为加强警务辅助队伍建设，经有关部门同意，兰溪市公安局决定公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事项公告如下：
1. 招聘名额
拟招聘辅警130名（民事辅警18名、执勤辅警112名），具体岗位、招聘人数及任职资格要求详见《兰溪市公安局辅警招聘计划》（附件1）。
二、招聘条件
1.基本情况
1.维护宪法，遵守法律法规，品行良好，热爱公安事业。
2.民事辅警须具有本科以上学历；勤务辅警须具有大专以上学历，退役军人和国家综合消防救援队转制救援人员要求放宽至高中学历；留守、护理岗位人员须具有高中以上学历。
3、符合《兰溪市公安局辅警招募计划》所列条件。
4.具备正常履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。
5.金华及其他县（市、区）市级公安机关执勤辅警入职登记，须经任职地公安机关批准。
6.年龄、户口截止日期为公告日期。
7、特殊基本要求，详见《兰溪市公安局辅警招募计划》。
（二）有下列情形之一的，不予录用：
1.依照刑法规定受过刑事处罚或者免予刑事处罚的；或者正在接受劳动教养、羁押教养、拘留教养的；或者涉嫌犯罪，正在接受调查，但尚未完全查明的。
2.捏造、传播损害国家声誉，反对党的理论和路线方针政策招聘，或者违反国家法律法规的资料。
3.因结伙斗殴、盗窃、诈骗、抢劫、抢夺、敲诈勒索等行为，受到行政拘留处罚的。
4.因吸毒、赌博、卖淫、故意伤害、寻衅滋事等受到行政处罚的。
五、受公职撤销、军队开除学籍或因违纪受解职、停职处分者。
6.依法被列入失信联合惩戒对象的。
7.本人家属因故意犯罪，被判处有期徒刑以上刑罚，目前在监外执行（含保外就医）。
8.本人或其家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全的活动。
9、其他不适合从事辅警工作的人员。
三、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则招聘，通过网上报名、资格审查、体能评估、笔试、面试、体检、考察等程序，择优聘任。
1. 网上报名
（一）时间：公告发布之日起至2024年6月25日17:00。
（二）报名方式：应聘人员须填写《兰溪市公安局警务辅助人员招聘应聘信息表》（附件2），发送至lxga2022@sina.com。
（二）资格审查
体能测试前，招考单位工作人员将在规定时间、地点对应聘人员进行资格审查。应聘人员未在规定时间、地点参加资格审查或未提供相关报名材料的，视为自动放弃报名。资格审查合格的应聘人员将参加体能测试。
应聘人员须持《兰溪市公安局警务辅助人员招聘信息表》、本人身份证、户口簿、学历证书原件及复印件、2张近期2寸免冠正面照片等证明材料到我局参加资格审查，资格审查具体时间、地点另行通知。
3. 体能测试
资格审查合格者将接受体能测试，测试依据《全省公安机关招收辅警体能测评项目及标准》执行。文职辅警测试项目为10米×4往返跑、纵跳、触地高度；勤务辅警测试项目为10米×4往返跑、纵跳、触地高度、男子1000米跑（女子800米跑）。体能测试不合格者，取消进入下一轮比赛资格。
（四）笔试
体能测试合格者将安排参加笔试，笔试满分为100分，笔试内容为政治理论、法律基础知识。
考生须携带准考证、有效身份证件原件及黑色钢笔参加考试，笔试时间、地点另行通知。
（五）面试
参加笔试的考生，根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩+加分）（加分标准另行规定）从高分到低分进行面试，招聘人数3人及以下的，面试比例为1：3；招聘人数3人以上的，面试比例为1：2。
面试总分为100分，采用结构化面试。面试前两天，入围应聘人员如被确定不参加面试，将按照综合成绩从高到低依次由参加过笔试的应聘人员替补。面试成绩未达到60分者，视为不合格，不予聘用。
6. 体格检查
根据考生综合成绩（综合成绩=综合得分+面试成绩，综合成绩相同时以笔试成绩高者为准）从高到低按1：1比例确定入围体检人员（综合成绩与笔试成绩相同时需进行理论考试）。体检标准参照浙江省公安机关招录辅警体检标准执行。体检费用由个人承担。
申请人未在规定时间和地点参加体检，视为放弃体检。
经体检，审查合格者，确定为考察人选。
（七）调查
审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等，重点审核报考人员是否存在不得报考的情形，核实其是否符合规定的报考条件。
考察结果只作为是否录用你的依据。
（八）宣传招募
考察结束后，将公布拟聘用人员名单，考核合格者将与兰溪市公安局签订劳动合同，在兰溪市公安局所属各直属部门担任辅警工作。
四、其他事项
1.报名资格审核时考生提交的所有材料必须真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取考试报名资格、或故意隐瞒真实情况的，一经查实，将被取消考试资格。
2、退役军人、不在兰溪市工作的辅警、不在配额内的辅警、公安、司法院校特警、其他相关专业毕业生，综合分加3分，符合多项条件的，不加分。
报考民警辅警岗位，在省级以上纸质媒体发表独立撰写并署名的稿件，加计3分。
3、符合报名条件的考生体能测试、笔试、面试的时间、地点将另行通知。
4、福利待遇。警辅人员实行岗位绩效工资制、分级晋升管理，按规定享受“五险一金”社会保障。工资福利实行分级管理，每岗位年收入6.5-8万元（含单位缴纳的“五险一金”）。试用期2个月，试用考核不合格的，依法解除劳动合同。录用人员达到退休年龄的，不再签订聘用合同，因社保缴费不足不能办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责。
5、补录。体检不合格、放弃体检、放弃考察、考察不合格的应聘人员，按照综合成绩从高到低的顺序进行补录。半年内同类岗位空缺的，可按照综合成绩从高到低的顺序进行补录，进入体检、考察、录用等相关环节。
6.招聘人数不足的情况下，同条件、同类别岗位可以相互调整，同类别中条件高的岗位可以调整为同类别中条件低的岗位，并按综合得分从高到低进行调整。
执勤辅警-110接警与执勤辅警-监视巡逻可互相调配。
执勤辅警-道路管理、执勤辅警-巡逻管控、社区警务（1）、执勤辅警-监狱执勤（1）可以相互调动。
执勤辅警-应急处置、执勤辅警-道路管理、执勤辅警-巡逻管控、社区警务（1）、执勤辅警-监狱执勤（1）可转为执勤辅警-羁押看护（1）。
执勤辅警-110接警、执勤辅警-监视巡逻可以转入执勤辅警-拘留收容（2）。
执勤辅警-应急响应可转为执勤辅警-道路管理、执勤辅警-巡逻管控、社区警务（1）、执勤辅警-监狱执勤（1）。
7、相关信息在兰溪人才网（）发布。
8.咨询热线：0579-89018822、0579-89018823
本公告未尽事宜由兰溪市公安局政治部负责解释。
兰溪市公安局
2024 年 6 月 14 日
附件1：兰溪市公安局公开招募辅警时间安排
附件2：兰溪市公安局警务辅助人员招聘报名表
