招聘
人才招聘
公司简介
山东启创石油化工工程有限公司
山东启创石油化工工程有限公司成立于2013年，是一家主要从事化工、石化医药、新能源、新材料、节能环保等领域的技术服务、技术开发、成果转让和转化的公司。环保、信息技术、电子技术、自动化等领域。 是一家高新技术企业，拥有各类专业技术人员300余人，其中具有中高级职称的40余人，其中外籍院士1人，国家重点人才工程专家2人，长江学者1人，泰山学者1人。领军人才。 公司拥有30多项知识产权。 通过控股参股，公司目前拥有化工、石化、医药行业甲级资质、咨询乙级资质、施工乙级资质、压力容器、压力管道等设计资质、化工石油工程施工总承包壹级、机电安装总承包、防水、防腐、保温施工资质。
公司拥有海川论坛，控股或扩股多家公司。 凭借优秀的企业理念和专业精神，本着“互利、高效、优质、稳定”的合作精神，形成了紧密的战略合作伙伴关系。 公司注重企业文化的积累和积累。 从成立之初的工程设计到如今集工程设计、技术开发、技术服务、装备制造、EPC工程总承包于一体的综合性工程服务商，业务范围分布全国各地，积累了近上千个大中型项目，国外市场拓展至新加坡、泰国、马来西亚、印尼、非洲等国际市场，逐步向多元化、国际化的科技创新企业迈进。
因公司发展需要，现向社会招聘大批专业技术人员。 希望您的加入给我们带来无尽的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！
招聘计划
专业部主任
专业要求：
1、本科及以上学历，化学工程与工艺、建筑、结构、给排水、暖通、电气、仪器仪表、设备等专业；
2、具有5年以上专业设计管理经验、中级职称、注册专业工程师优先。
工作职责：
1、根据公司项目生产计划的要求，制定本科项目作业计划，安排设计进度，配备设计力量，并将计划落实到人，按时、高质量完成生产任务；
2、根据本科生实验室项目运行计划，制定设计原则、设计方案和重要技术措施，及时研究解决实验室设计中存在的重大技术问题；
3、根据公司图纸审查结果，主持办公室图纸设计的质量检查和评估，并对设计项目进行专题总结和事故分析；
4、根据办公室设计人员工程量统计报表，对办公室计划完成情况进行收集、整理、统计，做好分析，积累设计指标，按时填写各类统计报表；
5、根据项目设计开工报告和设计任务，跟踪落实相关设计资料的对接，审查和制定建筑结构方案，确认对外接收和传送的设计条件的正确性和完整性，审核外部提供的重要设计条件该办公室向外部各方开放。 ;
6、根据公司专业编制的设计资料和主管部门的要求，组织编制建设工程施工图审查程序，协调各专业的图纸审查批复的修改，完成施工图审查工作和交付给甲方；
7、根据甲方报告的联合评审问题烟台招聘电气工程师，组织各类设计人员答疑解惑，提供技术讲解，配合现场勘察、技术服务、技术验收等；
8、按照现行专业技术标准、规范、程序和技术规程组织内外部技术人员培训，提高本科部人员的整体技术水平和设计素质；
9、完成领导交办的其他任务。
专案经理
专业要求：
1、本科及以上学历，化学工程等相关专业；
2、具有5年以上专业设计管理经验、中级职称、注册专业工程师优先。
工作职责：
1、根据公司项目生产计划的要求，制定项目运作计划，安排设计进度，配备设计力量，并将计划落实到人，按时、高质量完成生产任务；
2、根据项目运作方案，制定设计原则、设计方案和重要技术措施，及时研究解决机房设计中存在的重大技术问题；
3、根据公司图纸审查结果，主持图纸设计质量检查和考核，并对设计项目做专题总结和事故分析；
4、根据设计人员工程量统计报表，收集、整理、统计方案完成情况，做好分析，积累设计指标，按时填写各类统计报表；
5、根据项目设计开工报告和设计任务，跟踪落实相关设计资料的对接，审查和制定建筑结构方案，确认对外接收和传送的设计条件的正确性和完整性，审核外部提供的重要设计条件该办公室向外部各方开放。 ;
6、根据公司专业编制的设计资料和主管部门的要求，组织编制建设工程施工图审查程序，协调各专业的图纸审查批复的修改，完成施工图审查工作和交付给甲方；
