2月27日，2019年烟台市青年干部人才“精英计划”招聘公告正式发布，针对国内部分重点高校100名优秀青年干部人才，为烟台高质量发展提供人才支撑。 2月28日开始报名。
创新实施“精英计划”
中共十三届五中全会，烟台市确立了“加快建设制造业强市、海洋经济大市、宜业宜居旅游城市、工业强市”的奋斗目标。现代化国际滨海城市”。 综合实验区三大核心区之一迎来新的发展机遇。 面对新形势新机遇，烟台迫切需要一大批高素质、专业化、优秀的年轻干部加入烟台高质量发展的热潮。 年轻干部人才是“精英” “英计划”应运而生。
“精英计划”是在去年博士生“卓越人才计划”的基础上进行的。 今年，瞄准了北京大学、清华大学、中国人民大学等国内重点大学。 面向烟台市新旧动能转换和高质量发展急需的人才。 专业化、优秀的年轻干部人才。 还从烟台部分高校招收本科生，旨在进一步加强校地合作，吸引更多烟台高校优秀毕业生留在烟台、扎根烟台、为烟台做出贡献。 同时，实施“精英计划”对于建设高素质专业干部队伍、进一步优化干部队伍结构具有重要战略意义。
招聘急需专业
与去年的博士生“卓越人才计划”相比，今年的“精英计划”不仅扩大了博士生专业山东烟台人事考试网，专业数量也从原来的金融学、规划建筑、海洋科学与海洋工程等增加到17个。优秀硕士生和本科生纳入评选，候选人数增至100人。其中博士生10人，硕士生40人，本科生50人。 本科生还要求是中国共产党党员（包括预备党员）。
博士、硕士研究生所需专业围绕烟台市重点培育的“八大主导产业”，从服务重大工程、新旧动能转换和高质量发展的方向综合确定。 例如，围绕“现代海洋产业”发展，招收港口、海岸及近海工程专业博士生山东烟台人事考试网，海洋化学、海洋生物学、船舶及海洋结构物设计与制造专业研究生； 重点发展“文化旅游产业” 招收旅游管理专业博士生、硕士生。
注重基层培训
“精英计划”注重基层培训，采取“苗式”培训。 所有选拔人员必须到县乡基层进行培训和培训。 其中，博士生前两年分配到县（市、区）政府担任副县（市、区）科技科长； 硕士生前两年分配到乡（街道）担任科技副市长或街道办事处科技副科长。 导演; 本科生前两年安排到乡镇（街道）实习。 体现了更加重视对基层年轻干部的培养锻炼，让年轻干部在基层历经风风雨雨，见识世界，强筋壮才，经受艰苦、重要的磨练。岗位，促进年轻干部健康成长。
精准跟踪与训练
烟台市委组织部对“精英计划”中的优秀年轻干部实行有计划、精准跟踪培养模式。 分配到事业单位正职、担任副县（市、区）科技负责人，表现突出，符合条件的博士生，可以调任县（市、区）党政副职。政府团队或市相关部门。 硕士生分配到事业单位副科级岗位，担任街道办事处科技副市长或科技副主任两年后，回原市级单位工作的表现突出并符合资格的，可调任市级部门公务员职务； 对在基层工作、有发展潜力、符合条件的志愿者，可调任乡（街道）党政班子副职岗位进行重点后续培训。 乡镇（街道）本科生培训期满两年后，可返回原市级单位工作。 表现优秀、符合条件的，可调任市级机关公务员职务。
报酬丰厚
去年，烟台市博士“优秀人才计划”使烟台在激烈的人才竞争中占据了一席之地。 今年“精英计划”博士生待遇与去年“卓越人才计划”相同。 试用期满后，可直接竞聘副高级专业技术职务，领取一次性落户补贴10万元、购房补贴4万元，并享受烟台市“优秀人才卡”相关福利，提供周转住房，享受配偶安置、子女入园、医疗等优惠服务；硕士生在校期间除正常工资津贴补贴外，给予一次性购房补贴2万元。博士生临时任县（市、区）科技副市长，硕士生临时任科技副市长或者街道办事处科技副主任时，本科生在乡（街道）培训期间，每月分别发放生活补助费5000元、1200元、800元。
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