日照市东港区高校2024年专项招聘活动公告
为深入推进人才强区战略，加快优秀青年人才集聚，优化事业单位干部人才队伍结构，根据东港区人才需求，按照省、市有关规定招聘，市文件称，拟向海内外高校毕业生公开引进一批优秀青年。 天赋。 现将有关事项公告如下：
一、引进计划
岗位一：毕业于国内一般高等院校、负责研究生教育的科研机构、教育部认证的国外（境外）大学的博士生。 职位、专业不限；
岗位二：国内普通高校、负责研究生教育的科研机构、教育部认证的国外（境外）高校2024年应届毕业生（含择业期未满的人员） 2022年、2023年实施）（通过职场的大学毕业生），拟择优招收20人。 具体岗位详见附件2。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的道德品质以及与岗位相适应的身体条件和心理素质。
（四）具备招聘岗位所需的专业资格和其他资格。
（五）应届毕业生须于2024年7月31日前取得所应聘岗位具体要求的学历、学位及相关证书； 留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的学位证明材料。
（六）博士研究生应为1988年1月1日以后出生，硕士学位研究生应为1993年1月1日以后出生。
（七）有下列情形之一的，不得报考：
现役军人、在校非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被列入联合惩戒对象的人员依法失信，涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查的。 作出结论的人员以及法律、法规规定不准聘用的其他情形。
有《事业单位人事回避管理规定》（人力资源和社会保障部规定[2019]1号）规定情形的，不得报考职位。
3. 介绍流程
（一）报名、面试。
1. 注册。
青岛、西安设立现场政策解答和登记点。 申请人到现场报名点提交申请材料并进行面试交流。
(1) 青岛站
时间：2024年4月17日上午9:00至12:00
地点：青岛市黄岛区长江西路66号蓝海大饭店一层蓝海厅
(2) 西安站
时间：2024年4月24日上午9:00至12:00
地点：西安交通大学创新港校区民兴楼1-3059室
申请人须凭有效身份证件到现场报名、面试。 他们必须确保个人信息的真实性、准确性和完整性。 申请人须承担因提供不真实或不完整信息而产生的后果。 申请人在申请期间的表现将作为考察的重要内容。
2、注册所需相关材料（需材料复印件）：
（一）有效第二代居民身份证；
（二）2024年日照市东港区引进青年优秀人才登记表（见附件2）；
（三）对于国家认可的学历和学位证书，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历和学位证明材料；
（四）毕业生就业推荐表；
（五）高等教育期间的成绩单；
（六）在校期间获得的荣誉、奖励等证明材料复印件；
（七）个人签署的《诚信承诺书》（见附件4）。
申请人须提前准备好申请材料。 材料不齐全的申请将不予受理。
3.面试。
申请人提交完整的申请材料后将参加面试。 面试重点了解应聘者的道德修养、能力素质、学习和工作表现、性格特征和岗位匹配等。 最低合格分数线为70分，按照高分与低分1：5的比例确定录取。 比例未达到1：3的，将按规定减少面试人选。
区委党校党建岗位增设试讲课。 试讲时间、方式等具体事项另行通知。 面试成绩与试讲成绩按照4：6的比例计入总成绩，确定进入面试范围的考生。
以上面试成绩仅用于确定面试人选，不计入总成绩。
第一个博士职位申请者只需提交申请材料，不参加面试。 具体事项另行通知。
（二）资格审查
面试结束后，考试资格审查组将对进入面试范围的考生进行资格审查。 资格审查贯穿招聘全过程。 任何阶段发现不合格者，将立即取消参赛资格。
进入面试范围并通过资格审查的人员名单将在日照市东港区人民政府网站和“东港人力资源和社会保障”微信公众号上公布。 未进入面试范围的，不再另行通知。
（三）面试
面试采用结构化面试方式，主要考验应聘者在组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变掌控、专业素养、仪容仪表等方面的能力和素质。 面试最低合格分数线为70分，未达到合格分数线的，不得进入考察范围。
（四）检查和体检
根据面试成绩，从高分到低分，按照引进计划按1：1.5的比例确定考察人选，并等额组织考察。 用人单位和人才引进领导小组成员单位按照人才引进计划1：1的比例确定体检人选。 审核时未按要求提供材料的，申请将被视为自动放弃。 检查可根据作业条件的要求采取多种方式进行。 主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律以及是否存在应避免和与招聘岗位相匹配的情况。 学历等条件，并审核应聘者是否符合规定的岗位资格以及提供的相关信息材料是否真实、准确。
按照干部档案相关文件严格管理的要求，严格审查对象档案，重点审查“三年龄、两历一身份”。 文件中存在的问题未经查明和处理的，不予受理。 办理介绍手续。
体检在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目参照《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源部印发）和社会保障）。 2016〕没有。 140）应予以实施。 国家另有规定的，按照其规定。 按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。 因放弃考察、体检或考察、体检不合格而造成的空缺，从进入同一岗位考察、体检范围的人员中同等填补。
（五）公告
面试、考察、体检合格的拟引进人员，将在东港区人民政府网站公示，公示期7个工作日。 拟引进人员名单公布后招聘，不再进行更换。
公示期间如有异议，将按照有关规定进行调查处理，并作出结论。 公示期满后，举报问题影响聘用并经查实的，不予录用； 没有问题或者反映的问题不影响就业的，按照程序办理相关就业手续，并进行岗前培训。 根据实际招聘情况，对今年招聘不足的岗位可追加批次招聘。
4、管理培训及待遇
（一）试用期管理。 用人单位与用工人员应当按照规定签订劳动合同，建立人员关系。 聘用人员按照规定实行试用期制度。 期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。 聘任人员实行服务期限制度。 按照东港区机关事业单位人事管理相关规定，服务年限最短为3年。
（二）相关处理。 引进人员的工资、报酬按照事业单位有关规定执行。 符合条件的博士生，连续三年每月获得5000元的资助。 符合条件的博士生、硕士生在日照市城区购买商品房，按照相应住房面积标准享受同期商品房登记价25%的政策折扣。
5、其他
（一）申请人应在报名期间及时关注日照市东港区人民政府网站和“东港人力资源社会保障”微信公众号，了解最新发布的信息。 如因个人原因错过招聘信息而影响招聘考试的，后果自负。
（二）对公开介绍违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（国家机关令第35号）的规定进行认定和处理。中华人民共和国人力资源和社会保障部）及其他有关规定。
（三）本次公开推出的不特定考试教材及辅导书籍，不会举办或授权、委托任何机构举办考试辅导培训课程。
（四）本次招聘公告、职位等信息中的“以上”、“之前”、“之后”均包含本级别和本基数。
（五）本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘相关规定执行。
本公告未尽事宜，由中共东港区委组织部、中共东港区机构设置委员会办公室、人力资源和社会保障局负责解释日照市东港区人。
咨询热线：0633-3663320
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日照市东港区青年人才引进领导小组
2024 年 4 月 9 日