7、根据甲方报告的联合评审问题，组织各类设计人员答疑解惑，提供技术讲解，配合现场勘察、技术服务、技术验收等；
8、按照现行专业技术标准、规范、程序和技术规程组织内外部技术人员培训，提高人员的整体技术水平和设计素质；
9、完成领导交办的其他任务。
化工工艺设计工程师
专业要求：
1、本科及以上学历，化学工程与工艺专业，掌握基本的化工工艺设计规范，能够熟练使用AutoCAD等绘图软件；
2、具有1年以上化工工艺技术工作经验、中级职称、注册化工工程师、化工企业工作经历者优先。
工作职责：
1、根据本科部生产计划和设计进度的要求，安排个人工作计划，认真负责，精心设计，按时完成任务；
2、根据工程设计开工报告和设计任务，收集相关设计信息，与相关专业密切配合制定方案，审核后开展设计工作，接收和传输外部设计条件；
3、根据相关专业提供的设计条件，正确应用基本信息、数据、计算公式、计算方法等，做好设计资料的整理和归档工作；
4、根据公司技术要求进行自学和交叉学，检查后将结果提交办公室主任或项目经理审核。 期间发现的问题将及时纠正。 若涉及其他专业，将及时通知相关人员；
5、跟踪图纸审查和淘汰审查意见，及时参加相关工程安全审查，对审查中提出的问题作出书面答复，涉及图纸内容的，对图纸进行修改。 如有重大调整，应与办公室主任及相关领导讨论。 及时通知甲方及相关设计师；
6、配合甲方提供现场服务，处理施工过程中出现的问题，与甲方沟通后及时整理、修改、出具变更图纸；
7、认真执行国家和主管部门颁布的标准、规范以及医院相关技术统一规定；
8、完成领导交办的其他任务。
管道设计工程师
专业要求：
1、本科及以上学历，化工、管道等相关专业；
2、具有1年以上管道技术经验者优先。
工作职责：
1、根据本科部生产计划和设计进度的要求，安排个人工作计划，认真负责，精心设计，按时完成任务；
2、根据项目设计开工报告和设计任务，收集相关设计信息，与相关专业密切配合制定方案，审核后开展设计工作，接收和传递外部设计条件；
3、熟悉国家设计规范及相关技术规范；
4、敬业踏实、认真负责、细心严谨，具有良好的职业素质、团队精神和沟通协调能力；
5、完成领导交办的其他任务。
设备设计工程师
专业要求：
1、本科及以上学历，化工、设备等相关专业；
2、具有1年以上设备技术工作经验者优先。
工作职责：
1、根据本科部生产计划和设计进度的要求，安排个人工作计划，认真负责，精心设计，按时完成任务；
2、根据项目设计开工报告和设计任务，收集相关设计信息，与相关专业密切配合制定方案，审核后开展设计工作，接收和传递外部设计条件；
3、熟悉国家设计规范及相关技术规范；
4、敬业踏实、认真负责、细心严谨，具有良好的职业素质、团队精神和沟通协调能力；
5、完成领导交办的其他任务。
报告编制工程师
专业要求：
1、本科及以上学历，化学工程等相关专业；
2、具有1年以上化工行业工作经验和化工行业报告编写经验者优先。
工作职责：
1、根据本科部生产计划和设计进度的要求，安排个人工作计划，认真负责，精心设计，按时完成任务；
2、根据项目设计开工报告和设计任务，收集相关设计信息，与相关专业密切配合制定方案，审核后开展设计工作，接收和传递外部设计条件；
3、熟悉国家设计规范及相关技术规范；
4、敬业踏实、认真负责、细心严谨，具有良好的职业素质、团队精神和沟通协调能力；
5、完成领导交办的其他任务。
土木设计工程师（建筑、结构）
专业要求：
1、本科及以上学历，土木工程及相关专业；
2、能熟练使用CAD，熟悉图纸提交流程，熟悉建筑设计规范。 有设计院工作经历者优先； 或具有国家一级注册建筑师、结构工程师证书者优先。
工作职责：
1、负责建筑结构方案设计及施工图审核；
2、组织协调本专业的施工图设计，并协调与其他专业的配合，有较强的分析问题和解决问题的能力；
3、与其他专业紧密配合，完成建筑结构图的设计；
4、熟悉国家设计规范及相关技术规范；
5、敬业踏实、认真负责、细心严谨，具有良好的职业素质、团队精神和沟通协调能力；
6、完成领导交办的其他任务。
电气控制工程师（电气、自动控制）
