨房运营，保证高效服务；
4. 根据指示，所有厨房区域均需准备食物；
5、协助主厨组织规划分配的工作区域；
6、参与中式冷菜菜单设计，协助上级准备、储存点菜/自助餐；
7. 与不同部门的员工和同事进行有效的沟通，并在团队内有效地工作。
5.炒锅1个
薪资：3500-8000元/月
职位描述：
1、协助主厨管理厨房的正常运作，协助主厨组织规划所分配的工作区域，保证食品和产品的高质量；
2、保证厨房区域，包括仓库、冷库、冷冻室、干燥库等干净整洁，符合卫生标准，厨房工作人员的工作区域和储藏区域卫生、防疫、卫生整齐的;
3. 根据指示招聘，所有厨房区域均需准备食物；
4、保证厨房设备、工具和机器的安全、正确使用，负责厨房的正常运行，维护安全可靠的工作环境；
5、推广中式厨房美食和菜谱，参与中式菜单设计；
6、与不同部门的员工及同事进行有效的沟通，并在团队内有效地工作；
7、配合厨师准备不同民族风味的食物。
6. 1名厨师的砧板
薪资：3500-8000元/月
职位描述：
1、协助主厨管理厨房的正常运作，保证食品和产品的高质量；
2、保证厨房区域（包括仓库、冷库、冷冻室、干库间）干净整洁并符合卫生标准，监督冷菜间员工工作区域和场所的卫生、防疫、整洁。储存区；
3. 根据指示，在所有厨房区域准备食物，并协助主厨组织和计划分配的工作任务。
7、餐饮主管1名
薪资：3500-8000元/月
职位描述：
1、协助店长管理餐厅，确保餐厅执行酒店政策和公司品牌标准；
2、为员工实施培训课程，对所有员工进行培训并评估其能力；
3、提前意识到客户服务标准的缺失并及时制定发展计划，并跟踪和实施变更；
4. 在工作中与下属员工沟通并维护既定的政策和准则；
5、保持操作台干净整洁；
6、与厨房保持有效沟通；
7、与下属员工保持良好的工作氛围和良好的工作关系，维护良好的客户关系，提高个人修养；
8、在用餐过程中迎接客人，处理意见和问题，提高销售额，时刻关注收入；
9. 向客人推荐菜单食品和饮料，适当地为客人点餐和提供食品和饮料。
8、餐饮管家6名
薪资：3000-5000元/月
职位描述：
1、为客人到来提供全程跟踪服务，时刻在客人面前保持干净、友善、愉快的形象；
2、做好餐前准备工作，布置并清洁接待台，准备干净的菜单和餐卡；
3、客人到达店内后，迎接客人，引导客人入座，并适当安排座位；
4. 与客人交谈并回答他们的问题，包括酒店的特别活动和菜单项目；
5、记住所有客人和常客的名字，当他们回来时热情地打招呼；
6、负责了解餐厅客人到店情况；
7、负责帮助客人寄存衣物、行李、证件等物品；
8、熟悉菜单和酒水单，为就餐客人送餐；
9、做好就餐人数、餐桌等经营情况的书面记录，将菜单放置在指定位置并妥善保管。
9、前厅经理1名
薪资：7K-12K元/月
职位描述：
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟悉前厅服务设施的功能，且状况良好；
2、进行相关市场计划分析，制定部门工作计划，完成工作报告；
3、使客房达到目标入住率；
4、监督下属部门负责人，分配工作任务，明确工作职责，随时调整工作安排；
5、维护良好的宾客关系，能够独立有效地处理宾客投诉；
6、协助酒店及上级领导处理突发事件。
工作要求：
1、大专及以上学历，具有3年以上同岗位工作经验；
2、熟悉酒店前厅的运营和管理，有较强的工作责任感和敬业精神；
3、监督前厅各分支机构员工的服务质量标准和操作流程标准，对前厅各项工作实施全面监督；
4、有效落实、落实并完成部门月度工作计划；
5、具有较强的协调和管理能力以及一定的销售能力；
6、全面掌握前台收银基础财务知识，能够处理日常服务环节涉及的财务问题。
10. 6名前台管家和礼宾员
