（一）报名时间、地点
1、报名时间：2024年4月1日（周一）09:00-12:00。
2、报名地点：昆明医科大学西苑体育场（昆明市呈贡区呈贡新城雨花街春荣西路1168号）。
（二）注册时的注意事项
1、考生报名时需提交以下材料：
（1）2024年应届毕业生：因尚未取得毕业证书或学位证书，需提供《毕业生就业推荐表》及学校颁发的相关学历、学位证书、培训证书、学信的认证报告.com 和 Degree.com 、成绩单原件及复印件、个人身份证、相关证明文件、近期1寸免冠照片1张。
（2）符合招聘条件的往届毕业生：需提供毕业证书、学位证书、学信网、学位网认证报告、定期培训证明或定期培训证明、医师资格证明、个人身份证原件相关证明材料。 各1份，近期1寸免冠照片1张。
（三）招收硕士、博士生的岗位，还须提供本科、硕士学位证书和学位证书。 曾出国（境）学习并回国者，须提供教育部留学服务中心颁发的《外国学历学位证明》。
（四）填写并提交《丽江市人民医院（市传染病医院）2024年高层次、急需急需卫生人才招聘表》（详见附件3）。
2、资格审查贯穿招聘全过程。 招聘任何阶段发现应聘者不符合应聘资格的，招聘单位可以取消其应聘资格或者聘用资格。
3、每位应聘者限报一个职位。 专业要求以招聘岗位及要求清单为准。
五、招聘方式、步骤和程序
（一）招聘方式
采取现场报名审核、现场面试的方式。
（二）招聘步骤及程序
1、资格审查：医院将对报名考生提供的材料进行现场资格审查。 资格审查通过者方可进入面试。
2、面试：现场面试在招聘工作组的全程参与和监督下进行。 对符合报名条件的考生进行面试，结果当场公布。
（一）考试报名比例：原则上应聘人数与实际报考人数的比例不低于1：3。 招收高层次急需人才确不能满足考试开放比例的，经市人力资源和社会保障局批准，可以通过划定最低资格线的方式放宽考试开放比例。 对于需要硕士、博士学位的岗位，报考人数等于或少于招聘人数的，采取现场考核招聘的方式。 若应聘人数多于招聘人数，则采取现场面试的方式进行招聘。
（2）访谈方式：以问答形式进行。
（三）面试内容：面试内容以招聘岗位的专业知识为主，重点考核应聘者的专业素质和其他综合能力。
（四）面试时间及分数计算：每位考生面试时间不超过10分钟。 面试总分为100分，按五位主考人员的平均分计算（分数保留小数点后两位，四舍五入）。 对于有差距的职位，将按照面试成绩顺序选定候选人，并进入后续流程。 成绩相同者将现场补考招聘，成绩较高者优先。 达到开考比例的求职面试最低控制线为60分（含60分）方可进入后续阶段。 对于不符合考试开考比例的岗位，面试最低控制线为70分（含），方可进入后续阶段。
（五）面试时间、地点：现场报名完成后，将通过电话或短信方式通知每位符合条件的考生。
（6）考生注意事项：面试前请保持手机畅通，并务必在通知的时间、地点携带身份证原件参加面试。 面试开始15分钟后未到场的考生将被自动放弃。
3、签订就业意向协议
面试结束后，现场公布面试结果，考生现场确认。 面试通过的应聘者当场签署聘用意向协议。
（三）检查
检查通过查阅学生档案、诚信记录等方式，对拟聘用人员的政治素质、职业道德、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等方式进行考察，并听取学校和实习单位的意见。 对是否有应避免的情况、身心健康状况、与招聘岗位的匹配情况等进行调查和评估。 同时核实应聘者是否符合拟应聘岗位的资格条件，所提供的应聘信息及相关材料是否真实、准确。 考核不合格者，不予录用； 填写虚假信息或者提供虚假证明材料的，不予录用。 有用人单位的应聘者，须在拟聘用人员名单公布前提供与用人单位解除劳动合同的证明。
（四）体检
签订聘用意向书的应聘者，应按招聘单位通知的时间到指定医院进行体检。 体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及其他有关规定执行，费用自理。 申请人对体检结果有疑问的，应当在收到体检结果通知之日起5个工作日内提出复检申请。 招录单位自收到复查申请之日起10个工作日内组织申请复查的申请人到指定医院进行复查。 一次体检后，体检结果以复检结论为准。 体检不合格者，不得录用。
（五）补充
因下列情况导致拟聘职位空缺的，经招聘单位领导班子研究批准，同一职位的应聘人员按分数从高分到低分依次递补：
1、申请人体检不合格或者考核不合格；
2、拟聘人员公示结果影响聘用的；
3、拟任人选放弃聘任（以本人签署的书面申请为准）；
4.未按规定报到时间报到的；
5、其他导致拟聘职位空缺的情况。
（六）公告
经笔试、体检、考察后，招聘单位根据面试、考核、体检结果、考察结果确定拟录用人选，并予以公告。 公示期为7个工作日。 公示期满后，对未反映问题或反映问题但不影响就业的人员，办理就业手续。
（七）就业审批
公示期满后，对确定的拟聘人员按程序办理聘用手续。 通过本次公开招聘的人员，纳入事业单位编制管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位有关规定执行。
六、其他事项
（一）聘用人员实行试用期，试用期为一年。 试用期满后，对录用人员进行考核。 考核合格的，按程序办理转正手续。 不合格辞退。
（二）根据执业医师法等规定，受聘人员必须在3年内取得相应的执业（职业）资格证书。 逾期未取得相应资格证书的，劳动合同终止。
（三）人才政策和福利。 根据《丽江市打造人才高地十大措施》、《丽江市高层次人才引进办法（试行）》等规定，对引进的急需硕士及以上人才给予奖励进行以下治疗：
1、医学博士生：除工资外，给予80平米左右的公寓，根据在黎实际工作月数每月给予5000元生活补贴，最高可达1个的项目经费支持5年内累计100万元。
2、急需紧缺医学硕士生：除工资外，对引进急需紧缺医学硕士生给予一次性安置补助10万元。
3、上述人才福利经单位试用期考核合格后即可申请兑现。 引进人才在医院服务年限不得少于5年。
（四）纪律监督。 整个招聘过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。 应回避的招聘人员有影响招聘公平性情形的，应当自行回避； 如有违反招聘纪律或徇私舞弊行为的，将按照有关规定严肃处理。
（五）其他未尽事宜招聘，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行条例》、《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等有关文件的规定办理。
咨询热线：丽江市人民医院（丽江市传染病医院）0888-5116184
丽江市卫生健康委员会 0888-5456735
监督电话：丽江市人民医院纪检监察室 0888-5129006
丽江市卫生健康委纪检监察组 0888-5457268
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1.丽江市人民医院2024年高层次急需卫生人才招聘计划
2、丽江传染病医院2024年急需卫生人才招聘计划
3.丽江市人民医院（市传染病医院）2024年高层次急需紧缺卫生人才招聘表
