当前，烟台正与时间赛跑，建设“万亿级”城市，对人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。 烟台积极推进人才引进和教育创新齐鲁人才网 烟台，持续优化人才发展生态系统，加快建设新时代烟台特色的区域人才中心和创新高地。
打造创新沃土，吸引人才。 截至目前，烟台人力资源总量已超过190万人，其中高层次人才超过10万人，高技能人才超过30万人。 先后入选“中国最具人才吸引力城市”、“中国95后人才吸引力城市”。 魅力中国——外国人眼中最具吸引力的中国城市。”
拓宽引进教育渠道
在不久前举行的第二届山东省人才创新发展大会暨第十二届中国·山东境内外高端人才交流项目洽谈会上，烟台表现出色：荣昌生物首席执行官兼首席科学官方建民荣获“齐鲁杰出人才”万华化学集团常务副总裁、中央研究院院长华伟奇荣获“齐鲁杰出人才提名奖”。 烟台也成为全省唯一同时入选齐鲁杰出人才奖和提名奖的城市。
方建民博士。 YMG全媒体记者王秀琪
这是烟台市吸引和培养人才的一个缩影。 目前，烟台正在用好领军人才、青年人才、海外人才、技能人才等各类人才，拓宽引进培养渠道，释放人才磁场效应。
其中，从获得市级以上人才职称、具有博士学位的人才中选拔出343名“高精尖急需”人才作为“金种子”，并设立专项工作班，为后续工作提供保障。提升服务，注重培训。 2022年，涌现省级以上领军人才65人，总数达到416人，位居全省第二。
实施青年人才“十万”集聚计划，举办招聘活动450余场。 2022年新引进青年人才63445人，同比增长15.73%。 实施年轻干部“精英计划”，选拔重点高校优秀毕业生364名。
实施海外人才引进专项行动，吸引山东、烟台优秀人才。 市县联合招聘优质岗位2000余个齐鲁人才网 烟台，定期向留学人员推荐。
深入实施“烟台工匠”工程，针对40多个行业、100多个工种开展“十万精英大赛”，组织职业技能培训12.1万人次，共建立工匠创新工作室2398个，涌现齐鲁名匠1名 齐鲁名匠8人，烟台成为全省唯一连续五年培养齐鲁名匠的城市。
提高服务水平
千方百计留住人才，烟台为人才来烟台开绿灯。
围绕人才需求，在全省率先将生活补贴、购房补贴范围从“双一流”本科生扩大到全体本科生、专科生，从企业扩大到党政机关和公共事业单位从市级单位到中央、省级驻地单位，在全省率先实现企事业单位从博士到专科生普惠补贴全覆盖、省级领军人才普惠扶持政策全覆盖地级及以上，中央及省同城驻地单位全覆盖。 。 “青年人才万元补贴、领军人才补贴100万元、顶尖人才扶持1亿元”的政策体系全面建立。 人才新政实施以来，已发放生活补贴和购房补贴4亿元。
YMG全媒体记者 王宏伟
烟台还以高层次人才分类认定为基础，采用人才卡、人才卡、青年卡三张卡作为识别标志。 人才持有者可根据卡种享受住房保障、配偶安置、子女入学、医疗等服务。 医疗健康等18个品类30余项定制服务。 目前，共发放“优秀人才卡”503张、“优秀青年卡”10909张、“青年人才卡”11700张。 全省分布范围最广、受益人数最多。 同时，关注重点事项，为400余名人才提供子女入学、配偶安置、免费体检等服务，并在出行、住房公积金贷款政策、人才公寓等方面提供政策支持。
打好“暖心战”，烟台创新服务模式留住人才。 全市206个服务窗口和绿色通道对高层次人才实行标准化服务。 市县两级部署700余名服务专员，提供全链条、全流程服务。
定期开展人才政策“进大学、进企业、进机关、进乡村”“四进”活动2532场次，涉及用人单位3217人。 积极投入数字化转型创新，在全省率先开通高层次人才智慧服务平台。 人才可通过手机实现政策“一键查询”、项目“一站式申报”、补贴“即申即享”、公寓“智能租赁”。 ，实现人才业务一站式网上办理，全流程网上办理、政策招聘、无形认证。 目前，已累计提供线上服务7.8万项。
聚焦五大主题
当前，烟台正处于争分夺秒建设“万亿级”城市的关键时刻。 烟台市将围绕领军人才、海外人才、技能人才、青年人才、乡村人才五大主体，打造人才“强磁场”。
着力打造与产业链深度融合的人才链，优化完善“双百计划”选拔方式，建立顶尖人才“直通车”机制，力争引进100名左右领先科技人才年内科技人才和创新团队。 每个重点行业拥有1至2名在全省乃至全国有影响力的顶尖人才（团队）。
YMG全媒体记者 邱敏
实施海外人才引进行动。 定期开展线上项目路演、专家对接和直播活动，成功举办中国国际人才交流大会（半岛分会）和中国烟台海内外精英创业大赛，建立形成长效人才引进机制，努力年内引进人才1000名 海外留学人才众多。
实施技能人才攀登行动。 在青年人才普惠性补贴政策基础上，探索建立以职称等级、技能等级为支付标准的普惠性补贴政策体系，进一步完善技能人才培养使用机制，努力年内增加高级职称以上高技能人才。 超过10,000人。
实施青年人才集聚行动。 围绕建设青年发展友好型城市，继续实施“百千万”青年人才集聚计划，力争年内引进博士400人、硕士5000人、大学生6万人。
实施乡村人才振兴行动。 以党建引领乡村振兴为抓手，每年评选约10个创业项目、约10名创新人才、约100名“乡村之星”予以支持，招募至少50名“乡村振兴伙伴”回归回家乡创业。 至少有10个“乡村振兴专家服务基地”，更好地吸引和集聚各类人才参与乡村发展、服务乡村振兴。
只有不拒绝人群的流动，才能成为河流和海洋。 烟台将多轨发力，运用人才的力量，为城市高质量发展注入源源不断的活力和动力。