薪资：3500-5000元/月
职位描述：
1、像朋友一样服务客人，工作内容包括以下内容；
2、作为宾客服务的主导者，协调、协调各部门为宾客提供优质、专业的管家服务；
3、与客人保持良好的沟通，了解客人各方面的需求和意见，并及时落实解决方案；
4、及时有效解决宾客投诉，协调处理酒店突发事件；
5、熟悉酒店管理制度，精通前厅服务专业业务和技能，为客人办理入住、退房手续；
6、准确掌握各类酒店信息，为客人提供查询服务。
工作要求：
1、年龄20-35岁；
2、大专及以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；
3、具有良好的宾客服务意识和态度；
4、优秀应届毕业生及有民宿家政、酒店前台接待、宾客服务经验者优先；
5.熟练的驾驶技术是加分项。
11. 1名人力资源经理/专家
薪资：4000-7000元/月
职位描述：
1、负责根据公司战略发展目标和各部门人力资源需求，制定人力资源计划并报领导批准；
2、组织实施批准的人力资源计划，并及时向领导汇报实施进度；
3、组织制定企业招聘、培训和绩效考核制度；
4、负责组织各部门人力资源需求和员工需求的调查分析，制定具体的招聘计划和培训计划；
5、负责招聘计划的执行并协助面试；
6、负责办理员工入职、离职手续，处理劳动合同纠纷；
7、负责组织实施员工绩效考核工作。
12、成本招聘岗位：1人
薪资：4000-7000元/月
工作要求：
1、学历：大专以上学历；
2、年龄28-35岁；
3、具有3年以上工程建设招标、采购经验；
4、工程技术或成本相关专业；
5、积极主动、认真负责、态度良好，具有较强的沟通表达能力，无违法犯罪记录。
13.财务柜员1名
薪资：4000-7000元/月
职位描述：
1、负责银行账户的开立、变更，办理支票、汇款等银行结算业务；
2、负责现金收款、付款结算业务，日常编制库存现金盘点表（主要针对揽悦酒店）；
3、负责网上银行及外币支付录入业务，跟踪银行存款余额变化；
4、负责银行POS终端的操作；
5、负责资金的拨付和拨付；
6、每天编制资金日报，每周编制资金需求统计表，每月编制资金月报。
工作要求：
1、大专及以上学历，金融相关专业；
2、三年以上财务工作经验，熟悉企业各类财务岗位，能够熟练使用财务软件和办公软件；
3、能够承受一定的工作压力，善于沟通协调，有较强的管理和团队建设能力； 具有较强的执行能力；
4、善于处理流程事务，具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、身体健康，具有良好的思想政治素质，有良好的职业道德和敬业精神，作风正派，遵守法律法规，为人清正廉洁。
14、产品项目运营1人
薪资：8K-12K元/月+提成
职位描述：
1、负责制定公司项目开发计划，包括时间表、任务分配和预期结果，并持续跟踪和调整项目进度；
2、负责开发项目的总体规划、协调和实施，确保项目按照既定的时间表和预算完成并达到预期目标；
3、负责协调和分配项目资源，包括人力、物力和预算，确保项目拥有开展工作所需的资源，并监控资源使用情况以优化成本；
4、负责针对项目开发过程中潜在风险制定相应的应对措施和预案，及时跟踪和评估风险状况，采取必要措施降低或消除风险；
5、与相关部门和利益相关者保持有效沟通，保证信息传递及时、准确，积极解决沟通问题；
6、负责开发旅行社客源市场，建立客户档案，负责旅行社团体的招募和接待；
7、负责研究制定各项目的市场拓展计划和渠道建设计划，保证稳定的客户源基础，不断开拓新的客户源市场；
8、负责确定项目产品的定位、目标用户、使用场景等，保证产品开发方向的一致性和准确性；
9、负责进行市场调研，了解用户需求、竞争对手和行业趋势招聘，为产品研发提供参考和指导。
