四、审查
考试分为笔试和面试,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,笔试成绩、面试成绩及总成绩均四舍五入保留小数点后两位。
1. 笔试
1.笔试科目。本次招聘考试分为综合类和教育类两类。综合类笔试科目包括“职业能力测试”和“公共基础知识”,每科目满分为100分。教育类笔试科目包括“职业能力测试”和“教育专业知识”,每科目满分为100分。笔试时间和地点以准考证上显示为准。
2.考生须持本人有效身份证件原件(与报名时使用的身份证件一致)及笔试准考证到指定地点参加笔试,材料不齐全的考生不得参加笔试。
3、笔试结束后,请务必妥善保管笔试准考证,以备面试资格确认、面试、体检及录用时使用。
4.加分政策。根据《关于进一步加强大学生村干部工作实施意见》(豫办[2012]36号)和《关于进一步加大大学生招录力度的意见》(豫政[2016]53号)规定,享受招录笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生兵,报名参加本次招录的笔试成绩加分10分。已录用为事业单位工作人员或通过公开招录为公务员的大学生村干部、退役大学生兵,不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员请于2024年7月8日上班时间携带相关材料到山城区人力资源和社会保障局203室(山城区红旗街毛主席像东南角)进行加分资格审核。 逾期未参加加分资格审核的,视为放弃加分。加分人员信息将在鹤壁市山城区政府门户网站()上公示,公示期为3天。加分材料、大学生村干部提供材料:
(1)申请人所在县(市)组织部门出具的证明,内容包括:姓名、性别、身份证号码,现任××县××乡××村××职务,任期××/×××至××/××××。
(二)有效身份证件原件、复印件。
(三)符合报名要求的毕业证书原件及复印件。
退役大学生士兵提供的材料:
(一)申请人有效身份证件。
(二)我的入伍通知书。
(三)个人退伍证明。
⑷符合报名要求的毕业证明。
5.笔试成绩计算:笔试成绩=职业能力测试成绩×50%+公共基础知识(或教育相关专业知识)×50%+政策加分。
6.查询成绩。笔试成绩及进入面试的考生名单可在鹤壁市山城区政府门户网站()上查询。
(二)面试资格确认 面试前,对参加面试人选的面试资格进行确认,应聘人员应携带以下材料原件,在规定时间内到指定地点接受面试资格确认。
1、有效身份证件、毕业证、学位证、笔试准考证。
(1)提供教育部学历证书电子登记信息备案表(中国高等教育学生信息网下载)及学位认证报告(中国学位与研究生教育信息网下载)。
(2)留学回国人员,须提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位证明材料。
(3)2024年普通高等学校毕业,尚未取得毕业证书或学位证书的,须提交现就读学校出具的毕业生就业推荐信(须注明:现就读学历层次、所学专业等)和教育部网上学籍核查报告(可在中国高等教育学生信息网下载)。
2.《鹤壁市山城区事业单位公开招聘资格审查登记表》。
3、在职人员须提供具有人事管理权限的机构出具的同意报考证明;县级及以下机关事业单位正式工作人员须提供人力资源社会保障部门出具的同意报考证明。
4.应聘教育相关岗位者,须提供教师资格证。
5、报考综合岗位人员须提供政治状况证明、主要家庭成员登记表,上述材料除原件外,还需提供复印件。确认面试资格时须按上述顺序提供上述材料,如上述材料缺失或材料虚假,将取消面试资格。逾期不参加资格审查的,视为自动放弃。
(三)面试:根据笔试成绩,按照拟招聘岗位数1:3的比例从高到低确定候选人。职位比例垫底的候选人笔试成绩并列的,可同时参加面试资格确认。笔试作弊或缺考科目的候选人,不得进入面试。
1、综合类采用结构化面试,面试总分为100分,主要考核应聘人员的综合分析能力、人际合作与技巧、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。教育类采用模拟讲课,面试总分为100分,主要考核应聘人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力等。面试全程录音,面试时间、地点详见《面试通知》。
2、考生须携带《面试通知书》、本人有效身份证原件、笔试准考证参加面试,未按时到场者视为自动放弃面试。
(四)注释
1、参加面试资格确认的应聘人员须亲自到场参加面试,不得由他人代替。
2.面试确认合格的应聘人员将当场收到面试通知。
3、未按规定参加面试的人员,视为自动放弃面试,因自动放弃或被取消面试资格而产生的空缺,将按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
4、应聘人员须自觉接受现场工作人员管理,排队等候时保持一米距离,保持现场整洁、安静、有序。5、体检人员按照拟聘岗位考试总成绩1:1的比例从高分到低分确定体检人选。招聘岗位考试总成绩相同的,按面试成绩确定体检人选。以上条件相同的,按专业能力测试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定执行。 因体检科目退出或体检不合格出现招聘岗位空缺的,可按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次等额补录(补录人员电话通知,不再另行通知)。体检费用由个人承担。
六、调查
体检合格者进入考察阶段,事业单位公开招聘领导小组办公室派出考察组对拟聘用人员进行考察。考察工作强调政治标准,全面了解拟聘用人员政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配、是否需要回避等情况。考察结论作为拟聘用人员的主要依据,政治不合格者,不予聘用。因应聘人员放弃或考察不合格造成招聘岗位空缺的,可从招聘岗位总成绩从高到低依次等额补齐体检和考察人员(补齐人员将电话通知,不再另行公告)。
七、宣传招募
经审核符合条件的,确定为录用人选,并公示7个工作日。新录用人员试用期、试用工资按国家有关规定执行。山城区新录用人员最低服务年限为5年。不服从调配、不按时到岗的,视为自动放弃录用,取消录用资格。
8.相关说明
(一)山城区政府门户网站()为本次招聘指定网站,公开招聘各环节相关信息及有关事宜均通过该网站发布,不再另行电话通知,请应聘人员及时关注查询招聘,因错过网站发布的相关信息而造成的后果由应聘人员自行承担。
(二)本次考试不指定任何考试辅导书籍招聘,不举办或委托任何组织或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试出题组、考试教材编委会或事业单位主管部门授权名义举办的事业单位招聘考试辅导班、辅导网站、刊物、微信公众号等均与本次考试无关。请报考人员提高警惕,谨防上当受骗。
(三)在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中以及试用期间、入职后发现有违纪违法行为的,将依据《刑法修正案(九)》《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等法律法规严肃处理,追究责任。构成犯罪的,依法追究刑事责任。对存在隐瞒真实情况、捏造事实、骗取私利等违纪违法行为,造成不良后果的,取消应聘人员录用资格,列入失信人员名单,作为今后事业单位公开招聘考察的重要参考,并依法追究相关人员的责任。
(四)本办法未尽事宜,按国家、省、市有关文件规定办理。本次公开招聘工作人员由鹤壁市山城区2024年度事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。
综合咨询热线:0392-2559971
教育咨询热线:0392-2667855
九、附件
1.2024年度鹤壁市山城区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xls
2.普通高等学校本科专业目录(2024年).pdf
3. 研究生课程目录 2022.pdf
4.全国技术学院专业目录2022.pdf
协调/第三审:韩宁
策划/审核:苏宇
首审:王成秀、楼元润、何子懿
排版:耿嘉豪