5月8日，相关消息从芝罘区委宣传部传出，芝罘区采取多项措施，使就业工作充满关怀且成效显著，针对性宣传各项扶持政策，按需组织专业技能培训，配置147名专职人员负责招聘工作，同时提升了失业保障金的给付标准。
认真盘活“供给侧”
持续深挖就业工作潜能
积极推进企业支持促进就业专项举措。该厂当前职工数量超过三百六十人，他们通过线上渠道申请了岗位稳定补助，相关款项迅速拨付至公司账户，这笔款项有效缓解了企业的经济压力，总工程师杨旭光对此进行了说明。
今年，芝罘区人社局显著增强了针对企业的失业保险费退还政策，同时提升了为雇佣就业难人群的企业发放社保及岗位补助的幅度，针对八千多家符合标准的区属公司，指派专人逐个对接进行政策介绍和动员，大力推广网络申请与集成式审批，力求让所有符合条件的都能获得相应支持，年度计划发放企业扶持与就业创业补助资金两千万元。
充分发掘就业创业平台的促进能力，借助全区13个创业孵化基地、9个创业型街道（社区）等平台，充分运用政策优惠和资源优势，充分利用国家贷款补贴政策，加强资金和场地支持，促进创业企业成长，积极增加就业岗位，每年发放创业贷款5000万元。
此外，为认真准备烟台市创业竞赛，经过严格挑选，将集中资源培育十个创业计划，加强相关政策信息的传播，从而营造更加活跃的创业环境。从2020年1月1日起，申请一次性创业补助的标准中，对连续营业时间的要求从12个月以上调整为6个月以上，同时针对2020年1月1日首次获得小微企业营业执照的创业者，将一次性创业补助的额度从2万元提升至3万元。
增强职业能力教育投入，执行防控阶段“学习工作训练不中断”的指示，紧密联系华普亿方等合作机构，积极运用网络教育、定制化培养方式，针对高校毕业生、“4050”人员、农民工等不同对象，实施特色化、个性化培养计划，全年完成育婴师、家政服务、茶艺师等类别培训6000例，全力促进从业者素质与技能提升。2020年2月6日到6月30日，对于负责相关工作的网络学习平台，依据通过培训的关键人群数量，按照补贴额度的百分之二十，向该平台发放学习补助；对于参与网络学习并达标测试的农业工人等关键人群，依据每小时五元的额度，分阶段发放生活支持。
努力摸准“需求侧”
精准化开展就业服务
严格执行职业介绍人员工作规范。在全域配置147名职业招聘管理人员，推行区级、街道级、社区级三级网络化运作，针对失业人员、大学毕业生、农业转移人口等不同对象特性，运用登门拜访、集中辅导等方式，精确匹配职业空缺、介绍扶持措施，每年输送工作机会逾九千个。
努力增强招聘活动组织水平。同时开展线上线下一体化推进，线上借助芝罘区人才网、人社公众号、园区人力资源机构等平台烟台茶艺培训师招聘烟台茶艺培训师招聘，时常发布职位招聘动态，为供需双方提供对接服务；
定期开展多种类型的招聘活动，包括“技能人才专场”“制造业专场”“餐饮服务业专场”，共举办100场，旨在使就业服务从广泛撒网式转向定点浇灌式，全年提供7.5万个就业岗位，帮助3.5万人实现就业或再就业。
强化对就业难题人群的援助工作。零就业家庭、中老年失业者、再就业困难者等群体是援助的核心。自今年二月起，失业补助的金额调整为本地最低薪资的九成，即每月1719元。接收就业难题人群时，在防控疫情期间选择不裁减员工并且准时支付薪酬的公司，其领取的社会保障金补助、工作岗位补助，原定于2月4日到期的，能够暂时扩展至2020年6月30日
借助区、街道、社区构成的就业服务链条，采取各种措施协助设计工作安排，提供专门的职业辅导，开展技术能力提升教育，介绍合适的工作机会，旨在帮助就业有障碍的人群找到工作，力求达成“每户有困难者都获得支持、每户都能稳定就业”的效果。
（齐鲁晚报齐鲁壹点记者秦雪丽）
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