15.资源拓展1人
薪资：7K-9K元/月+提成
职位描述：
1、负责发布年度产品价格政策、奖励梯度返利政策，并通知各分销渠道签订协议；
2、负责收集周边各种资源和旅游需求的市场调研，为运营和产品分析提供信息收集；
3、负责与第三方OTA经销商、当地运营平台、周边旅游资源供应商进行业务谈判，争取赛事资源配置，签订各类销售协议；
4、签订合同后，将产品信息同步至产品及运营岗位，进行产品推广及线上发布，同时跟进发布情况，链接市场进行全渠道推广；
5、负责旅游产业推介活动信息和行业数据的收集、分析，形成有价值的参考信息；
6、配合执行季度、月度、阶段性推广引流计划，选择产品联动推广合作伙伴；
7、负责通过价格谈判、整合资源丰富供应链和销售渠道，同时开拓周边市场的宣传物料渠道和跨行业合作；
8、监督合作伙伴履行合同、归集OTA账户等，落实诚信自律原则。
16.产品策划员1名
薪资：5K-8K元/月
职位描述：
1、负责分析市场趋势和竞争对手的产品特点，分析目标客户的需求和偏好，为产品开发提供参考；
2、负责根据市场需求和公司战略制定产品开发的短期和长期计划，包括产品类型、目标市场、推广策略等；
3、负责根据市场需求和公司资源设计有竞争力的旅行社产品，包括线路规划、行程安排、服务标准、价格策略等；
4、负责与航空公司、酒店、地面运输机构等合作伙伴的协调和沟通，确保产品质量和服务提供；
5、负责制定产品推广策略，包括通过宣传册、网站、社交媒体等渠道进行推广，并配合销售团队提高产品销售业绩；
6、定期评估产品销售业绩和客户反馈，分析存在的问题和改进点，及时调整产品策略，优化产品体验；
7、了解相关法律、法规和政策，确保产品开发和运营过程中符合监管要求。 同时，关注行业风险，采取措施防控；
8、与客户保持良好的沟通与合作，了解客户需求，提供专业的咨询和服务，提高客户满意度。
17、渠道销售经理1名
薪资：7-12K元/月+提成
职位描述：
1、负责制定渠道销售年度促销计划，制定月度、季度、年度销售计划；
2、负责制定年度合作伙伴拓展计划及具体实施方案，签订合作销售合同；
3、负责制定年度渠道销售及促销费用管理计划，策划并实施有效的促销方案；
4、负责制定阶段性拓展策略和工作计划，市场信息的收集、分析和跟进，以及合作产品洽谈等各项具体工作的实施；
5、负责与辖区内旅行社、培训机构、户外俱乐部、开发机构、教育培训机构、各大企业客户等建立良好的业务合作关系；
6、负责市场调研，了解渠道商旅游行程产品的主要客源及相关市场信息，及时了解市场产品动向及跟团游客动向；
7、负责定期对各渠道商进行客户回访，加强各渠道客户的维护和开发；
8、负责落实渠道销售战略、政策和计划，探索辖区内跨行业合作和终端市场合作。
18. 需1人操作
薪资：5K-8K元/月+提成
职位描述：
1、负责与游客签订旅游合同并落实旅游团队的行程、酒店住宿、餐饮安排等事宜；
2、根据游客需求和旅游市场情况制定合理的旅游线路和价格方案；
3、负责旅游团队的接机、送机、交通、住宿、餐饮等方面的衔接和安排；
4、负责与导游沟通、安排其工作，保证旅行团顺利出行；
5、负责与景区、酒店等合作伙伴的沟通协调，保证旅游团队的顺利出行；
6、负责旅游团队的行程调整及应急处理；
7、负责建立客户档案，做好客户维护工作，提高客户满意度。
【其他福利】
五险一金、年终奖金、通讯补贴、提供食宿、专业培训
工作地点：云南省丽江市宁蒗彝族自治县泸沽湖国家风景区洛水村委会朱地村。
报名方式：提交简历报名
杨先生：188 1221 0452（微信同号）
报名时间：每天8:30-18:00您可以联系我们
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