2、报名方式及资格审查。 采取网上报名方式，本次招聘不接受现场报名。 应聘者应填写《苏州博物馆公益岗位招聘表》，并根据岗位要求准备以下材料的电子档（扫描件或照片）：
⑴ 本人在有效期内的二代身份证；
⑵ 2024年普通高校应届毕业生上传《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议、成绩单、户口证明（户口本）招聘，其他人员上传学历（学位）证明和户籍证明（户口簿主页和个人页）；
3、应聘职位所需的其他相关资格证书（件）。
2024年4月24日24:00前通过电子邮件发送至hr@szmuseum.com（以邮件发送时间为准）。 邮件标题应采用“职位名称+姓名”的形式命名。 单位初审后，报名结果将以短信或电子邮件的方式通知本人。 资格复审安排在面试前。 申请人须携带上述材料原件参加复审。 详情另行通知。
（二）考试
1、应聘人数与拟招聘人数比例小于（含等于）20：1的职位，实行直接面试。 面试成绩按百分比计算，四舍五入至小数点后两位。 设 60 为及格分数。 具体面试形式、时间、地点另行通知。
2、应聘人数与计划招聘人数比例大于20：1的岗位，增设笔试。 笔试成绩按百分制计算，60分为及格分。 成绩合格者，按照笔试成绩从高分到低分按3:1的比例择优参加面试。 比例低于3：1的，按实际合格人数确定面试人选。 面试成绩按百分比计算，小数点后两位四舍五入。 设定60分为及格分数，面试不及格者不计入总分。 面试结果将当场公布。 总成绩=笔试×40%+面试×60%。 如果总成绩相同，则以笔试成绩高者为准。 若笔试成绩与面试成绩相同，则安排补考。 具体考试形式、时间、地点另行通知。
3、考试总成绩及体检考生名单将于面试后次日在苏州博物馆官方网站公布，时间不少于3个工作日。
（三）体检和政治审查
1、根据考生总成绩招聘，从高分到低分排序，按与拟招录考生人数1：1的比例确定进入体检的考生。 体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 体检时间、地点另行通知。 体检费用由考生自行承担。
2、体检合格者进行政治审查。 政审标准参照苏州市2024年考试录用公务员相关规定执行。
3、因应聘者体检不合格、考试不合格或者自愿放弃而导致招聘职位空缺时，在合格线以上的应聘者中，按照总成绩从高到低的顺序递补，名额招聘计划的数量也可以减少。
（四）招聘情况
通过考试、体检、政审等程序的人员将在苏州博物馆官方网站公示一周，接受社会和考生监督。 经公示无异议的，用人单位予以考虑并聘用。 录用人员必须及时办理注册手续。 申请人必须按照本手册的申请条件如实填写相关信息。 考试、体检、政审中发现不符合规定条件的，取消应聘或者录用资格。 聘用人员与原单位发生人事（劳动）纠纷的，由其负责解决。
5、用工管理及福利
1、公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于进一步加强市机关事业单位公益性岗位就业管理的意见》执行；
2、录用后与单位签订公益性岗位《劳动合同》。 初始合同期为一年，试用期为一个月。 （具体合同期限按照劳动合同法有关规定执行）
3、新聘用的公益性岗位起薪年薪水平按照《岗位简介表》中相应招聘岗位的年薪水平执行；
4、任职期间工资福利按照苏州市公益性岗位人员工资管理相关规定执行；
5、从事公益性岗位的工作人员应当严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度；
6、公益性岗位工作人员违反合同的，单位将解除合同，解除劳动关系。
六、纪律监督
公益性岗位公开招聘工作人员是一项严肃的工作。 必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 必须严格执行招聘纪律，公正开展工作。 严禁欺诈、徇私舞弊等不正当行为，一经发现，必将受到处罚。 调查。 招聘全过程接受社会监督，并设立监督举报热线：69823081
本手册由苏州博物馆负责解释。
7. 下载表格
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