年前，由于春节，大批工厂工人辞去工作，回家过年。 年后，工厂接到大量订单。 为了尽快完成订单，陈老板开始在人才市场大量招聘。 为了招人，陈老板开出了优厚的条件招人，不仅提高了基本工资，还对员工福利进行了各种调整。
因为工厂流水线需要操作机器，陈老板对应聘者的年龄做了限制。 85后不允许。 最好是00后应聘招人，他想，这么好的条件，三天之内应该就能招到人了。 到 50 名工人。
然而半个月后，人事经理过来汇报，只招了五个人，特别是2000后。 他还表示，月薪没有过万元是不可能进厂工作的。
当90后的人听说要每天工作12小时时，也表示不想上当。 他们被这样的工厂殴打太多次了。 进厂之前，老板犯了各种各样的错误。 进厂后，订单很少。 ，各种借口减薪。 一年大部分时间我只能拿到三四千的工资。
听完主管的汇报，老板心里咯噔一下。 他心想，现在的年轻人真是太难伺候了，竟然给他展示了他的招数。 00后都这么聪明吗？ 不是说春节过后，工作就难找了，会有大量的人找不到工作吗？ 怎么到了他身边却是相反的情况？
看着眼前的订单，陈老板很担心。 这不是他的错。 每个工厂都有淡季和旺季。 他只是想骗一些人进来，完成手头的订单后，他再想办法解雇一些偷懒的工人。 他想留住诚实勤奋的工人，却没想到别人根本不接受他的行为。
在这里，小编想说，工厂的中流砥柱，85后你不要了。 相反，你想要的是经常解雇老板的00后。 另外，00后根本不愿意去工厂工作。 以你这样的条件，找到有才华的人是很奇怪的。
您认为00后不愿进工厂的原因是什么？ 底薪500万，你愿意去工厂工作吗？
