南京工业大学是省教育厅主管的全额资助院校。 位于南京市江北新区普珠南路30号。 为更好地选拔优秀人才任职，充实人才队伍，优化师资结构，南京工业大学现面向社会公开招聘优秀人才。 根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、申请条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，奉献社会，清正廉洁。
（三）身体条件符合岗位要求。
（四）年龄要求：博士研究生年龄不超过35周岁（即1989年1月1日以后出生），副高级专业技术职称人员年龄不超过45周岁（即1989年1月1日以后出生） 1979年1月1日起），具有高级专业技术职称的，年龄不超过50周岁（即1974年1月1日以后出生）。 其中，对急需纪律处分的，年龄限制可放宽5岁。 急需学科详细内容请参见岗位清单。
（五）具备所申请职位所需的专业、技术等资格（详见职位清单）。 本次招收的应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学位证书，且尚无工作单位。 2022年、2023年普通高校毕业生，如工作单位尚未确定，档案关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），人才交流服务机构和公共就业服务机构工作人员，以及同期从国外（境外）毕业并已完成学历认证但尚未落实工作单位的人员，可申请应届毕业生职位。 境外（境外）教学科研机构同时毕业生是指在境外（境外）教学科研机构学习并与国内应届毕业生同时毕业的海外学生。 同时毕业时间要求与国内应届毕业生一致。
（六）取得大陆普通大学学历的台湾学生和取得大陆认可学历的其他台湾居民，申请时应遵守国家和省有关规定。
2. 注册
（一）报名时间、地点和方式
报考者通过“江苏省事业单位公开招聘平台”进行报名，照片上传和资格初审均在网上同步进行。
报名网址：（江苏省人力资源和社会保障厅网上服务大厅）
1、报名及照片上传：2024年4月22日9:00-2024年12月29日16:00。
2、资格初审：2024年4月22日9:00——2024年12月30日16:00。
3、陈述与答辩：2024年4月22日至2024年12月31日9:00-16:00。
4、初次异议处理：2024年4月22日9:00——2024年12月31日18:00。
(2)网上确认
1、应聘者网上提交报名信息后24小时（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
2、本次公开招聘不收取报名费、考试费。 初审通过即可注册成功。
3、未按时在线确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费的，视为无效。
（三）报名时的注意事项
1、应聘者应根据岗位要求和网上提示如实填写相关信息，并上传近期2寸（35X45毫米）正面不戴帽子证件照，jpg格式，尺寸小于20Kb 。 招聘部门（单位）根据应聘者提供的信息进行审核。 如有弄虚作假行为，一经查实，取消报名资格。
2、教学科研岗位为长期招聘岗位，不设考试开考比例。 公告发布后7个工作日内，根据报名情况自行组织评审。 职位已满，职位已满。
3、应聘者只能从职位列表中选择一个职位进行应聘。 资格初审通过后，报名信息不得变更。 资格预审未通过的应聘者，可在报名期间申请符合资格的其他职位。 报考人员须凭有效二代居民身份证报名，报名时使用的身份证件与考场使用的身份证件必须一致。
4、有下列情形之一的，请勿应聘：
① 现役军人和普通高校非应届毕业生。
②与事业单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得申请组织（人员）、纪律检查监督、审计公共机构的财务状况； 在职人员中具有上述关系的人员，不得申请任职后形成直接上下级领导关系的管理职位，以及《管理规定》中明确回避的职位。回避事业单位人事管理”。
③新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，已录用至江苏省各地方事业单位的人员三年服务期尚未届满。 注册（注册）人员。
④ 2024年8月31日前，新录用公务员未满五年服务期的，可以有规定（含明确协议）不得辞退离开工作单位（职务）的，或者有其他国家级、省级规定的。法规可能不适用于公共机构。 人员。
三、考核办法及实施办法
评估前，我校将对申请者进行审核。 申请人须提供身份证原件、最高学历学位证书（学位证书）、职称、学业成绩等相关证明材料。 应届毕业生须提供所在院校出具的原件。 《毕业生双向选择就业推荐表》原件。 获得国（境）外学历学位者，须提供教育部出国留学服务中心颁发的《国（境）外学历学位证明》。 学校将通过电话或电子邮件通知审核通过的申请者。 报名者应在规定的时间、地点参加评审，否则视为自动放弃。 考核按照南京工业大学制定的办法进行，考核组成员由学校组织。 我们将通过电子邮件或电话告知申请人评估方法。
本次招聘岗位为长期招聘岗位，考核方式为面试，报学校人才领导小组审核批准。 面试按照南京工业大学制定的办法进行。 主要测试人与岗位的匹配程度以及履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。 面试考核得分达到70%为合格（满分100分）。 分数低于70%的申请人将不会被录用。 面试成绩为总分。 面试结果将当场公布。
4、体检及检查
面试考核结束后，与招聘岗位拟招聘人数按照1：1的比例从高分到低分确定体检人选。 体检标准按照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》执行。 因体检不合格等原因导致招聘职位空缺的，该职位不再填补。
学校对体检合格者组织检查。 根据岗位要求和岗位条件，重点考核其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作表现。 根据考察、体检结果，确定拟录用人员名单。 拟录用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网站公示7个工作日。 公告内容包括职位编号、招聘单位、职位名称、拟聘人员姓名、学历、专业、研究生院、现任工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。
申请人考察、体检不符合要求的，或者拟聘人员公示结果影响聘用的招聘，或者拟聘人员明确放弃聘用的招聘，或者因下列原因导致聘用职位空缺的：其他原因，将不予更换。 就业批准或备案后，不得更换。
五、公告及招募
对公告无异议的，经省人力资源和社会保障部门登记后，由南京工业大学办理相关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。 试用期满考核合格者，分配职务和等级； 考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。 拟聘用人员一般与用人单位签订3年（含）以上劳动合同的，除解除劳动合同外，还须在学校服务满3年（含试用期）根据法律法规。
6.招聘政策咨询
本次招聘政策咨询由南京工业大学人事处负责解答。
咨询热线：025-58139145、025-58139140、
联系人：杨老师、文老师、蔡老师、
联系邮箱：hr@njtech.edu.cn。
7、招聘工作监督
南京工业大学纪委（监察员办公室）负责本次招聘工作的纪律监督。
监督电话：025-58139070，
联系人：刘老师。