专业要求：
1、本科及以上学历，电气、自动控制等相关专业；
2、具有1年以上相关工作经验者优先。
工作职责：
1、根据本科部生产计划和设计进度的要求，安排个人工作计划，认真负责，精心设计，按时完成任务；
2、根据项目设计开工报告和设计任务，收集相关设计信息，与相关专业密切配合制定方案，审核后开展设计工作，接收和传递外部设计条件；
3、熟悉国家设计规范及相关技术规范；
4、敬业踏实、认真负责、细心严谨，具有良好的职业素质、团队精神和沟通协调能力；
5、完成领导交办的其他任务。
公共工程师（供暖、通风、给排水方向）
专业要求：
1、本科及以上学历，暖通、给排水等相关专业；
2、具有1年以上相关工作经验者优先。
工作职责：
1、根据本科部生产计划和设计进度的要求，安排个人工作计划，认真负责，精心设计，按时完成任务；
2、根据项目设计开工报告和设计任务，收集相关设计信息，与相关专业密切配合制定方案，审核后开展设计工作，接收和传递外部设计条件；
3、熟悉国家设计规范及相关技术规范；
4、敬业踏实、认真负责、细心严谨，具有良好的职业素质、团队精神和沟通协调能力；
5、完成领导交办的其他任务。
大学生储备金
专业要求：
1、本科及以上学历，化学工程与工艺、化学、土木工程、给排水、电气等相关专业；
工作职责：
1、根据本科部生产计划和设计进度的要求，安排个人工作计划，认真负责，精心设计，按时完成任务；
2、根据工程设计开工报告和设计任务，收集相关设计信息，与相关专业密切配合制定方案，审核后开展设计工作，接收和传输外部设计条件；
3、根据相关专业提供的设计条件，正确应用基本信息、数据、计算公式、计算方法等，做好设计资料的整理和归档工作；
4、根据公司技术要求进行自学和交叉学，检查后将结果提交办公室主任或项目经理审核。 期间发现的问题将及时纠正。 若涉及其他专业，将及时通知相关人员；
5、跟踪图纸审查和淘汰审查意见，及时参加相关工程安全审查，对审查中提出的问题作出书面答复，涉及图纸内容的，对图纸进行修改。 如有重大调整，应与办公室主任及相关领导讨论。 及时通知甲方及相关设计师；
6、配合甲方提供现场服务，处理施工过程中出现的问题，与甲方沟通后及时整理、修改、出具变更图纸；
7、认真执行国家和主管部门颁布的标准、规范以及医院相关技术统一规定；
8、完成领导交办的其他任务。
业务经理
专业要求：
1、能够适应出差；
2、有大客户商务公关经验；
3、良好的语言表达和沟通能力，较强的商务谈判能力，工作认真细致，积极主动，善于学习和创新。
工作职责：
1、负责集团业务工作；
2、根据集团营销计划完成业务目标；
3、不断开拓新渠道，增加人力资源，开发优质客户；
4、开发优质客户并建立合作关系；
5、网络入驻/招标，与甲方签约单位联系，签订合同前（洽谈前沟通、价格谈判等）。
6、完成领导交办的其他任务。
专业总工程师
专业要求：
1、本科及以上学历，化学工程及相关专业；
2、熟练使用Autocad
3、熟悉精细化工设计相关法律法规
4、工作认真负责，有真才实学
5、有设计院相关工作经历者优先
6、接收退休高级化工工程师
工作职责：
1、根据公司战略目标，协助常务副总裁制定公司技术发展方向和技术规划，并协助组织实施；
2、根据公司技术发展规划，分解所辖区域的任务并跟踪落实完成情况；
3、审批重大工程建设项目的设计原则和方案，负责解决设计工作中的重大技术问题，签署设计文件；
4、主持设计质量检查、评估、分析活动，总结经验教训，不断提高设计水平；
5、负责公司特种设备设计资质取得和延续过程中的技术工作；
6、组织和参加重大工程设计过程中政府部门组织的安全审查和技术交流；
7、根据技术特长和具体项目情况，组织本部门技术人员担任公司重点项目的技术指导，协助项目经理和专业技术负责人做好项目技术管理、质量管理、信息管理等工作；
8、指导档案室完成设计相关技术文件的归档工作；
9、重大质量事故、特大质量事故，由总工程师承担技术管理责任。
10、掌握国家规定的有关技术政策和技术标准，主持制定和完善有关技术质量规章制度，监督技术部门贯彻执行有关设计标准、规范和规定并进行检查；
