党纪、政纪处分期限未满的人员；正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未得出结论的人员。
犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，吸毒人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，还有法律法规规定不能招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
聘用后会构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列出的那种情形的人员。
五、报名程序及资格初审
（一）报名方式
应聘人员通过登录昆明理工大学公开招聘人员报名系统来进行网络报名，该报名系统的网址为：。同时，不接受现场报名、短信报名或来电报名。
（二）报名材料
应聘者按照所报岗位的要求招聘，将相关证明材料的扫描件进行上传。这些扫描件需以图片形式，如 JPG 或 JPEG 格式进行上传。证明材料主要包含以下几类：
1.本人有效居民身份证扫描件正反面；
毕业证的复印件以及学位证的复印件。对于那些暂时还没有取得毕业证和学位证的 2025 年应届毕业生，他们需要提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》。
国（境）外留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。此证书应载明专业或专业领域或专业方向。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（）查询认证的相关要求和程序，因为学历学位是由教育部留学服务中心进行认证的。
招聘岗位要求是中共党员（包含预备党员），需要提供由本人组织关系所在党组织开具的党员证明材料的原件扫描件。
本人工作技能的证明，包括职称（职业资格）证书或专业等级考核证书的扫描件；
6.报考岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件。
（三）资格初审
昆明理工大学人事处负责资格初审，是以人工审核的方式进行的。如果应聘人员所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同，那么应聘人员可以主动联系招聘单位来确认报名资格，同时应聘人员能够在系统中同步查询初审结果。
（四）有关要求
1.应聘人员每人限报一个岗位。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。
应聘人员个人电子照片确认上传后就不能更改了。如果因为照片不是本人的，或者照片模糊变形等原因，进而在后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等情况，那么这些后果需要由应聘人员自己承担。
报名时，应聘人员在提交报名信息之前要认真进行核对。要确保信息是正确无误的。报名时所填写的专业，必须按照毕业证上的专业名称来填写，其中包括括号内的专业方向。
应聘人员如果弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格，那么将取消本次应聘资格。
六、面试
资格初审合格的应聘人员直接进入面试环节。面试的成绩满分为 100 分，并且设有最低合格分数线 70 分。面试主要对应聘人员适应岗位要求的业务素质和工作能力等方面进行考察。面试包含心理测评，此测评仅作为参考。如果面试成绩低于 70 分，就不会被聘用。
七、资格复审
昆明理工大学按照面试成绩从高到低的次序，依据岗位计划聘用的人数以等额的方式组织考生进行资格复审。对考生的应聘材料原件进行审核。考生需要提供的材料包含：
1.个人身份证原件和扫描件；
毕业证原件和扫描件；学位证原件和扫描件；职称证原件和扫描件；暂未取得毕业证、学位证的 2025 年应届毕业生需提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》。
国（境）外留学回国人员需要提供教育部国（境）外学历学位认证书的原件以及扫描件。
招聘岗位要求是中共党员（包含预备党员），需要提供由本人组织关系所在党组织开具的党员证明材料的原件以及扫描件。
5.应聘岗位要求的其他证明材料。
八、考察
按照面试成绩从高到低的顺序，依据计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。昆明理工大学负责组织开展考察工作，考察方式有实地考察或者信函考察等，考察内容主要包含政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法以及廉洁自律等情况。核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件，核实其提供的应聘信息是否真实准确，核实相关材料是否真实准确等情况。考察结果可作为确定聘用的主要依据。
九、体检
应聘人员经考察合格后参加体检。昆明理工大学组织应聘人员前往指定医院进行体检，体检费用由参加体检的人员自行承担。如果应聘人员是孕产妇且处于孕产期，经医院确认后可以申请延期体检，等到生产结束或妊娠终止后，按照国家相关政策在产休假结束后的一个月内进行体检。体检项目和标准依据《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册来执行。应聘人员若对体检结论存有疑问，那么需在接到体检结论通知后的 5 个工作日内提出复检申请。招聘单位会组织一次复检，且体检结果是以复检结论作为依据的。倘若应聘人员不按照规定的时间参加体检，就会被视为自动放弃，进而不会被聘用。
十、公示与聘用
昆明理工大学依据考察、体检结果来确定拟聘用人员。拟聘用人员的名单分别在省人力资源社会保障厅门户网站（网址：）以及昆明理工大学门户网站（网址：）上向社会进行公示，公示的时间为 5 个工作日。当公示期结束后，对于没有问题或者反映的问题不会影响聘用的人员，在经过主管部门审核同意之后，需报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。如果在公示期间反映出有影响聘用的问题并且这些问题被查实了，那么就不予聘用；如果反映的问题暂时难以查实，就暂缓聘用，等查清之后再决定是否聘用。
十一、岗位待遇
本次公开招聘的人员将被纳入事业单位编内人员进行管理，并且会执行国家以及我省对于事业单位在职在编工作人员工资的相关政策规定。
十二、招聘纪律
事业单位公开招聘工作需遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）。在开展公开招聘时，若招聘单位负责人和工作人员与应聘人员存在夫妻关系，需主动申请回避；若存在直系血亲关系，需主动申请回避；若存在三代以内旁系血亲关系，需主动申请回避；若存在近姻亲关系，需主动申请回避；若存在其他亲属关系，也需主动申请回避。
在事业单位公开招聘的过程里，若有应聘人员、招聘单位或招聘工作人员违反了招聘纪律，就会依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第 35 号）来对其进行处理。
十三、重要提示
公开招聘公告分别通过省人力资源社会保障厅（其网址为：）以及昆明理工大学门户网站（其网址为：）向社会进行发布。后续的相关招聘信息，应聘人员需及时留意昆明理工大学门户网站。倘若因查看其他渠道的错误信息而导致报考出现失误招聘，那么该责任由应聘人员自行承担。
本次公开招聘考试的专业目录是以教育部公布的专业目录（附件 2）为参考的。
本公告的附件和公告具有同等效力。报考人员需要仔细阅读附件内容。如果因为不遵守规定或者个人疏忽而导致报考出现失误，那么由此引发的所有后果都由本人自行承担。
本次招聘考试没有指定的考试辅导用书，同时也不举办以及委托任何机构来举办考试辅导培训班。应聘人员不要去相信任何相关的宣传推销材料，以防上当受骗。
（五）未尽事宜由昆明理工大学负责解释。
