齐鲁网·闪电新闻12月15日 12月15日，烟台市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍烟台市社会保险服务相关情况。 烟台市人力资源和社会保障局局长蒋锐、烟台市人力资源和社会保障局副局长王翠义、烟台市社会保障服务中心主任王念瑞、烟台市社会保障服务中心副主任张志业烟台市社会保障服务中心负责人出席新闻发布会并回答记者提问。
今年以来，烟台市人力资源和社会保障局着力打造全民社保、数字社保、高效社保、平安社保、廉洁社保，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感、满意，为烟台高质量发展奠定坚实的民生保障基础。
着力扩大保险覆盖面创新突破，着力打造“全民社保”
坚持突出重点，实施精准扩面专项行动，依托社保大数据信息库，加强精准分析，全面摸清扩面底线。 围绕失保人员、新业从业人员、农民工、灵活就业人员等群体，坚持分类施策，准确开展“听得清、算得清”的社会保险政策宣传，积极落实社会保障补贴和社会保险缴费政策，不断优化保险结构和质量。 通过以数据找人、以政策找人、以服务找人等一系列“组合”，确保社保需求全覆盖、全代覆盖、应保尽保。受保护受保护。 截至目前，全市基本养老保险参保人数625.1万人，基金收入362.71亿元； 工伤保险参保人数169.4万人，基金收入10.13亿元； 失业保险参保人数137.2万人，基金收入9.09亿元，其中基层快递网点和建设项目参加工伤保险实现全覆盖。
聚焦数字化转型升级，着力打造“数字社保”
我们要紧扣时代脉搏，深入推进“互联网+社会保障”融合建设，加快社会保障数字化转型。 建设大数据中心，汇聚20多个部门90余项基础“数据湖”，进行标准化重塑改造，建设电子档案、电子签名等支撑系统，赋能社保数字化应用。 打造烟台“智慧民社保”综合平台，整合网络、移动、自助等多元化服务渠道，打造拓展无声认证、无忧开户、免申请即到福利等数字化便民场景，推动社保服务向“网上办理”、“掌上服务”、“自助服务”、“全流程网上服务”延伸转型。 146项申请办理的政务服务事项全部实现网上办理，全程网上办理率达95%以上。 同时，加快社保卡、电子社保卡发行和应用，全面推进养老卡发行，推动文化旅游、公共交通等民生领域“一卡”服务和医疗。 截至目前，全市社保卡持证人数639万人，较年初净增17万人； 电子社保卡持保人数470万户，较年初净增214万户。
着力优化改善营商环境，着力打造“高效社会保障”
坚持并举双提升烟台养老金查询烟台养老金查询，统筹政务服务和窗口服务创新提升，持续优化社会保障营商环境。 深化人社服务快速办理行动，持续推进物品清流、减材、减时限，扩大社保服务打包，加快高频物品办理，办事尽在掌握。简单方式，跨领域办事多，网上运行5年“一次办一件事”的社保服务大事。 深化社银合作和基层平台服务模式，36个高频服务项目全部转移至基层服务网点，形成覆盖城区15分钟、辐射乡村5公里的“人文社会服务圈”。 社保专科服务体系已落地实施，市、县、乡三级联动，形成社保专科队伍511人，覆盖全市16个产业链、10188家企业。 他们通过“线上团建、线下会议”定期联系企业，构建“政策找企业、专家现场、精准服务”的社保服务新生态。 创新“窗口服务”模式。 优化窗口建设，打造“综合受理、分类处理、统一发放”模式，市政窗口数量由52个减少到11个。同时，加强窗口服务体系建设，完善窗口服务体系。一次性通知、全程协助、限时结算，有效把“复杂业务”变成“高效业务”。 截至目前，全市98项社保项目申请材料减少70%，46项即时项目最多可一次性办理； 取消13个社保项目的11个认证项目，实行告知承诺制。
聚焦风险管理和精准防控，着力打造“平安社会”
以企业养老保险全国统筹信息系统上线为契机，进一步强化岗位权限配置和业务多级审核机制，完善“互联网+监管”体系，构筑人力“四道防线”防守、控制防守、技术防守、群防。 建立以从源头上消除资金风险为重点的社保资金安全长效机制。 创新人民防空建设。 广泛开展全方位、全过程警示教育，推动警示教育常态化、案件通报制度化。 今年，全系统将开展遵纪守法教育活动，以身边的事教育身边的人，让广大干部懂得恭敬、警惕、守住底线。 创新群防建设。 健全基金监管和投诉举报机制，强化社会监督，畅通举报渠道，及时回应社会公众关心的社保基金安全领域热点问题。 创新防控建设。 健全内控管理制度，健全社保基金监督管理办法，有效运用制度管事管人。 创新科技防御建设。 全面推进内控规则融入平台和流程，完善业务办理、资金管理、风险控制预警、审计内控等系统功能，进一步构建全流程社保基金风险防范和管理体系。控制系统。
聚焦服务群众、排忧解难，努力打造“廉洁社会治安”
要坚持把诚信建设贯穿社会保障服务始终，以劳动能力鉴定网上服务标准化为试点，努力塑造优秀的社会保障服务形象。 打造诚信评价标杆。 开发“五位一体”智慧平台，嵌入法律文书和内控规则模块，制定39项考核服务标准，实行动态预警、精准查询、实时核查。 出具鉴定结论采用权限分离、六级终审模式，实现“业务操作无纸化、鉴定流程链化、内控管理可追溯”，可有效降低人为干预的风险，形成全流程流程、全现场、全方位管控闭环，打造廉洁标识品牌。 继续开展“人社干部走流程”活动。 以服务群众和办理人员两个身份，通过“自上而下”和“自下而上”双向互动，对社会保险政策执行和办理服务的全流程、全环节进行自下而上的审查。 “难”问题，努力做一个关心群众、暖心的人。
闪电新闻记者于北甲报道
