YMG全媒体记者 信召红 通讯员 张善昆 于文浩 摄影报道
15日上午，一场名为“职引未来 才聚高新”的烟台高新区2025年春风行动专场招聘会，在高新区科技广场火热地举行着。招聘现场，人潮涌动，呈现出热闹非凡的景象。有80多家优质企业，在那里招贤纳才，能提供岗位300余个呢。而且，人才需求总量达到了1000余人，可说是如此这般、这般如此地为各类求职人员提供了丰富多样的就业机会呀。
放宽学历，更重能力
企业现场供岗300多个
在当天上午8点半这一刻，距离招聘会开始还有半小时的时间，各个招聘企业都已然早早地进入场地做好了准备好要宣传的材料，有不少求职者同样是有备而来，手里拿着精心设计制作完成的简历在 queues 队伍中等待进场。
春节过后，是传统的招聘旺季，在此期间企业用工需求十分旺盛，求职者寻觅工作的意愿也颇为强烈，这场招聘会简直好似一场及时之雨，把用工单位与求职者之间很好的沟通平台给搭建起来了。现场，有一位企业负责人如此说道。记者目睹，进入场地的求职者接连不断，企业摊位中间3米多宽的过道被人群塞得满满当当。中国移动、瑞华食品、泰利模具、烟台钟表研究所等80多家企业过来参会，给出了研发、工程师、生产、销售、维修等300多个就业岗位。
站在烟台移动公司展位，也就是高新区分公司副经理石华军所在之处以及公司宣传易拉宝当前所在之地，石华军主动向过往的求职人员进行招徕，问的是“找工作吗”，告知对方他们移动公司诚招销售经理，还欢迎大伙来了解。当下的移动公司正在为推进5G产品属地化服务而努力，不过在销售人员这块仍存在用工缺口。石华军讲，高新区网格已然有15人处于空缺状态，此次招聘把学历要求放宽到中专以上，并且更加注重求职者所具备的沟通能力和服务能力。石华军还表示，公司岗位的关注度以及咨询度情况良好，在不到一个小时的时间里就收到了20多份简历。
在现场，记者进行观察，发现前来应聘的人里，有刚从校园出来的年轻的面孔，还有中老年群体。一些用工企业，她们更注重实际需求，不少岗位的门槛降低了，年龄要求被降低，学历要求也被放低，变得更加贴近大众需求 。比如，烟台泰利汽车模具股份有限责任公司开展模具工艺工程师、现场技术工程师、模具结构设计工程师等岗位的招聘工作，其需求数量达到36人，并且学历要求是中专或者大专及以上学历；百纳瑞汀天越湾酒店有限公司进行厨师岗位的招聘，对学历没有限制；山东东仪光电仪器有限公司招聘销售工程师，同样对学历没有限制。与此同时，保安、保洁、家政、护理等方面的招聘岗位数量增多，为50岁以上的就业困难群体创造了机会。
烟台高新区人社局一位负责就业的工作人员，在现场告诉记者，本次招聘会，有大约20%的岗位不太注重学历，不限学历这类岗位存在，需要大专以上学历的岗位数量占到了一半，求职时对学历等方面的要求门槛有所降低，这样一来有效满足了毕业生、就业困难人员、退役军人等各类群体的就业需求。此次招聘会呈现出供需两旺的态势；根据往年的经验，现场招聘会进场人数一般维持在1000多人，然而但是本次招聘会达到了2000多人 。
带货主播需求旺
AI、直播等新兴行业受关注
那里是人头攒动的招聘现场，求职者于其中穿梭，穿梭在各企业展位跟前，一旦遇到了自己心仪方面的岗位，便会坐下来，坐下来后与HR当面进行交流，交流时询问工作内容，询问完工资待遇，还要询问岗位要求，最后递上简历。
名为王松的求职者，今年29岁，此前从事家电行业，工作时长为6年。他表示，目前想要换个行业去发展烟台二职招聘信息，采购岗位、销售岗位、运营岗位都比较契合他。在交流中传达相关情况，于招聘会上这类岗位数量挺多，存在几家企业，其待遇比较符合他的预期，就此他已经投递了三份简历。他向记者告知了这些情况 。
鉴于各类短视频直播平台呈现出爆火态势，主播以及短视频达人、直播运营等新兴岗位，受到了大量的关注，在招聘会上，华筑（烟台）信息技术有限公司、山东众悦数字技术有限公司、烟台慕尚文化传媒有限公司招聘带货主播、娱乐主播，这吸引了不少打扮得新潮的年轻人，公司招聘带货女主播，要求年龄在30岁左右，形象良好，表达能力较强，目前已经收到了30多份简历，之后会依据公司需要安排试镜。华筑（烟台）信息技术有限公司总经理刘新立进行介绍，该公司虽是成立时间不长，可是岗位以及薪资待遇具备一定吸引力，自招聘会起始直至结束，前来询问主播职位的求职者接连不断。
当下AI非常火，人工智能领域一些企业也赶到这儿招揽人才，释放用工需求。山东擎朗智能科技有限公司展开送餐机器人代理销售业务，目前在烟台拥有十几家高端酒店客户。公司总经理徐少飞称，“送餐机器人颇具有市场前景，今年我们打算把业务拓展到山东其他城市，得再招聘6名销售人员。”另外，山东全充智能科技有限公司、东晟模训智能科技有限公司也给出了信息流优化师、高级工程师等职位。
春风送岗暖人心
初步达成就业意向307人
这场招聘会，是由烟台高新区人社局来举办的，它属于落实各级稳就业促就业安排部署里的重要构成部分，并且还是今年烟台高新区所举办的第一场大型线下综合招聘会。
我们在招聘会举行前那提前的半个月，就发布了预告，借助官媒、短视频号等途径展开各种各样不同形式多样的宣传。经由街道把用工需求传发下去到8个社区、21个村居。在这同一时间，广泛地去联系辖区驻烟高校教师，把招聘消息告知通知到学生，强化了岗位推介，努力争取让这场招聘会能够惠及更多就业相关不同群体呢。另外高新区人社局就业负责人员介绍说，这场招聘会得到了全区规模企业、小微企业和那些求职者的积极响应反馈。展位一个一个“摊”子都难求得很，全部处于爆满这种状态哦。
此次招聘岗位分布领域宽广，第二产业、第三产业中的岗位丰富多样，“白领”岗位如设计师、研发工程师、财务经理、人事经理、新媒体运营等，“蓝领”岗位像机械操作师、设备维修人员、数控车工、电工焊工等，还有销售人员、带货主播、物业管家、餐饮服务等岗位均有涉及，月薪平均在4000元至8000元之间，最高可达3万元，这吸引了众多周边区域居民以及高校毕业生积极踊跃地应聘。
就业负责人员介绍，从招聘效果而言，企业在其中的热情很高，求职者的热情同样很高，双方所呈现出的互动态势良好。一开始的时候，我们打印了2000份岗位汇总表，然而招聘会还没有结束，那2000份就发放完毕了，最终又加印了1000份。在本次招聘会上，有2000余人入场进行洽谈，企业在现场一共收到了930份简历，初步达成就业意向的有307人。
这次招聘会烟台二职招聘信息，高新区人社局不但“送岗位”，并且“送政策”“送服务”，现场设有就业创业、社保医保、职工权益、劳动仲裁等政策宣传区，还组织业务骨干当场答疑政策，为企业服务以便其顺利享受政策，帮求职者提高权益维护意识，推动更高质量、更充分就业。
