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工友们好，我是老王，我在劳务圈打拼了8年，我见过很多兄弟辛苦工作一个月，可是到手工资却被砍半，甚至还被黑中介卷走了押金。今天我一定要把这些招工套路彻底揭露，我要教你用3招避开90%的陷阱！
一、高薪承诺背后的「薪资缩水魔术」
去年带过一个年轻的男性，中介拍着胸脯承诺「月薪8000，加班另外计算」，然而他辛辛苦苦工作满30天，拿到手的却只有3500。问题出在什么地方？
“打包价”陷阱，其中月薪8000元由底薪2200元与绩效5800元构成 。
老王实际测试发现，某电子厂承诺月薪为7000元，然而在实际扣除社保费用、住宿费以及水电费之后，最终到手的金额仅有4200元。
2.工时缩水：每天工作12小时变8小时
老王给出建议，使用「工时记录 APP」自动生成考勤证据，一旦发现异常，马上拨打 12333 进行投诉。
3.返费套路：承诺返5000，到手变500
真实案例：工友小李听信有3000元返费，结果中介以未通过试用期为理由拒绝支付招工，最后小李只拿到了500元补偿。
二、合同里的「文字陷阱」比迷宫还复杂
许多兄弟进入工厂时不查看合同，最终导致血本无归，遭受了损失。老王凭借自身经历告知你，哪些条款是必须密切关注的！
1.「阴阳合同」：口头承诺全是放屁
老王有一段血泪史，2019年他带着工友进入某家具厂，当时中介承诺月薪5500，然而合同里写的却是按件计酬、多劳多得，最后他们发现工价低得离谱，月薪不到3000 。
2.押金连环套：从体检费到工牌费
法律红线，《劳动合同法》有明确规定，用人单位不可以收取任何形式的押金，用人单位也不可以收取任何形式的费用。
拒绝现金支付，要求把所有费用从首月工资中扣除，并且要保留转账记录。
3.试用期「白嫖」：干满1个月被「不合格」辞退
老王对策：
选工厂比选老婆还重要！有3类工厂要直接拉黑，其中一类是「临时工优先」的工厂招工，这类工厂把工人当作一次性筷子
老王给出建议，要优先选择正式工占比超过70%的工厂，用工备案情况能够通过「国家企业信用信息公示系统」进行查询 。
2.「宿舍比猪圈还脏」的工厂：拿工人健康换利润
真实案例：某电子厂宿舍本是8人间，却挤了12人，夏天时没有空调，导致工人集体中暑，进而罢工，最后工厂赔偿3万元才使事件平息
3.「管理层像土匪」的工厂：打工变成受气包
老王给出建议，进厂之前添加几位老员工的微信，通过询问“厂里伙食怎么样？”“线长是否好沟通？”等问题，从侧面进行打听。
四、老王保命攻略：有三招能让黑中介和工厂不敢坑你，第一招是用「三查法」验证工厂真实性，第二招是用「合同审查六步法」，每个字都要仔细审查，第三招是「维权三件套」，被坑后立刻反击 。
法律武器：
五、老王真心话：进厂不是赌博，而是一场「信息战」
这些年，见过太多兄弟辛苦工作一个月，然而工资却被克扣，押金也被卷走，甚至连回家的路费都没有了。要记住，黑中介的嘴就像骗人的鬼，工厂的合同里，字字都是陷阱 。
从明天开始，尝试运用「三查法」挑选工厂，运用「合同审查六步法」签订协议，碰到问题马上启动「维权三件套」。你保护好自身的血汗钱，这便是对黑中介以及黑心工厂最为有力的反击！
下期预告：《老中介教你谈下高薪岗位的三招》，记得关注，咱们一起在工厂打造一个「熟人圈」！
