1月13日
鹤壁市中医院发布公告
以就业为基础公开招聘工作人员7名
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招聘职位、数量、条件及要求
招聘对象及条件
（一）申请人必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、品行良好；
4、符合岗位年龄要求；
5、具备岗位所需的专业知识或技能；
6、具有适应岗位要求的身体条件；
7、该职位所需的其他条件（见职位信息表）；
八、“年龄”中的“*年1月1日及以后出生”和“受教育程度、学位”中的“及以上”均包括“含”。
（二）有下列情形之一的，不得报名
1.现役军人、试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员以及2024年未毕业的应届毕业生；
2.受过刑事处罚、刑罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；
3、被开除党籍、开除公职、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；
4.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中，被发现有舞弊或者其他严重违反录用纪律行为，且仍在禁考期内的；
5、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
6、国家和省其他规定不得向事业单位申请的人员；
7、应聘者不得向招聘单位应聘具有《事业单位人事管理条例》（人社部条例[2019]1号）第六条所列回避条件的职位。
(3) 条件说明
1、专业条件按照印发的《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科目录》（2022年版）执行国务院学位委员会、教育部；
2、关于应聘职位所需的资格证书及其他资格，申请人应符合相应资格后方可申请；
3.条件设置中普通高等教育本科专业目录和研究生专业目录中的相近专业，可视为相近专业申请。
注册程序
（一）提交注册申请
报名时间：2025年1月14日8:00至2025年1月22日17:30。不收取报名费。
本次招聘采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。每位申请人仅限申请一个职位。
现场报名所需材料：
1、有效身份证原件、身份证复印件1份、1寸白底彩色照片2张；
2、符合注册条件的毕业证书原件及复印件一份；
3、岗位所需的专业技术资格证书原件、复印件；
4. 2025年应届毕业生可提交学校证明（须显示在校或预计毕业时间）或学信网个人信息截图（需显示在校或预计毕业时间）。
网上报名需将现场报名所需材料扫描件发送至邮箱hbszyyrsk@163.com，并保持电话畅通。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘全过程。对发现不具备报考资格、不符合岗位招聘要求、弄虚作假、违反各级事业单位公开招聘规定的，将按照规定取消资格。医院组织与人力资源部将对申请人的资格进行审查。如果您对注册有任何疑问，请联系医院组织与人力资源部。
参加考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1、笔试科目分为医学和药学两类。
（一）医学笔试的科目为“专业能力测试”和“医学专业知识”，每科满分为100分；
（二）药学笔试科目为“专业能力考试”和“药学专业知识”，每科满分为100分；
2、时间、地点以笔试通知为准。参加考试时须携带与报名时相同的笔试通知书和有效身份证件；
3、笔试结束后，必须妥善保存笔试通知书。笔试通知作为确认考生面试资格的有效文件。考生在保管过程中不慎丢失的，后果由考生自行承担；
4、医学类专业硕士及以上学历、副高级以上职称的考生，无需参加笔试。所有其他候选人都必须参加笔试。按照各岗位拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。比例内笔试成绩最低的考生同时进入面试。
5、拟聘人员与实际参加笔试的人数比例未达到1：3的，全部确定为面试候选人。
笔试作弊、漏考一科或得分为零的考生将不被允许参加面试。
（二）面试
面试采取结构化面试形式，面试满分为100分。
1、面试前确认应聘者的面试资格。考生须在规定时间内到指定地点，持《鹤壁市中医院2025年公开招聘人员申请表》、本人有效身份证、毕业证书、学位证书、学历证明报告、专业技术资格证书、和笔试通知等您所申请职位所需的原始文件和其他材料来确认您的资格。重点核实相关材料是否真实有效，是否符合考试资格。拟聘用的岗位对工作经验和专业资格有要求的，还应当提供相关证书和证明。
2、具体时间、地点以面试通知为准。面试人员持面试通知书和有效二代身份证按照规定时间、地点参加面试。缺乏上述证件的考生禁止进入考场。面试开始15分钟后，迟到者不得进入考场；未参加考试的考生将被视为自动放弃面试资格。应聘者提供的相关材料中主要信息不真实的，将取消该应聘者参加面试的资格。
3、面试全程录像。全部面试结束后，现场公布面试结果。总体结果将及时在鹤壁市中医院微信公众号上公布。
（三）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。笔试成绩和面试成绩精确到小数点后两位数。
免笔试考生的面试成绩为考试总成绩。
体检及检查
1、面试结束后，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选。若总成绩并列，则按笔试成绩从高分到低分的顺序排序。笔试成绩相同的，按照职业能力测试成绩从高分到低分的顺序排列；笔试、职业能力测试、面试成绩均相同。是的，会有追加面试，排名将根据追加面试的面试结果而定。
2、体检科目放弃体检或因体检不合格导致招聘岗位出现空缺的，同一岗位报考人员中，按体检总成绩等额补缺从高分到低分（替换人选将电话通知，不再另行公告）。
3、体检合格人员进入考察流程，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。考察期间，因考察不合格而出现招聘岗位空缺的，不再填补；因自愿放弃而出现招聘岗位空缺的，可予以填补。
公告及聘用
根据考试、体检、考察结果招聘，择优录用。拟录用人员名单将在鹤壁市中医院微信公众号公示，公示期7个工作日。公示中举报存在严重问题并经查实属实，不符合聘用条件的，取消其任职资格；公示期满无异议，或者反映问题但经核实不影响聘用的，由院长办公会议审议提出聘用意见，并按照有关规定办理相关手续。法规。公告反映的问题目前难以核实的，将暂停聘用，直至作出是否录用的决定。核查工作原则上1个月内完成，最长不超过3个月。聘用人员无正当理由逾期（收到聘用通知之日起20日内）不报到的，视为放弃聘用资格。
纪律监督
整个招聘工作在医院纪检办公室的监督下进行。在报到、考试、评分、体检、考察等期间以及试用期和上岗后，发现有违反纪律、规章制度和违法行为的，将给予处分。根据相关法律、法规的规定。严肃处理，责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假、徇私舞弊、造成不良后果和其他违纪行为的，取消其聘用资格，列入失信人员名单。这将为今后事业单位公开招聘检查提供重要参考招聘，相关人员将依法严肃查处。人员职责。
未尽事宜，由鹤壁市中医院组织人力资源部负责解释。
