又到了春季招聘旺季。 据第一财经记者不完全统计，3月份以来已有22家券商发布校园招聘和社会招聘公告，其中包括中信证券、华泰证券、国金证券、东方证券、西南证券、天风证券、东北证券等。 、大同证券、平安证券等。拟招聘职位涉及投行、券商、行业研究、自营业务、合规、信息科技等多个业务条线。
值得注意的是，不少券商都在招聘财富管理师，尤其是投资顾问、理财顾问。 以东方证券为例，其财富管理业务部在天津、兰州、广州、上海、成都、深圳、许昌、烟台、南京、徐州、张家港等地招聘财务顾问和财富顾问。 其职责包括为公共客户提供良好服务。 基础服务工作，向客户交付公司统一的研究报告和证券投资； 开发新客户，负责签约客户的日常投资； 向客户销售证券金融产品和服务，收集市场信息，服务客户的投融资需求。
除了财富管理机构的社会招聘热点外，还有校招。 例如，华泰证券正在开展“十城百所学校千名投资顾问”校园招聘活动。
业内人士表示，财务顾问和投资顾问是不同的。 前者更类似于执行一般工作的客户经理； 后者要求更高，要求本科学历，通过证券从业资格考试，并在证券公司工作两年以上。 。 据中国证券业协会统计，目前100多家证券公司共有4.5万名投资顾问。 证券公司投资顾问数量差距较大。 证券公司13家，投资顾问1000余人。 前三名分别是广发证券和中国银河。 、华泰证券烟台银河证券佣金，其投资顾问人数分别为2669人、2175人、2068人； 拥有100多名投资顾问的证券公司有62家，有的证券公司投资顾问不超过10人。 上海华鑫证券、华晶证券、汇丰上海证券的投资顾问人数不超过5人，华英证券、金通证券、摩根士丹利华鑫、瑞信方正证券无投资顾问。
一家小型券商营业部负责人告诉第一财经记者，今年理财仓位火爆的直接原因是去年市场遭遇寒冬。 经纪业务部门通过裁员降低成本。 今年以来市场回暖，通过招聘人员扩大业务； 更多 内部原因是营业部业务正在转型升级。 经历了从1.0躺着赚钱到2.0客户经理营销再到3.0为客户创造价值的版本升级。
券商在一线招募财富管理人才的同时，券商的高层架构也在发生变化。 2018年12月，中信证券宣布将经纪业务发展与管理委员会更名为财富管理委员会，并做出相应的组织架构调整。 2019年1月23日，银河证券宣布战略调整计划，经纪业务全面转型为财富管理。 2019年1月31日，中原证券宣布撤销经纪业务转型发展管理委员会、经纪业务总部等7个部门，设立财富管理委员会、经纪运营管理总部等8个部门。
更名意味着其业务发展方向完全不同。 “经纪业务靠佣金为生，财富管理靠资产配置、产品销售、维护和提升客户价值。”上述营业部负责人表示烟台银河证券佣金，这是大势所趋。
