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为进一步推动人才强校战略实施招聘，学校常年面向海内外招聘优秀人才。
1、招聘计划
陕西科技大学2024年博士招聘
见附件
二、招聘对象及条件
（一）基本条件
1、中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义国家。
2、遵守国家法律法规和教师职业道德，具有良好的思想品德，热爱教育事业，教书育人，潜心学习。
3、身心健康，符合岗位要求。
4、国内外大学或研究所博士研究生毕业并获得博士学位。
（二）招聘类别
2024年12月底前获得博士学位的博士生或博士后流动站出站人员，具有创新发展潜力招聘，在所从事的科研领域取得一定的学术成果，产生一定的社会效益。
A类博士：博士生或博士后流动站出站人员，一般不超过35岁，具有突出的科研能力，近五年在本学科领域取得A类科研成果（仅限生物学、材料、化学、环境工程、物理）招聘A类博士）。
B类博士：博士生或博士后毕业生，一般不超过38岁，具有突出的科研能力，近5年在本学科领域取得B类科研业绩。
C类博士：博士毕业生或博士后流动站出站人员，一般不超过38周岁，具有突出的科研能力，近5年在本学科领域取得C类科研成果。
D类博士：不符合甲、乙、丙类博士学位招聘条件，但教学、科研机构急需急需的人员。 他们一般不超过38岁，发展潜力大，发表多篇高水平论文。 试教效果良好。
注：各项绩效结果及项目级别认定参照《陕西科技大学博士人才引进管理办法（试行）》（陕西科技大学院发[2024]36号）执行。
3. 聘期及福利
1、聘任期限：每次聘任期限为6年。
特别说明：我校不收取任何教师招聘、投递简历、来校考察等费用。 博士生报销往返旅费（火车硬座或硬卧、高铁二等座、汽车票）、免费住宿。
3、中期考核合格后，移交省级机构编制管理。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘通过陕西科技大学官方网站（）、学校网站人才招聘专栏（）等向社会公布。
（二）网上报名
1、报名起止时间：2024年5月1日-2024年12月31日，额满为止。
2.报名方式：申请人将中文简历、学位证书、获奖证书、代表性学术论文或著作等以及《陕西科技大学博士研究生报名表》（见附件下载）寄至压缩文件形式发送至您所申请院校联系人邮箱地址，文件名及邮件主题格式为：姓名+您所申请院校+所学专业+毕业学校。 试讲时须提供相关证明材料原件，主要包括：毕业学校的推荐材料（包括在校思想政治表现材料）、获得的学位证书、身份证、学术成果（主要论文、著作） 、科研项目及奖项、发明专利等）。
3、报名要求：如申请人因上传的证明材料不准确、不完整或上传的证明材料不完整、不清晰、无法辨认而未能通过审核，责任由申请人自行承担。 申请人对所提交申请材料的真实性负责。 如发现材料弄虚作假，立即取消其应聘和录用资格。 一人限报考一个职位。
（三）资格审查
学校对应聘者进行资格审核（招聘单位主要审核专业并对其他条件进行初审并由人力资源部审核）。
（四）评估
招聘单位按照学校公开招聘的相关要求，对报考人员的思想政治表现和业务能力进行双重考察，并安排心理健康评估。
业务能力考察：重点考察考生的思想政治、道德品质、工作能力、理论素养、教学技能、教学风格、语言表达以及科研学术水平、业务能力、思维能力等方面。适合该职位。 能力。 根据招聘单位的实际情况，可采用面试、讲座、答辩、技能测试等方式。
心理健康考核主要考察心理健康状况，思想政治表现主要考察思想政治素质、能力素质、遵守法律法规、道德修养等，实行一票否决制。
委托学校心理健康中心心理健康评估委员会组织实施评估； 思想政治表现考核由各二级单位党委（党支部）组织实施。 检查结果必须包括现实的解释和结论性的内容。 检查意见材料应当由支部党委（党支部）负责人签名并盖章确认。
（五）确定拟聘用人员
根据各二级单位的考核、考察和心理测评结果，确定拟聘用人员。
（六）学校研究评审及公示
学校根据考察和心理测试结果确定拟聘用人员，报学校批准。
之后将分批进行公示，发布拟引进人员公告。 公示期为5个工作日。
（七）体检
体检合格的考生将到学校指定的三级医院进行体检。 体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 进入体检阶段的报考人员未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 体检费用按照医院体检收费标准，由参加体检者缴纳。 体检不合格者将被淘汰。
（八）就业登记
公示期满无异议的，拟录用的应届毕业生与学校签订聘用协议，并持有
持所有学历毕业证书、学位证书到人事处办理注册手续，并签订博士工作协议； 国（境）外毕业应聘者，凭教育部出国留学服务中心颁发的《外国学历学位认证证书》到人事处办理报到手续，签署博士学位证书工作协议； 拟聘用单位拟聘用人员，持各学历毕业证书、学位证书及解除人员关系的相关证明材料，与学校签订博士生工作协议，并办理个人档案移交。
未按时签订合同并办理报名手续的，视为自动放弃，取消其参赛资格。
