1、非应届毕业生不能报名参加考试；
2.曾受过刑事处罚、被开除党籍、正在接受调查或者尚未解除党纪处分的人员，不具备申请资格；
3.在各级公务员录用考试、事业单位招聘中，被查出有舞弊行为或者其他严重违反考试录用纪律的人员，不准报考；
4、已被依法列入失信联合惩戒对象的人员、以及法律法规规定不符合本次招聘条件的人员，不得报考；
5.应聘人员不得担任入职后构成回避关系的职位；
6、现役军人不能报考；
7.法律、法规规定不宜担任事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
1.信息发布
招聘公告在山西省人力资源社会保障厅、万荣县人民政府门户网站招聘专栏向社会公开发布，并在相关学校媒体平台发布。
2.报名时间及地点
本次招聘采取校园报名和网上报名相结合的方式进行。
现场报名时间：
山西师范大学南校区6号教学楼6502教室（山西省太原市小店区太榆路339号）
2023年5月27日 - 2023年5月29日 (3天)
上午：8：30-12：00 下午：3：00-6：00
网上报名时间：2023年5月26日-2023年5月30日（5天）
应聘人员可于2023年5月26日8时至2023年5月30日17时登录报名网站（），提交应聘申请，填写报名信息。
每人限报考一个岗位，报名不收取报名费。应聘人员提交的所有信息和材料必须真实、准确、有效。因个人信息不实造成的其他后果由应聘人员自行承担。凡提供虚假信息和材料获取报名资格，或故意隐瞒真实情况影响录用，一经查实，取消录用资格。
为保证招聘计划全部完成，对硕士生岗位减少的空缺岗位，将调整至本单位同类岗位招聘计划内（万荣中学专业技术岗位1调整为专业技术岗位5，专业技术岗位2调整为专业技术岗位6，专业技术岗位3调整为专业技术岗位7），调整情况将在笔试前公布。
申请专业参照教育部发布的相关专业指导目录，对于目录外专业的申请者（包括高校自行设置的研究生专业、专业研究生专业、具有海外学历学位的专业等），由招生领导小组办公室进行报名资格认证。
资格审查贯穿招聘全过程，在招聘任何环节发现应聘人员不符合资格要求的，将取消其应聘申请或录用资格。
3.考试及资格审查
研究生招聘不受配比限制，有人报名即可考试。实际报考人数与拟招收岗位数配比一般要达到3：1以上才可以考试。报考人数与拟招收岗位数配比达不到3：1的，相应减少招收岗位数。如果将招收岗位数减少到1后仍达不到3：1，则取消该岗位。综合成绩最低及格分数线为70分，综合成绩低于70分者，不予录用。
本科岗位采用笔试+面试的形式进行。
研究生岗位报名人数与岗位数比例达到5：1的，采取笔试与面试相结合的方式进行；报名人数与岗位数比例未达到5：1的，直接进行资格审查，资格审查通过者确定为面试人选。直接面试的，面试成绩以综合成绩为准。
①笔试。具体时间、地点及相关事项以准考证为准，并留意万荣县人民政府门户网站公告。
笔试采用闭卷考试形式，满分100分，考试时间为120分钟。
笔试内容：教育学、心理学知识及所申请学科的专业知识。
②资格审查。资格审查公告在万荣县人民政府门户网站发布，具体时间待定。笔试结束后，按照笔试成绩从高到低的顺序招聘信息，按招聘岗位数3倍的比例确定参加资格审查的应聘人员，如最后名次并列，则全部一起进入资格审查，不足3倍的，按实际人数确定。
资格审查时，应聘人员应当持本人有效身份证件、毕业证、学位证、任职资格证明及其他相关证明材料的原件及复印件到指定地点接受资格审查。
对2023年全国统招毕业生，尚未取得毕业证书或学位证书的，所在院系应在有效验证期内出具在学证明和《教育部学历成绩网上验证报告》（中国高等教育学生信息网打印）。
③面试。资格审查通过的应聘人员将进入面试环节，资格审查不通过或放弃面试名额的应聘人员将按照笔试成绩由高到低的顺序依次替换，替换过程重复一次。
面试将以教学演示的形式进行。面试主要考察应聘人员所应聘职位的教育教学知识和能力。面试满分为100分，面试时长为15分钟。
④综合排名。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试、综合成绩四舍五入至小数点后两位（四舍五入至小数点后两位）。末位成绩相同者，以面试成绩排序；面试成绩相同者，以面试和补考成绩排序。
（四）体格检查及调查
依据综合成绩和招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。
体检安排在具有体检资质的县级以上综合医院进行，体检费用由被检人承担。体检标准及项目参照《山西省教师资格申请人体检标准及办法（修订）》标准执行。体检结论不合格需重新体检的，将安排在具有体检资质的上级医院重新体检招聘信息，体检费用由被检人承担。体检合格者进入考察阶段。
考察工作坚持客观公正原则，按照德才兼备的标准，对体检合格人员的政治思想、道德品质、业务能力、实际表现等进行深入考察，并对考察对象提供的报名信息和档案材料的真实性进行审查审核。
对体检、考核不合格或自愿放弃空缺岗位的应聘人员，按照岗位总成绩从高到低的顺序依次填补，并进行一次补录工作。
（五）宣传
体检考察合格后，拟聘用人员在万荣县人民政府门户网站公示7个工作日，公示期满后，未发现问题或所反映问题经核实不影响聘用工作的，办理聘用手续；所反映问题经核实影响聘用工作的，取消其拟聘用资格，空缺岗位不再补录。
（六）招聘与管理
经体检、考核合格，对公示无异议的，报县招考领导小组研究确定聘用人员名单，办理编制、人事、薪酬等手续。
录用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格者，不予录用。
拟聘用人选须签订《服务教育工作协议》，服务期限不得少于5年（含试用期）。
五、加强领导，严格纪律
为做好招考工作，县里专门成立了招考领导小组，成员包括县纪委监察部、组织部、组织部、人力资源和社会保障部、财政部、教育部、卫生体育部等单位，领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责组织报名、资格审查、考试、体检、考察、宣传、录用等工作。
招聘工作必须严格按照规定程序开展，主动接受监督。严禁公开招聘相关单位和承办人员以任何形式牟取私利、搞不正之风。一经查实，对违反事业单位公开招聘有关规定的，将对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
招聘工作应当遵守《事业单位人事回避管理规定》，对有已婚、有直系血亲、有三代以内旁系血亲、有近亲结婚等情形的应聘人员，招聘工作人员应当回避。
应聘人员须严格遵守招聘纪律，如实提交相关证件和材料，如有弄虚作假、弄虚作假行为，一经查实，取消报考或聘用资格，并将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》严肃处理。
本次招募不指定任何辅导书籍，也不会组织或委托任何组织或个人举办辅导培训班。
本次公开招聘未尽事宜，由万荣县2023年校园招聘高中教师领导小组办公室负责解释。
咨询热线：0359-4522230
监督电话：0359-4526811
附件：万荣县2023年校园招聘高中教师岗位名单
2023 年 5 月 23 日
