高校毕业生及青年群体通过参与岗位实践锻炼，开展青年就业见习活动，旨在为他们提供就业前的准备，助力他们提升社会工作经验，增强工作技能，从而更好地实现就业目标。此活动采用线上方式进行认证、申报及办理。为进一步推进我县2025年的青年就业见习工作，现将相关事宜予以公布。
一、见习范围、时间和关系界定
见习对象包括离校两年内（即2024届、2025届）尚未找到工作的大学毕业生，以及16至24岁的失业登记青年；在偏远艰苦地区和国家乡村振兴战略重点帮扶的县域，这一范围可进一步扩大，涵盖离校两年内尚未就业的中职毕业生。见习期限设定为3至12个月，最长期限不超过一年。在见习阶段，见习机构与被见习者需签署一份就业见习协议，这确立的是一种就业见习的关系，而非劳动关系的性质。此外，劳务派遣人员并不包含在见习人员的范围内。
二、报名时间、方式和所需材料
1.报名时间：2025年7月1日-2025年8月31日
报名途径为网络操作，需在贵州公共招聘网（网址：http://gzggzpw.gzsrs.cn/）的专属服务区域完成个人信息的注册与核实，并明确表达见习意愿。随后，可根据自身情况挑选多个见习岗位进行申请。在投递岗位时，见习者不受单一岗位的限制。若见习单位未能对人员提交的信息进行审核批准，或者自提交之日起超过五个工作日仍未进行审核，见习人员便有权再次提交岗位申请。
报名所需材料包括：报名者需在贵州公共招聘网（网址：http://gzggzpw.gzsrs.cn/）的服务专区完成个人注册与认证，并明确登记见习意愿。之后，根据自身情况挑选合适的见习岗位进行投递。投递过程中，无需局限于单一岗位。具体流程为：首先进入“青年（高校毕业生）就业”模块，接着选择“青年就业见习”选项，最后点击“见习岗位”进行操作。若见习单位未对报名者提交的信息予以审核或审核结果为不通过，或者自提交信息之日起超过五个工作日未见其确认，那么该见习者有权重新提交岗位申请。对于以“离校两年内尚未就业的高校毕业生”身份报名者，必须上传《毕业证书》作为证明；而以“16至24岁登记失业青年”身份报名者，则需事先在其户籍所在地或长期居住地的公共就业服务机构完成失业登记，并取得《就业创业证》。
三、岗位对接方式
在收到岗位申请信息后，见习单位会根据申请的先后顺序、岗位的具体要求以及申请者与岗位的契合度等因素，对申请者的信息进行核实。见习单位将自主决定对接的具体方式，但不得借助考试或其他竞争性选拔手段来设立不必要的门槛。若在5个工作日之后仍未进行岗位对接，系统将自动判定为未能形成初步的见习意向，并将该申请者的投递状态更新为“确认不通过”。见习单位与见习者就实习意向达成一致，单位表示“同意”，实习生需在五个工作日内完成意向确认。若决定接受实习岗位招聘信息，需将个人状态更改为“确认有意向”，若无意向则改为“确认无意向”。若五日内未完成确认，系统将自动判定为无意向，并将投递状态更新为“确认无意向”，此时见习单位可招募其他有意向的实习生。
四、见习待遇
参与实习的年轻人在实习阶段将获得生活补贴，每人每月的金额不得低于所在地区的最低工资水平（例如，二类地区的最低工资为每月1980元），实习单位还可以根据本单位相同岗位员工的薪酬水平，对实习人员的生活补助进行适当提升。此外，实习单位还需为每位实习生购买不超过300元的人身意外伤害保险和住院医疗商业保险。
五、见习人员管理
见习单位需在见习人员上岗后五个工作日内，向负责批准就业见习的县级人力资源和社会保障部门进行备案。备案所需材料包括就业见习人员的有效身份证件复印件、毕业证书复印件、贵州省就业见习协议书以及黔东南州青年就业见习登记表。逾期未完成备案的就业见习人员，将无法享受就业见习的相关政策。
在见习期间，见习单位需主动营造优越的工作、生活和学习条件，严禁擅自终止与见习者的实习协议；见习者需自觉遵循实习单位的各项规章制度，听从实习单位的调度，无合理理由不得擅自中断实习。若见习人员因就业单位确定或其他特殊理由而结束见习，需提前七天向见习单位提交书面申请，并告知终止原因。见习单位需在公招网系统的“见习人员管理”模块中对该见习人员执行终止操作，并详细记录该人员的补贴发放情况，以备后续见习补贴申报之用。同时，见习单位应迅速向同级的人力资源和社会保障部门进行备案，并填写《贵州省就业见习鉴定表》。此外招聘信息，根据档案管理的相关规定，见习单位还需妥善保管见习人员的见习协议书、考勤记录以及见习鉴定表等相关资料。
青年在寻求就业见习线上服务专区的操作指南时，可以登录贵州公共招聘网，在“青年（高校毕业生）就业”这一板块中找到见习资料下载区域，并从中下载查阅相关指南。
施秉县人才交流服务中心的咨询电话是0855-4229837。
职位表及报名表下载：
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