11、审查批准公司设计技术标准和管理标准的编制方案，并监督检查其实施情况，审查批准公司设计技术标准和相关管理标准，并确保其有效实施；
12、根据公司质量目标，组织建立质量管理体系并监督其有效运行。
技术质量部部长
专业要求：
1、本科及以上学历，化学工程及相关专业；
2、工作认真负责，有严谨细致的工作态度，积极努力完成工作任务；
3、具有深厚的专业知识、熟练的操作技能和丰富的经验；
4、观察事物敏锐，具有良好的分析判断能力，工作上精益求精；
工作职责：
1、协助总工程师制定公司技术发展方向和技术规划，并组织完成本部门承担的任务；
2、根据公司技术发展规划，分解本部门的任务并负责实施。
3、确定重大工程建设方案的原则，参与设计方案的制定，对设计工作中的重大技术问题提出解决方案；
4、组织实施设计质量检查、考核、分析活动，提出质量改进措施，不断提高公司设计水平；
5、负责特种设备设计质量体系文件的编制、管理和质量体系运行，特种设备设计文件的质量控制；
6、参与重大工程设计过程中政府部门组织的安全审查和技术交流；
7、编制公司专业技术标准；
8、组织公司承担的重大项目的技术攻关工作，努力开发新技术、新工艺，并配合业务部门进行推广。
9、了解国家规定的相关技术政策和技术标准，掌握新颁布的标准、规范信息并及时发布，制定和完善公司的技术质量规章制度；
10、提出并组织实施公司设计技术和管理标准的编制计划，组织编制公司内部各类专业技术规范，并对技术相关标准的实施情况进行监督、检查、考核；
11、根据公司质量目标，建立总工程师领导下的质量管理体系，并负责质量管理体系的正常运行和持续改进。
设备、管道、结构安装技术人员
专业要求：
1、大专及以上学历，工程力学、机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、材料物理与化学、材料科学、材料加工工程、热能工程、动力机械及工程、化工过程机械、化学工程、化工工艺、油气储运工程等相关专业；
2、2年以上大中型项目工作经验；
3、具有良好的执行力和沟通协调能力，能够与施工单位有效沟通，思想开放，具有创新意识；
4、团队合作意识强，勤奋踏实，有责任心；
5、熟悉国家相关政策法规，具备岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件；
6、能适应出差，有良好的团队精神和集体主义精神；
7、能够长期出国工作，工作地点：淄博、青岛、烟台、宁波、杭州等项目。
工作职责：
1、现场检查：特殊工种（焊工、吊车工、电工等）必须申请检查；
2、根据施工图纸编制施工方案和专业施工技术文件，包括施工方案、技术交底、安全交底等；
3、编制物资需求计划，物资接收、分发、汇总、整理；
4、根据项目进展，与项目负责人实时协调各团队之间的工作安排；
5、解决施工现场存在的技术问题，提供现场技术指导和现场协调，并与业主、监理、设计人员进行技术方面的沟通；
6、每月项目进度汇报及交付数据同步；
7、参与“三查四定”，确保施工无遗漏；
8、将剩余物料退回仓库，并准备、整理出库资料；
9、根据现场施工准备工程量签证；
10、项目结算及结算资料技术部分的准备；
11、其他技术管理岗位要求；
12、按时完成公司领导交办的其他任务。
电气、仪表安装技术员
专业要求：
1、大专及以上学历，电气工程及其自动化、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、自动化、测控技术与仪器仪表等专业；
2、2年以上大中型项目工作经验；
3、具有良好的执行力和沟通协调能力，能够与施工单位有效沟通，思想开放，具有创新意识；
4、团队合作意识强，勤奋踏实，有责任心；
5、熟悉国家相关政策法规，具备岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件；
6、能适应出差，有良好的团队精神和集体主义精神；
