福建片仔癀化妆品商贸有限公司劳务派遣工作人员招聘公告
因公司业务发展需要，现面向社会招聘劳务派遣工作人员：
一、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
拥护《中华人民共和国宪法》。拥护中国共产党的领导。拥护社会主义制度。
3. 具有良好的政治素质和道德品行；
4. 具有正常履行职责的身体条件；
5. 符合岗位要求的资格条件和工作能力；
6. 35周岁(即1990年2月及之后出生)以下。
（二）不得报考或取消考试、聘用资格的情形
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2. 被开除中国共产党党籍的人员；
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
在各级各类公务员公开考试以及事业单位公开考试中，存在因违规违纪行为而被记入考生诚信档案的情况，并且记录期限尚未满的人员；
6. 法律法规、政策规定的其他情形；
7. 其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。
二、招聘岗位及具体要求
三、报名
（一）报名方式
1.本次招聘采取线上报名方式进行，通过漳州人才人事网 (
)报名。
报名时间是 2025 年 2 月 24 日。
（二）报名须按要求提交以下材料的扫描件。
1. 报名表；
2. 本人身份证正反面；
取得境外学历学位证书的报考者应同时提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》。
4. 职(执)业资格、专业技术职务任职资格证书；
工作经历相关的证明材料包括社会缴费证明以及劳动合同的扫描件。在这些材料中，社保缴纳单位必须与劳动合同的甲方单位保持对应一致。
6. 与招聘条件相关的其他证明材料等。
四、资格审查
要是逾期了，就不会再受理。
单位对考生的报考材料进行审核，这就是资格审查。资格审查合格后，考生就能取得考试资格。资格审核会贯穿招聘工作的全过程。报考人员必须严格按照招聘岗位的条件要求来报名，并且要对自己提交材料的真实性负责。如果个人填报的信息不真实，不符合招聘岗位的要求，一旦被核实，就会取消其应聘资格。
五、资格复审
接到复面通知的应聘者，要携带相关材料前往指定地点进行资格复审。资格复审需要提供以下这些材料：
个人简历需 1 份，身份证需 1 份，符合岗位要求的学历证书需 1 份，学位证书需 1 份招聘，职（执）业资格证书需 1 份，专业技术职务任职资格证书需 1 份，同时要提交这些证件的原件以供备查。
工作经历证明包含社会保险参保缴费情况证明以及劳动合同复印件。社保缴纳单位必须与劳动合同甲方单位保持对应一致。
学信网上认证的学历证明为《教育部学历证书电子注册备案表》。若国外学历无法在学信网查询认证，需提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》。
六、考试
本次招聘的面试方式为初面加复面的二次面试。具体的考试时间以及地点将会另行进行通知。
初面采用的考核方法有专业知识面试或者结构化与专业知识面试。对于考生的初面成绩，会从高分到低分进行排名。按照拟招聘岗位人数的 1:3 比例来确定进入复面的人员，如果低于 1:3 比例，就按照实际初面合格的应聘人数通知参加复面。倘若遇到最后一名进入复面的成绩相同的情况，那么这些人都会一同入围。
2. 复面采用结构化与专业知识面试的考核方法。
面试成绩的满分是 100 分，合格线是 70 分。面试成绩是按照面试评委去掉一个最高分和一个最低分后的平均值来确定的，并且这个平均值要四舍五入保留到小数点后两位。
4. 进入面试的人员未在规定时间、地点参加的视为自动弃权。
考生主动放弃复面资格需要递补时，可在报考该岗位且初面达到合格线的报考者中，按照初面成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（二）成绩计算和拟聘用人选确定
1. 成绩计算和拟聘用人选确定
考试通过初面加复面这二次面试的形式进行。复面的成绩就是考生的最终成绩。拟聘用人选的名单按照岗位招聘人数 1:1 的比例，从复面成绩合格线以上的人员中，按照从高分到低分的顺序进行排名来确定。如果复面成绩出现相同的情况，就采取加题面试的方式来确定拟聘用人选。若有放弃拟聘用人选资格的情况而产生空额，那么可以在复面成绩达到合格线的考生里招聘，按照复面成绩从高到低的顺序依次进行递补。
2. 成绩公布
考试最终成绩在漳州人才人事网进行公布。
七、体检、政审与公示
参加体检的人员需要按时参加体检。如果不按时参加体检或者体检缺席，就会被视为自动放弃聘用资格。体检的费用由考生自己承担。对于拟聘用人员，如果对体检结果有不同意见，必须在 5 个工作日内提出复检申请。可以根据情况组织复检，并且以复检结果作为最终的体检结论。因为体检缺席、体检不合格或者在体检合格后放弃而出现空缺职位的，按照成绩的排名依次进行递补。
拟聘用人选需要提供无犯罪记录证明，还需要提供个人征信报告以及其他相关材料。倘若发现有弄虚作假的情节，或者存在不得录用的问题，那么就会取消其聘用资格。
体检和政审都合格后，依据相关规定进行录用前的公示，公示的时间是 5 个工作日。公示期满后，如果没有问题，或者反映的问题经过核实不影响录用，就按照有关规定和程序办理手续。
八、其他
聘用期间薪酬待遇按公司相关薪酬待遇制度执行。
