国家广播电视总局旗下的无线电台管理局（简称无线局），作为广电总局直接管理的公益性质一类事业单位，掌握着我国规模最大的无线广播电视传输发射网络。该局及其下属的各个台站，肩负着将中央级及部分省区市广播电视机构的节目，在国内乃至国际范围内进行传输和发射覆盖的重任。无线局及其各台站，作为关键的宣传舆论平台招聘，在塑造现代化主流媒体格局的过程中扮演着至关重要的角色。
无线局目前掌握了包括中波、短波、调频、光缆、微波、卫星和数字网络在内的多种传播方式，这些传播载体不仅种类丰富，而且易于管理和控制。它们共同构筑了一个既立足于我国，又面向全球的传播体系，该体系以传输速度快、安全性高为特点。在确保基础业务稳定运行的同时，无线局正积极推动科技创新，不断提升科技在传播领域的应用，数字化、网络化和智能化水平持续更新，正朝着建设现代化、智慧化台站集群的目标稳步前进。无线局下属的台站遍布我国二十个省市地区，这些单位不仅环境宜人，生活设施亦十分完备。多年来，无线局荣获全国文明单位的称号，且连续三十一载被授予总局精神文明建设先进单位的荣誉。
依据工作需求，依照《事业单位人事管理规范》及事业单位公开选拔的相关政策要求，无线局计划在2025年对社会公开选拔职员。现将相关事宜公布如下。
一、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
政治立场稳固，坚决支持中国共产党的领导及社会主义制度，深刻认识到“两个确立”的重大意义，强化“四个意识”、坚定“四个自信”、实现“两个维护”，在思想、政治和行动上与以国家领导人同志为领导的党中央保持高度统一。
（三）有志投身广播电视事业；
（四）身体健康；
（五）具有北京市常住户口；
（六）高级职称岗位需具备五年或更长时间的相关领域工作经验，而中级职称岗位则需三年或更长的相关工作经验。
（七）具备岗位所要求的其他条件；
（八）具有下列情形之一的人员不得报考：
1. 因犯罪受过刑事处罚的；
2. 被开除中国共产党党籍的；
3. 被开除公职的；
4. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
在各级公职人员招聘考试中，若被判定存在作弊等严重违反考试录用规定的行为，并且正处于禁止参加考试的期限内。
6. 曾有学术不端等不良行为的；
7. 聘用后构成回避关系的；
8. 法律法规规定不得报考的其他情形的。
二、招聘岗位信息
请查阅《无线电台管理局2025年社招岗位信息表》（附件1），以获取各岗位的招聘详情。
三、招聘程序
（一）报名
应聘者需认真填写《无线电台管理局公开招聘报名表》（附件2），并将报名表以及学历、职称等证明材料，按照“无线局-社招-岗位名称-姓名”的格式重新命名后，发送至指定的报名邮箱2908283160@qq.com。同时，请注意，报名的有效期限为公告发布之日起至2025年7月31日下午5点整。
凡与国家广播电视总局机关或其直属单位员工存在亲属关系的求职者，须在报名阶段主动披露此关系，同时，求职者在填写报名资料时必须保证信息的真实性、精确性和完整性，对于因信息不实而产生的连带责任，求职者需自行承担。
（二）资格审查
依据本公告所列报名资格与岗位标准，对报名者进行资质审核。资质审核是公开选拔招聘的全程环节，若在任一阶段发现应聘者不符合规定条件，将剥夺其报考或受聘资格。同岗位通过资质审核的人数与招聘名额之比须达到五比一，方允许进行考试。对于未达到开考比例的情况，将由无线局招聘领导小组成员共同商议，进而决定是否依据实际通过资格审核的人数来组织考试。
（三）笔试
通过资格审查的应试者将直接参与笔试，该笔试的最高得分是100分，及格标准是60分，只有笔试成绩达到及格标准的应试者才有资格进入下一阶段。
（四）面试
依据笔试分数由高至低的排列，依照5比1的比例选定面试候选人（若末位分数相同，则全部进入面试）；若比例不足5比1，则根据通过笔试的实际人数安排面试。若考生放弃面试资格，将依照笔试分数从高至低的顺序进行依次替补。面试总分设为100分，及格线设定为60分。考生面试得分需达到及格线方可进入下一阶段。
（五）考察和体检
综合成绩的评定方法如下：总分上限设定为100分，笔试部分占据一半的比重，即50分，而面试部分同样占据一半的比重，也是50分。
依据综合成绩高低排列选拔考察和体检的候选人名单，若排名靠前的考生放弃选拔资格或未能通过考察、体检，将依照顺序由后一位考生递补。
通过个别访谈、实地考察、审核人事资料等多种途径实施，如需，还可扩大考察范围。考察重点在于政治要求，旨在全面掌握被考察者的政治觉悟、道德水平、能力水平、心理素质、学习与工作表现、守法情况、廉洁自律状况，同时评估其是否需要回避，以及与应聘岗位的契合度等。
体检所遵循的标准和项目依据《公务员录用体检通用标准（试行）》以及相应的操作手册进行实施。
（六）公示
依据综合评定成绩、体检报告及综合考察结果，我们选拔出最优秀的人员作为拟聘对象，并在中央及国家机关管辖的事业单位公开招聘信息平台、国家广播电视总局官方网站上予以公布。该公示的有效期为五个工作日。
（七）聘用
公示期结束后，若无任何问题或虽有反映但问题不影响聘用，相关事宜将报相关部门备案并获得批准招聘，随后将依照规定程序完成聘用手续的办理。
四、工资待遇
本次招聘的对象均为事业编制员工，其薪资福利将严格依照我国针对事业单位制定的工资政策来实施。
五、其他事项
本次招聘的笔试、面试等具体时间、地点以及相关事项将单独进行通知，敬请保持电话和邮件的畅通。对于未能进入下一环节的考生，我们将不再提供额外通知。
应聘者所提交的报名资料和信息必须保证其真实性、精确性和完整性。若发现有人伪造、篡改相关证件、证明等报名材料，或通过不正当途径获取应聘资格，在考试、体检、考察环节作弊，或存在其他违反公开招聘纪律的行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严格的处理。
报名咨询电话：010-86094155
国家广播电视总局无线电台管理局
2025年7月11日
该信息来源于中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心官方网站，具体链接为https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202507/t20250711_548686.html。
