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2 月 20 日晚 20 时许，瑞安市委书记麻胜聪下达了出发的命令。“我宣布这次‘复工招工’专班出发！”随后，20 辆大巴缓缓驶出市府广场。车上乘坐的是瑞安市第一批企业“复工招工”专班成员，他们将连夜奔赴全国 10 个瑞企“老乡”集中输出地，开展精准招工工作。
这是一次承载着瑞安嘱托的招工之旅，带着瑞安对员工的召唤，也带着瑞安必胜的信心。据悉，瑞安的第一批企业“复工招工”专班被分成了 10 组，总人数达 80 多人。其成员包含镇街部门的干部、企业的人力资源管理人员以及人力资源中介机构的员工。这些小组分别由 10 名科级干部带队，奔赴贵州遵义、安徽阜阳等 10 个“新瑞安人”集中输出地。
2 月 21 日招工，瑞安市委市政府将安排第二批“复工招工”专班。2 月 22 日，瑞安市委市政府将安排第三批“复工招工”专班。这些专班将前往全国各地招工。
企业的困难所在之处，就是我们需要服务到达的地方。麻胜聪在早前召开的全市企业“复工招工”专班动员会上进行了指出，各个地方以及各个部门都要高度将思想统一起来，充分地认识到“复工招工”具备极其重要的意义、极其紧迫的形势以及极其必要的需求。当下企业所遇到的问题为“招工难”，我们一定要做到政企相互联动，以“主人翁”这样的态度，加快速度、加紧步伐做好复工招工的工作，为瑞安的高质量发展做好相应的准备。
麻胜聪对“复工招工”专班干部寄予期望，希望他们在这个关键的节点上，充分发挥自身最大的主观能动性，想尽各种办法，用尽一切手段，把老员工带回来，同时招聘新员工。
要找准“工人来源端、企业需求端”招工，确保招工靶向开展。
要带好“工作清单、政策清单”，确保招工顺利开展。
要运用好“土办法”和“新办法”，以保证招工能够有效进行。去寻求多方面的帮助，借助在外的瑞安商人以及商会来“牵线搭桥”，依靠当地政府去“搭建平台”，凭借企业的老员工等“多方力量”，把“瑞安的疫情处于可控状态、瑞安对贤才有着强烈的渴望、瑞安的发展态势非常好”这些信息准确传递到位。
麻胜聪强调，要抓深抓细，切实做好保障。
人社局需强化组织领导，要充分发挥综合协调的作用，同时加强企业与复工招工人员之间的动态联系。
强化时间意识，要与时间展开竞赛。要争分夺秒，努力让自己的步伐加快一些，并且要让步伐持续加快。
强化专项考核激励，对于优秀的招工干部，给予优先提拔使用以及晋升职级的待遇，从而营造出互学互比、你追我赶的争先氛围。
组织部门要做好组织协调工作，人社部门要做好组织协调工作，卫健部门要做好组织协调工作，同时要做好后勤保障工作，以确保前方人员的防护以及必要物资的保障。
瑞安市委副书记、代市长秦肖主持了动员会。叶建辉参加了会议，管秀云参加了会议，胡立左也参加了会议。