7、能够长期出国工作，工作地点：淄博、青岛、烟台、宁波、杭州等项目。
工作职责：
1、熟悉电气、仪表安装施工图；
2、编制施工方案、安全技术简报；
3、负责电气/仪表工程相关材料、设备的验收、检验和使用监督； 物资需求计划的编制，物资的收集、发放、汇总和组织；
4、编制过程检验数据和交货数据；
5、负责项目电气/仪表现场施工技术管理并对安装工人进行技术指导，指导仪表、电气调试；
6、参与电气/仪表设计说明会和图纸评审；
7、根据现场施工准备工程量签证；
8、其他技术管理岗位要求；
9、按时完成公司领导交办的其他任务。
土木建筑技术员
专业要求：
1、大专及以上学历，土木工程、测绘工程、建筑学、建筑节能技术与工程、工业工程、工程管理、工程造价、土木工程、国际工程管理、技术经济与管理等相关专业；
2、2年以上大中型项目工作经验；
3、具有良好的执行力和沟通协调能力，能够与施工单位有效沟通，思想开放，具有创新意识；
4、团队合作意识强，勤奋踏实，有责任心；
5、熟悉国家相关政策法规，具备岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件；
6、能适应出差，有良好的团队精神和集体主义精神；
7、能够长期出国工作，工作地点：淄博、青岛、烟台、宁波、杭州等项目。
工作职责：
1、负责土建施工现场技术管理，熟悉相关专业规范和技术标准，并负责专项方案的编制、指导和审查；
2.参与项目的初步计划和建筑组织设计的准备，负责项目建设操作设计和安全计划的准备，并及时向工人提供技术简介，质量，安全，测量，测量和运营人员；
3.审查土木工程专业的图纸，参与每个项目的图纸的联合审查，事先发现图纸问题，提出解决方案解决图纸中的解决方案，并与有关技术工作的相关单位进行沟通；
4.严格按照建筑组织的设计和建设进度进行建筑，指导和监视建筑过程，发现图纸和建筑中产生的问题，并及时在现场解决它们，或者将其提交给相关专业人员的解决;
5.负责准备和调整项目进度计划，审查现场施工进度和相应的报告；
6.严格遵循施工图和验收规格，参与对阴影工作的接受检查，并及时处理相关程序；
7.负责准备项目完成图纸，指导相关人员及时准备和收集完成数据并存档；
8.其他技术管理工作要求；
9.完成公司领导者分配的其他任务。
公司利益和福利
1.员工生活：
◆举行部门和公司级活动，例如部门晚餐，春季和秋季体育游戏，年度外国旅行，公司年度会议等，以增强团队的凝聚力；
◆提供员工宿舍和餐饮场所，配备了相关的家用电器和其他设施。
2.公司福利：
◆五项保险和一项基金，基本的薪水，房间和董事会，餐食津贴，专业头衔补贴，项目奖金，绩效奖金，股息，进一步的教育，部门活动的组织，旅行等；
◆定期安排各个专业的培训，以为员工创造最佳的环境，以更新知识，提高业务水平并不断提高整体质量；
◆带薪年假，结婚假，丧亲假，产假，护理假等；
◆提供有竞争力的报酬套餐和良好的增长机制；
◆在春季，中期音乐节和其他假期期间，将发行购物卡。
3.薪资成分：
◆基本工资 +项目奖金 +各种补贴 +年终股息
◆公司每年都会调整基本工资，而随着设计功能的提高，项目奖金将继续增加。
4.发展路径：
专业技术类别：大学生储备 - >初级设计工程师 - >中级设计工程师 - >高级设计工程师 - >高级设计工程师 - >专业首席工程师 - >首席工程师
技术管理类别：大学生储备 - >初级设计工程师 - >中级设计工程师 - >项目经理 - >设计中心主任 - >设计中心主任 - >总经理
5.培训方法：
选择“一名大师，一个学徒”系统，选择高级设计工程师作为专业导师，以指导大学生尽快适应并将其集成到公司中，从使用软件并熟悉标准，并从所有人开始生活和工作方面； 非常重视员工持续发展和培养的可靠性。 通过完整的培训系统，我们为员工开发了多维培训计划，例如“前培训培训”，“工作基础培训”烟台招聘电气工程师，“在职培训”和“外部培训”和“外部培训”，以帮助员工积极积极计划他们的职业发展并促进员工与公司之间的相互合作。 发展和共同的进步。
6.享受在国家法定假期上休息。
