4、审核信息：
（一）《南充市2024年高层次人才引进表》2份（附件2）。请如实、准确填写，并按要求粘贴近期正面2寸免帽彩色证件照。
（2）2寸彩色证件照电子版。
（三）本人有效第二代身份证原件及复印件各一份（正反面）。
（4）有效毕业证书、学位证书正反面各一份招聘，复印件各一份。其中，尚未领取毕业证书的2025届毕业生须提供毕业生就业推荐表或入学证明原件及复印件，并须于2025年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书。
（五）我学术网站《教育部学历证书电子登记表》1份。其中，尚未领取毕业证书的2025届毕业生需提供《教育部学籍在线核查报告》复印件。
（六）在境外报考或留学人员，须提供教育部出具的相关国（境）外学历学位证明复印件。
资格审查通过者，发给《准考证》，须出示本人有效二代身份证原件和《准考证》参加现场评审。
五、资格审查注意事项
（一）资格审查期间未按要求提供上述文件（材料）且未按时参加资格审查的，视为自动放弃资格，责任自负。符合资格审查条件的考生，现场发放《准考证》。
（二）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员在招聘任何阶段如发现不符合资格或弄虚作假的，将取消其应聘（聘用）资格，并追究其责任。
1、考核方法。
（一）拟录用人数与合格报考人数超过1：10的，采用专业笔试进行初选。根据专业笔试成绩按照1:3从高分到低分的比例确定考核人员，然后进行结构化面试进行考核。
（二）拟录用人数与合格应聘人数小于或等于1：10的，根据岗位要求，采用结构化面试等方式进行考核。
（三）招收人数与报考合格人数之比小于1：3，但岗位为急需专业的。应用单位可以调整为1:2。若仍达不到，则取消当前考核计划。
2. 分数计算。考核结果以结构化面试成绩作为本次考核招聘的最终成绩。笔试成绩仅作为参加面试的依据，不计入总成绩。面试成绩低于80分的应聘者招聘，不予录用。笔试和面试成绩均按百分制计算，四舍五入至小数点后两位。如果面试成绩相同，则采用附加测试（面试）的方式确定体检人选，附加测试成绩较高者确定为体检对象。
3、笔试、面试时间、地点。详情请参阅“入场券”
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